力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。二组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作轻学习的现象地区。特别是个别会业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现自身综合素质等难以实施准确的评价考核有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。二存在上述问题的主要原因思想认识不到位。是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能落实党的路线方针政策树立良好形象至关重要。下面是帮帮网小编给大家提供的党支部建设存在的问题及建议，快来看看吧。党支部党组织的影响力号召力和战斗力。第五机关建设有重业务，轻党建的倾向。有的机关只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使机关党支部建设出现说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。第六党风建设有重人情，轻监督的现象。些机关党支部书记虽然清楚自己肩负的责任和使命，但作为社会人年月日岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育管理监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。四强化措施，促进基层党建工作新变化。是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会课。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位家庭社会管理和监督的互动机制，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严开花结果上。第二党组织生活有重表象轻质量的倾向。有的支部组织生活重表象，在开处科务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。第三党支部工作有重传统轻创新的倾向。很多党支部活动都是会议式教育式。书记讲，党员听领导部署，党员记。些党支部书记缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。第四党支部活动有重党内轻党外的倾向。些基层党组织把支部活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。不少党支部却没有意识到把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展岗位能手致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。党支部建设存在的问题及建议二各级党政机关是党委政府的组成部门，其履行职能的情况如何在很大程度上取决于机关党组织的状况。机关党支部建设是机关党的建设的重心和基础，抓好机关党支部建设对于更好地履行党政机关职能落实党的路线方针政策树立党政机关的良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各级党政机关更加重视机关党支部建设，也取注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放题不知如何处理有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政依法办事能力差有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。三机制管理不到位。方面制度不健全，缺乏有针对性可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。五经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。三创新基层党建工作的有效措施提高认识，创新党建工作的思想观念。农村经济业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。三深化认识，构建基层党建工作新格局。是要克服和纠正重经济，轻党建的思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照聚精会神抓党建的要求，用足够的时间足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政业务经济工作同布置，同检查，同落实二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，级抓级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用二是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，内容较虚中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建尽心尽职群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部旦当选，就千方百计在权上做文章，把权力当成谋取私利的工具。二综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到年最新党支部建设存在的问题及建议群众，只顾部利益，缺乏全局观念有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。五党员干部教育管理虚化。些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，三会课制度坚持不好，个别支部存在着行政会业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃在对党员管理结果的衡量上，往往把面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化基本技能法制理念文化素养的教育，使得些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。三抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建尽心尽职抓党建的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力要坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。二强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进步健全和落实机关党建工作机制。是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究其他党组组领导同志也要按岗双责的要求，积极行分级负责，级抓级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好能力强对党建工作热心的同志放到这基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以党组织的影响力号召力和战斗力。第五机关建设有重业务，轻党建的倾向。有的机关只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使机关党支部建设出现说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。第六党风建设有重人情，轻监督的现象。些机关党支部书记虽然清楚自己肩负的责任和使命，但作为社会人，却又碍于情面不愿监督，对个别党员的违纪违法行为放任自流，视而不见，导致个别党员弄虚作假，贪污受贿，腐化堕落，走上违法犯罪的道路。此外，开展党的活动缺乏必要的经费保障。现在各级机关行政经费包干，开展党的活动没有专项经费，即便开展活动申请经费也受单位把手个人素养兴趣爱好等因素的影响，把手素养高喜欢或支持这项活动，就可以开展如果把手素养差不喜欢或不支持则没有经费保障全文完年月日岗位上来，要