1、“.....即使有，也是样子，主要领导也不执行，随意变通。些村的民主管理形同虚设，党员议事会村民议事会等根本没有参与到村级决策议事监督当中来，影响了班子作用的发挥。学习不够常态。主要表现在五个不学，即有些乡村干部不思进取碌碌无为，不愿学有的监管流于形式，往往是重任用，轻管理，依靠多，监督少，尤其对些村干部身上的问题，睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了村组同级监管流于形式，村民监督委员会形同虚设，有的不敢监督，有的不会监督群众监督流于形式，党务政务村务财务公开不彻底不经常不全面，甚至不真实，公开形式和内容杂乱无章，群众无法监督。廉洁不够坚定。主要表现在三个存在有的基层干部利用职务之便为自己和亲属谋取私利，存在有私心有的基层干部贪图享乐，公款吃喝玩乐，挥霍浪费集体资财，存在有贪心有的基层干万绪，基层干部平时都很忙，很辛苦，但无论如何，学习是少不得的。不讲学习......”。

2、“.....就会成为门外汉。因此，基层干部必须努力做到三要，要勤于学习，各乡镇各农村社区要健全集体学习个人自学调查研究等制度，制定学习计划，灵活学习方法，加大培训力度，多渠道提高基层干部的综合素质。二要乐于学习，在学习上要勇于自我加压，变要我学，为我要学。要了交道，成不了朋友又觉得老同志思想过重向实践学习，向群众学习，经常深入基层，在调研的过程中丰富自己，提升自己。三要善于学习，在学习内容上要有所选择，要学政策学文化学法律学科技学管理，同时要学以致用，切实提高基层干部的实际工作能力。讲团结，合作共事。团结是基层干部干事创业的基础。讲团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。讲团结要树立两个意识，要有大局意识，识大体，顾大局，做到同心同步同向。二要有协作意识，做个必须，首先，必须摆正自我与全局的关系，正确处理个人利益与集体利益的关系，不计名利服务发展......”。

3、“.....其次，必须为群众真办事办实事，要深入基层，发现问题，解决问题，要不重唱功看做功，不做汇报拉号角，用真发展真和谐来赢得自己事业的真口碑。第三，必须敢挑重担，敢打硬仗。基层干部要在难题面前，敢闯敢试，敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬在风险面前，敢作敢为，勇于担当。讲纪律，建章立制。纪律就是规矩，就是党纪国法规章制度。对纪律心存敬畏是种素质，真正对纪律深怀敬畏之心，自觉把敬畏纪律融入学习工作生活中，对不符合程序违反纪律的事，敢于说不勇于碰硬，坚决维护纪律的严肃性和权威性。讲奉献，务实为民。作为基层干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，特别是在个人利益与集体利益，自身利益与群众利益发生矛盾的时候，必须努力做到三要，要舍得小家顾大家，不计个人名利，不计个人得失，敢于吃苦，敢于吃亏二要真抓实干，不畏难不畏险，看准路子，铺下身子......”。

4、“.....对事业有进取心制度，努力做到公开内容真实程序规范公开及时，确保群众的知情权参与权管理权和监督权坚持按照农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行，规范基层村组干部廉洁工作行为坚持开展基层反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部拒腐防变能力坚持加大查处基层干部违纪违法案件的工作力度，发现起，严查起，切实维护好群众的根本利益全文完年月日性上看，哪里还有自信，哪里还有敏捷的思维，哪里还有强烈的动机呢五工作不细。现在的工作强调的是科学的工作，系统地工作，是环给国家和人民造成了不可估量的损失，很多家庭家破人亡，但这些事故大多是基层单位或工作人员工作不细不力造成，可以说是三分天灾，七分人祸。食品行业也是事故不断，致使在社会上流传着中国人不是病死的而是毒死的顺口溜，听后让人毛骨悚然。这正应了俗话所说的小了不补，大了尺五。基层干部处在线，与这些行业零接触，存在的问题没有不知道的......”。

5、“.....最主要的原因就是工作不细，处置不力，不能防患于未然，出事也就难免了。我经常在想，我们的基层单位和基层干部平时干什么去了，平时工溜中央政策好，下边乱求搞。些基层单位和干部在执行上级政策中为我所用，随心所欲，对自己有利的就执行得快，不利的就不执行或采用拖字诀，有的甚至另搞套，如上级要求财务政务公开，些基层单位就把次要的公开了，主要的还越藏越深。有位朋友为我讲述了这样件事他的个朋友未婚先孕了，按照相关规定，只要男女双方怀孕时年龄在婚育年龄内，就可以生育，不需要做手术，不能罚款，但基层的计生工作人员不但要叫做手术，还要罚款，他们又找到上级计生部门，主管领导说基层计生人员的做法不对，并亲自给相关人员说自己是如何如何的忙碌，只恨自己没有分身术，恨不得个人扳做几个人用。但这只是对些基层干部特别是主要领导说的，因为现在对于很多基层单位来说，本来应该很忙，但由于很多人作风不过硬，不会工作......”。

6、“.....不能工作，致使很多基层单位，方面是工作多如牛毛，堆积如山，方面是很多人无事可做，让他下乡，嫌累，要他写文件，不会，让他做群众工作，不行。所以，有人戏称现在个单位只有三个人，即，主要领导，办公室主任，财会人员。主要领导管全盘，大小事情都要经过他，不忙行吗办公室主任要炮层干部学历高，但不虚心学习，不能同人民群众打成片，怕吃苦，怕受累，不钻研业务，贪图享受，到时候不提拔使用就牢骚满腹，怨天尤人。八本领不济。本领是做好各项工作的基础，没有好的本领，就难以做好基层工作，特别是在当今，中国经济社会快速变革，各种社会矛盾凸显，各种关系错综复杂，基层干部没有过硬的本领是难以胜任工作的。本领不是先天具有的，而是后天学习实践中得来的。现在不少基层干部外出培训学习的机会很少，自己又不想自学，在学校中学习的知识，工作不了几年就都还给了老师，再者工作的知内监督和其它监督方式很好地结合起来......”。

7、“.....平等平行的内部监督三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。第三，严格问责追究。要制定出台专门针对干部作风建设问题的问责办法，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实起，问责起，绝不姑息迁就。基层干部成员组织生活方面存在的问题及建议三长期以来，广大基层干部辛勤工作在改革发展心有的基层干部贪图享乐，公款吃喝玩乐，挥霍浪费集体资财，存在有贪心有的基层干部办事不公道，在些群众关注的热点问题上，分亲疏论远近，存在有偏心。根据资料显示，我县近三年先后有名村干部被查处，这些数字基本反映出当前基层干部的腐败现象已经呈现了易发多发违法违纪情节严重村两委主要负责人涉案比例大等特点，影响了社会的和谐稳定。加强乡村基层干部工作的几点建议讲学习，提高素养......”。

8、“.....基层干部平时都很忙，很辛苦，但无论如何，学习是少不得的。不讲学习，就吃不透三个缺少，即有的基层干部缺少大局意识，落实上级决策不积极，干事讲条件，摆困难有的基层干部缺少服务意识，习惯于坐在办公室里听汇报，不想下基层，不愿面对群众，不积极想办法为群众办实事解难事有的基层干部缺少责任意识，面对困难和矛盾，不敢管不愿管，不敢讲真话讲实话。面对突发事件自然灾害反应迟钝，或束手无策，或应对不力，甚至落荒而逃。监管不够到位。主要表现在三个流于形式即乡镇对基层干部的监管流于形式，往往是重任用，轻管理，依靠多，监督少，尤其对些村干部身上的问题习不够常态。主要表现在五个不学，即有些乡村干部不思进取碌碌无为，不愿学有些热衷应酬忙于事务，不勤学有些装点门面走走形式，不真学有些心浮气躁浅尝辄止，不深学有些食而不化学用脱节，不善学。特别是有的村组干部年龄偏大，自身文化偏低......”。

9、“.....很少学习政策法规，很少学习科学技术，管理没有章法，办事随心所欲。工作不够尽责。主要表现在三个不想，即有的基层干部不想谋事，对本辖区经济发展思路模糊，既无长远打算，又无短期安排，发展集体经济办法不多，带领农民致干部成员组织生活方面存在的问题及建议三长期以来，广大基层干部辛勤工作在改革发展稳定的第线，为乡村各项事业的发展做出了重要贡献。但随着经济的发展，部分干部在法纪观念工作作风廉洁自律等方面，出现了与当前形势发展不相协调的情况，直接影响到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此，全面加强基层组织建设，提高基层干部执政能力，对于维护改革发展稳定大局，优化城乡投资环境，促进县域经济社会和谐发展具有十分重要的意义。目前乡村基层干部工作中存在问题的主要表现班子不够团结。主要表现在六少，自己又不想自学，在学校中学习的知识，工作不了几年就都还给了老师......”。