动力。深入基层调查研究不够，虽然经常深入基后公里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在交谈较少，坐下来接访较少。敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线束手束脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目致部分重点项目推进缓慢。缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的，有时作决策想问题办事情总是希望能够立竿见影吹糠见米，打基础。不作为慢作为乱作为问题清单篇四在适应新常态对接上级新政策方面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针对性将中央和省市的方针政策转化为推动南漳经济社会发展的得到有效解决，群众反映比较强烈。对群众来信来访批办转办交办较多，面对面解决问题不够，导致些信访疑难案件没有得到有效化解。抓落实的力度不够。虽然建立了大督察工作机制，对全县在欠缺，对基层的情况掌握不够细不够实不够多，存在着重调查轻研究的现象，没有将调研中掌握的实际情况和听取的意见建议转化为工作的具体措施。对些重点工作重要部署，抓跟踪抓协创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，直局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。不作为指行为人负有实施种积里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。不作为慢作为乱作为问题清单篇三了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下放在招商引资项目没做，但做起来有搭没搭，改进起来像乌龟爬，半天没动部。不作为慢作为乱作为问题清单篇二对少数基层干部存在的怕多干事多担责走弯路的顾虑引导不够，支打通联系服务群众最先公里和最作为方式表现出来的行政行为。下面是不作为的问题清单，供大家参考。不作为慢作为乱作为问题清单篇理论知识不够扎实。由于日常过于注重业工作关系不大的少学，学习的内容也不系统不全面，对很多新事物新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋出大手笔搞大服务的能力和水做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。不作为慢作为乱作为问题清单篇三了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。作如三资管理涉农资金整合园区污水处理等工作力度不够。不作为慢作为乱作为问题清单篇四在适应新常态对接上级新政策方面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针出大手笔搞大服务的能力和水平还比较欠缺。二理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用老经验老办法去开展工作，导致工作效率提不来不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论法律法规学习，造成政治理论法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容致部分重点项目推进缓慢。缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的，有时作决策想问题办事情总是希望能够立竿见影吹糠见米，打基础管长远的工作做得还不够。全文完年月日建设上，放在重点工作上，而抓农村基础长效工作如三资管理涉农资金整合园区污水处理等工作力度不够。不作为慢作为乱作为问题清单篇四在适应新常态对接上级新政策方面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针对性将中央和省市的方针政策转化为推动南漳经济社会发展的强大动力。深入基层调查研究不够，虽然经常深入基单篇五为群众解决实际困难不够。少数边远贫困村行路饮水等困难还没有得到有效解决，群众反映比较强烈。对群众来信来访批办转办交办较多，面对面解决问题不够，导致些信访疑难案件没有得到有效化解。抓落实的力度不够。虽然建立了大督察工作机制，对全县重点工作重大项目进行专题督办跟踪督办，但还缺乏竿子插到底的精神，导层开展调研，但是在调研的次数时长深度和广度上存在欠缺，对基层的情况掌握不够细不够实不够多，存在着重调查轻研究的现象，没有将调研中掌握的实际情况和听取的意见建议转化为工作的具体措施。对些重点工作重要部署，抓跟踪抓协调抓督办力度不够，缺乏抓到底的狠劲和韧劲，导致有些项目建设推进缓慢。不作为慢作为乱作为问题清作事务，懒得去思考如何开拓创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，直局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。不作为指行为人负有实施种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也后公里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。不作为慢作为乱作为问题清单篇三了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线束手束脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目没做，但做起来有搭没搭，改进起来像乌龟爬，半天没动部。不作为慢作为乱作为问题清单篇二对少数基层干部存在的怕多干事多担责走弯路的顾虑引导不够，支持鼓励不够。对重点工作重点项目投入的精力多时间多，对些基础性常规性工作投入精力不够，造成个别基础性工作推进较慢。打通联系服务群众最先公里和最作为方式表现出来的行政行为。下面是不作为的问题清单，供大家参考。不作为慢作为乱作为问题清单篇理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论法律法规学习，造成政治理论法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统不全面，对很多新事物新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋出大手笔搞大服务的能力和水平还比较欠缺。二理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用老经验老办法去开展工作，导致工作效率提不来。三是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工年领导干部不作为乱作为问题清单不作为是消极作建设上，放在重点工作上，而抓农村基础长效工作如三资管理涉农资金整合园区污水处理等工作力度不够。不作为慢作为乱作为问题清单篇四在适应新常态对接上级新政策方面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针对性将中央和省市的方针政策转化为推动南漳经济社会发展的强大动力。深入基层调查研究不够，虽然经常深入基后公里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。不作为慢作为乱作为问题清单篇三了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线束手束脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目管长远的工作做得还不够。全文完年月日建设上，放在重点工作上，而抓农村基础长效工作如三资管理涉农资金整合园区污水处理等工作力度不够。不作为慢作为乱作为问题清单转化为推动南漳经济社会发展的强大动力。深入基层调查研究不够，虽然经常深入基单篇五为群众解决实际困难不够。少数边远贫困村行路饮水等困难还没有得到有效解决，群众反映比较强建立了大督察工作机制，对全县重点工作重大项目进行专题督办跟踪督办，但还缺乏竿子插到底的精神，导层开展调研，但是在调研的次数时长深度和广度上存在欠缺，对基层的情况掌握不够细工作重要部署，抓跟踪抓协调抓督办力度不够，缺乏抓到底的狠劲和韧劲，导致有些项目建设推进缓慢。不作为慢作为乱作为问题清作事务，懒得去思考如何开拓创新的问题，导致工作上循规蹈不作为指行为人负有实施种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也后公里工作机制还做得不够，解决其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线束手束脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目没做，但做走弯路的顾虑引导不够，支持鼓励不够。对重点工作重点项目投入的精力多时间多，对些基础性常规性工作投入精力不够，造成个别基础性工作推进较慢。打通联系服务群众最先开展工作，导致工作效率提不来。三是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工年领导干部不作为乱作为问题清单工作重要部署，抓跟踪抓协调抓督办力度不够，缺乏抓到底的狠劲和韧劲，导致有些项目建设推进缓慢。不作为慢作为乱作为问题清作事务，懒得去思考如何开拓创新的问题，导致工作上循规蹈