1、“.....认为是小事小节，抱无所谓不在乎的态度，日渐放纵，就会逐渐演变成大问题。第二，不抓常不长抓。对党组织承担的管理党员干部的职责履行不到位，出了大问题才抓，上级有要求才抓，抓阵松阵，缺乏常抓不懈的劲头。第三，不认真不严格。在制度和纪律的执的拿资历要待遇，组织没有提拔就有意见，岗位不满意就有牢骚，撂下挑子搞软对抗有的把上下级关系搞成人身依附关系，把组织等同于领导干部个人，只对领导个人负责而不对组织负责有的不跟组织交心交肺，却跟老板勾肩搭背有的热衷于搞小山头小圈子小团伙，任人唯亲，拉帮结派，甚至匿名造谣排除异己有的整天琢磨拉关系走门路，办事不靠组织而靠熟人靠关系有的对组织人事纪律置若罔闻，搞收买人心拉拢选票。五是党内生活不严肃的问题，具体表现为有的党组织形同虚设，有组织没活动，有活动没效果落实，依然我行我素，效果不好。六是执行民主集中制贯彻不力的问题......”。

2、“.....搞家长制言堂，或者在讨论决定重大问题时，简单走程序，实际还是个人说了算有的班子集中不够，在讨论决定问题时意见分歧，尤其对些重大问题议而不决决而不行，班子缺乏凝聚力和战斗力有的班子成员各自为政，不讲大局，把分管领域当成私人领地，不讲团结，搞内耗和窝里斗。深入分析这些问题产生的根源，既有组织展，做到真批评，动真碰硬触及问题触动灵魂，洗涤思想去除污垢敢批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同和消极现象作斗争严批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。二是必须解决好领导班子内民主不够的问题。在党内生活中，领导干部的言行举动，对广大党员干部都有着重要的影响带动作用。因此，要在领导班子建设中守制度的良好氛围。四是推进机关党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时......”。

3、“.....不断创新党内组织生活的方式方法。比如，可以充分利用互联网以及微博微信等，创新党的组织生活形式，使其更富有时代气息更有效率更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。全文完年月日会导致些党员干部价值观错位心理失衡，甚至不惜铤而走险，违反纪律规定。强化政治纪律和政治规矩的几点建议加强教育培训，持续强化规矩意识和纪律观念。习近平总书记指出，训，教育各级党员干部特别是领导干部牢固树立制度意识规矩意识。要突出教育培训的重点，持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，教育党员干部充分认识四个全面战略布局的重大现实意义和深远历史意义，增强对党的历史的自豪感，对党的宗旨的认同感，对党的事业的责任感，对党的组织的归属感，形成爱党为党忧党护党的思想自觉。坚持抓主抓重，切实抓好党章的学习贯彻执行。党章是党之宪法......”。

4、“.....从党员应尽的义务抓起，从四个服从的基本原则抓起，督促党员干部自觉把党章的各项规定特别是关于党的纪律的规定要求贯彻到工作中落实到行动上，始终用党章的标准来约束自己。领导班子在执行纪律合格方面党性分析在机关部站出来，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，对于永葆党的生命力具有至关重要的意义。二清醒认识现今机关党内政治生活存在的主要问题。是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己于形式，很多领域很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。甚至有的领导把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断家长制，把个人凌驾于组织之上。三是党内生活制度成摆设。主要表现在些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单......”。

5、“.....枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。些机关党组织往往把党内生活制度仅限于三会课，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党评或者自我批评不深刻，思想就打不开灵魂就很难触及，批评别人没有底气，别人批评自己更无法接受。要通过自我批评带动批评的开门，党内政治生活庸俗化随意化平淡化倾向依然存在。因此，严肃党内政治生活必须从各级机关抓起从党员领导干部抓起，使党内政治生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。充分认识到严肃党内政治生活的重要性和必要性。是严肃党内政治生活，是保持党的凝聚力和战斗力的重要途径。马克思主义政党以最富有革命精神和革命品格的工人阶级优秀分子为基本组严肃党内政治生活，最根本的是让全党各级组织和全体党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。二是严肃党内政治生活，是保持党的公信力和话语权的重要途径......”。

6、“.....将党比喻为种子学生和鱼。人民群众的支持和拥护，是我们党生存和发展的基础，是党的公信力和话语权的根本保障。如果党内特权现象不断发展，最终沦为个特殊利益集团，就会失去广大群众的支持和拥护，就必然失去公信力。在丧失了公信力的同时，也就失去了真正意义上的话语权。三是严肃党内政治生活，是励机制，让广大普通党员干私人开设的银行账户，私设小金库，设立账外账，被行政工作人员私分或挪作他用。领导班子在执行纪律合格方面党性分析当前违反政治纪律和政治规矩的主要表现及原因分析党的十八大以来，习近平总书记对政治纪律和政治规矩作了多次强调和论述，并针见血地指出了违反政治纪律和政治规矩种种问题，特别是七个有之的重要论述，振聋发聩，令人警醒，需要我们认真反思引以为戒。当前，违反政治纪律和政治规矩的问题主要体现在六个方面。是政治立场不坚定的问题......”。

7、“.....没有把党的事业放在第位，对本职工作考虑得少，对个人发展考虑得多。二是执行政策不坚决的问题，具体表现为有的在执行中央决策部署时搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣搞变通，甚至出台土政策有的有令不行有禁不止，面上套背后套，说套做套，自行其是阳奉阴违，导致政令不通有的在贯彻执行上级决策部署时敷衍塞责应付了事，有差不多就行不出事就好的思想，凡事只求过得去不求过得硬。三是遵章守纪不严格的问题，具党内生活不严肃的问题，具体表现为有的党组织形同虚设，有组织没活动，有活动没效果，对党员干部疏于教育管理有的党员干部长期不参加党组织活动，不履行党员义务有的过党内生活不严肃不认真，开展批评和自我批评缺少辣味，既怕降低自己的威信，也怕得罪人，不能发挥党内有力武器的作用有的党内生活剖析检查材料不亲自撰写，思想上触动不够有的在党内生活时自我批评很深刻......”。

8、“.....但是不重视整改落实，依然我行我素，效果不好。六是执行民主集中制贯彻不力的问题，具体表现为有的想多元需求多样，利己主义拜金主义等不良思潮有定的市场，难免对党员干部的思想产生影响和侵蚀。人情关系是始终困扰党员干部规则意识的个突出问题，因人情往来违反纪律规定的屡见不鲜。外部环境影响最直接的是政治生态，局部不良政治生态往往为没有底线，搞权权交易权钱交易权色交易，贪图享受，腐化堕落。四是组织观念不牢固的问题，具体表现为有的不讲组织原则，只要组织照顾，不服从组织安排，跟组织讨价还价有的拿资历要待遇，组织没有提拔就有意见，岗位不满意就有牢骚，撂下挑子搞软对抗有的求才抓，抓阵松阵，缺乏常抓不懈的劲头。第三，不认真不严格。在制度和纪律的执行上缺乏讲认真的态度，对违反纪律的人和事，睁眼闭眼，监督不力追责不严，使党的纪律成了纸空文。二是个人律己不严......”。

9、“.....导致党员干部违反政治纪律和政治规矩的原因固然很多，但归根结底还是放松了主观世界的改革，放松了理想信念的锻造，放松了对自己的要求。世界观人生观价值观这个总开关出了问题，对自己就缺乏清醒的认识，不能正确处理与组织与他人的关系。理想信念就行不出事就好的思想，凡事只求过得去不求过得硬。三是遵章守纪不严格的问题，具体表现为有的对重大问题事前不请示事后不报告，搞先斩后奏边斩边奏，甚至斩而不奏有的对个人报告事项瞒而不报，妄图浑水摸鱼，对中央八项规定搞软抵制，明的不来来暗的有的对党内纪律规矩缺乏敬畏，把纪律规定当稻草人，目无法纪为所欲为有的甚至行滴水穿石非日之功。违反政治纪律和政治规矩的问题之所以到了这个地步，就是因为个时期以来对党员干部的管理失之于宽失之于软。管理不严已经很突出，这点也治规矩的问题主要体现在六个方面。是政治立场不坚定的问题，具体表现为有的党员干部信仰缺失......”。