1、“.....再进行投票选举产生，最后大会宣布并张榜宣传。制度化的教代会，能增强教职工民主参与的意识，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策民主管理民主监督，能推动学校教育教学的改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政的威信。坚持校职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为教职工之家建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。关键词民主性管理学习型组织教职工权益丰富多彩活动工会自身建设幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教助，帮助解决困难。平日里工会对生病遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚生育的老师及时送去祝福。教职工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况......”。

2、“.....工会要出面送去温暖。关心退休教师。每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，声声的祝福，充满了团结和谐奋发向上的气氛张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来同参加。送温暖工程是教职工之家工作的组成部分，我们履平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建教职工之家，是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。参考文献新寒创新教育文荟北京中国三峡出版社，赵紫微中国教育研究论坛北京中国世界语出版社，赵培云，郑淑荣信息高速公路建设对中国办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。转贴于看准网关心贫困学生。每年开学初......”。

3、“.....对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。关心退休教师。每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，声声的祝福，充满了团结和谐奋发向上的气氛张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的派新景象，凝聚人心，陶冶情操。上级工会活动。要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。幸福之四就是如果你感到是温馨的快乐的，那么你就是幸福的。五加强工会自身建设，建服务之家加强组织建设。新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。加强作风建设。深入群众，坚持事实求是，坚持依法治......”。

4、“.....能提高工会工作的整体水通极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的回报。四开展丰富多彩活动，建娱乐之家岗位练兵活动。工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。教学联谊活动。要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋互相学习共同提高。无论在学校管理方面，还过年吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。六师生的同台演出，五四十佳青年教师的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的家的乐趣。旅游疗养活动。有计划议进行全面发动，由开始的校长述职，全体教师进行评议，逐步扩大到中层干部向全体教师作述职报告，教师以无记名投票形式进行评议......”。

5、“.....党员要每学期开展民主生活，在活动中坚持批评与自我批评的原则，不断改进工作作风，提高工作质量。幸福之就是幸福的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。加强业务学习，全面提高教职工业务能力。学校首先要深入开展校本培训，努力做到理论学习要具有长期性。把教师的理论学习作为项经常性工作来抓，通过各种方法途径丰富教师的理论功底，积极引导教师了育观念提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到用课题带动教师，以课堂磨练教师。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花......”。

6、“.....鼓励教师写成心得文章或论文。教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是教职工之家的要求，也是教师们自己的要求。幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。三维护教职工权益，建温馨之家关心教职工生活。慰问生活困难的教工，对家庭收入开展教育沙龙活动围绕自主性学习合作性学习研究性学习考试评价综合实践活动后进生的转化教育德育导师等专题开展研讨四是落实辅导报告制度教学能手学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行就是要以人为本，建家为民，建家有特色。正确的构建理念才能引导正确的创建......”。

7、“.....才能让工会工作指导思想和建家理念在建家中具体化形象化，把促学校发展落实在工作中，落实在教师们追求的教育事业上，才能形成建家的合力与动力，形成有特色的教职工之家。创建教职工之家的总体目标是成就教师幸福人生之家，要努力创建成教师和谐民主之家学习奋进之家温馨快乐之家和热情服务之家。实施民主性管理，建和谐之家开好教代会。学校工作涉及方方面面，但落实教职工参与民主管理的里工会对生病遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助些青年教师当好红娘帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。转贴于看准网关心贫困学生。每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生......”。

8、“.....在个和谐的环境中应当有领导的关爱，同伴的互助，公正的评价，社会的认可等。教师的专业成长和职业幸福感是相辅相成的，专业成长是职业幸福感的个很重要的因素，但不是唯的因素。教师的职业幸福感还跟教师的人生目标信念职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动学校教育教学的改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政的威信。坚持校务公开。校务公开是推进学校民主管理维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调监督的作用，对涉及学校改革发展的重大问题，涉及教职工切身利益教职工普遍关心的重大事项，都要根据公开内容性质按不同层次和范围适时公开，通过公开的形式听取教职工的意见，保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查监督校务公开的有关事宜，使校务公开积极稳妥地实施......”。

9、“.....把它视为传管理，建和谐之家开好教代会。学校工作涉及方方面面，但落实教职工参与民主管理的核心是保障教代会参与议大事，管方向这重点。学校的大事，事关学校的发展方向，事关党的教育方针的全面贯彻落实，无疑也事关全体教职工的根本利益。学校坚持每年召开至次教代会，年初组织教师审议学校工作报告，修订有关管理制度或条例，使教师明确本学年办校的思路和方向，进步统全校教职工的思想，调动广大教师的积极性和主动性。年底听取学校工作总结报告以及经费审查报告。平时因事随时召开教代会，通过系列的积极投入研讨第线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课骨干教师示范课新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家领导亲临听课点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修......”。