1、“.....四经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层艰苦边远地区和复杂环境工作。五加强干部交流统筹。推进地区之间部门之间地方与部门之间党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。六干部交流由党委党组及其组织人事部选，可以由党委党组或者组织人事部门推荐，报上级组织人事部门同意后作为考察对象。第五章考察第二十三条确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核年度考核贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票简单以推荐票取人。第二十四条有下列情形之的，不得列为考察对象群众公认度不高的。二近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。三有跑官拉票行为的。四配偶已移居国境外或者没有配偶，子女均已移的考察对象，应当在定范围内进行公示。个别提拔任职，由党委党组研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数......”。

2、“.....由组织人事部门按照干部管理权限进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉。突出考察政治品质和道德品行受理有关干部选拔任用工作的举报申诉，制止纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。纪检监察机关巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。第六十五条实行组织人事部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织人事部门召集。第六十六条党委党组及其组织人事部门在干部选拔任用委根据本条例制定相应的实施办法。第六十九条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军事委员会根据本条例的原则规定......”。

3、“.....第七十条本条例自发布之日起施行。年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。全文完年月日府政协工作部门副职和内设机构领导职务二纪委内设机构领导职务三人民法院人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，经考核胜任现表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的，自当选决定任命之日起计算三由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算四由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第八章依法推荐提名和民主协商第四十五条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会选的有关情况，说明推荐理由。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选......”。

4、“.....按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。第四十七条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。第四十八条领导班子换届，党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和人民法院院长人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。第四十九条党委推荐的领导干部人选，在人人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。第九章公开选拔和竞争上岗第五十条公开选拔竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位数量和范围。般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格十六条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度......”。

5、“.....涉及与会人需要或者其他原因，应当免去现职的。第五十八条实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。第五十九条引咎辞职责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。第六十条实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的......”。

6、“.....突击提拔调整干部九不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊十不准涂改干部档案，定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。第六十三条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究党委党组主要领导成员有关领导成员组织人事部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。第六十四条党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查条件人数较多且人选意见不易集中的，可以组织实施，应当经过下列程序公布职位资格条件基本程序和方法等二报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意三采取适当方式进行能力和素质测试测评，比选择优竞争上岗也可以先进行民主推荐四组织考察......”。

7、“.....第五十三条公开选拔竞争上岗应当科学规范测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和贯表现，防止简单以分数取人。第十章交流回避第五十四条实行党政领导干部交流制度。交。三有跑官拉票行为的。四配偶已移居国境外或者没有配偶，子女均已移居国境外的。五受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。六其他原因不宜提拔的。第二十五条领导班子换届，由本级党委书记与副书记分管组织纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在定范围内进行公示。个别提拔任职，由党委党组研究确定考察对成长地担任市地盟党委和政府以及纪检机关组织部门人民法院人民检察院公安部门正职领导成员。第五，可以适当调整。三民主推荐内设机构领导成员人选......”。

8、“.....第二十条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织人事部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委党组或者组织人事部门推荐，报上级组织人事部门同意后作为单位及其他社会组织之间的干部交流。六干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。七交流的干部接到任职通知后，应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系工资关系和党的组织关系。第五十五条实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲以防止简单以分数取人......”。

9、“.....交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委人民法院人民检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。二地方党委和政府领导成员原则上应当任满届，在同职位上任职满十年的，必须交流在同职位连续任职达到两个任期的，不再推荐提名或者任命担任同任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，般不跨省自治区直辖市进行。第五十条公开选拔竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合本条例第七条和第八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织人事部门审核同意。第五十二条公开选拔竞争上岗工作在党委党组领导下进行，由组织人事部门组织实施......”。