1、“.....经过改革开放和社会主义市场经济后，我们的经济腾飞了，但人们的道德操守却滑坡了，注重个人道德修养的人少了，更有些人以丑为美，道德沦丧，丧失时，加大从优待警力度，积极支持鼓励干警参加司法考试和攻读在职硕士博士学位，提升法官干警业务能力素质。通过开展优秀想政治工作规律和法院审判工作实际，通过思想引领党性教育行为规范制度约束文化展示等多种形式，不断增强思法院想政治工作的针对性和时效性，着力提高广大干警的政策理论水平，强化服务大局司法为民公正司法意识，坚定司法工作的政治方向。二加强从严管理，打造过硬队伍坚持严格标准择优录取宁缺毋滥逐步增补的原则，扎实做好公务员招录工作，为全市法院把好关选好人。充分发挥党组领导把关作用，落实党，认真贯彻落实全国全省法院思想政治建设工作会议精神，重点抓好学习习近平总书记关于理想信念解......”。

2、“.....认真聆听市委领导的专辅导，使我进步深入理解和正确把握了三严三实和忠诚干净担当的丰富内涵和重大意义，形成了高度的政治自觉和行动自觉，激发了干事创业的信心和决心，增强了责任感和紧迫感。三严三实和忠诚干净担当是党员领导干部修身做人的基本遵循，为官用权的警世箴言，干事创业的行为准则，每名党员领导干部必须时刻铭记自觉正身正风，慎权慎欲慎微慎独，工作上要勇于负责，敢于担当，敢于涉险滩，敢啃硬骨头。生活上要怀淡薄之心，洁身自好，禁住诱惑，不该去的地方不去，不该拿的不拿。清白为官，本色做人，表里如，身正气，两袖清风，树立起清正廉洁公道正派的优良形象。全文完警防控机制，强化重点岗位和热点部位监督，坚持开展日常警示教育，严肃整治庸懒散作风，营造了不能为不敢为不愿为的管理氛围，取得优良效果须牢固树立底线思维。礼记中庸有云凡事预则立，不预则废......”。

3、“.....政法部门领导干部要牢固树立底线思维，准确判断司法实践中面临的各种压力和挑战，规避风险，减少失误。只有这样才能有备无患，不至陷入被动局面。这是严以律己在内心层面的要求。树立底束言行，这是严以律己的规则层面要求。要强化规则认识，无以规矩，不成方圆。将法纪规则化做心中戒尺，经常对照检省自身，对照整改工作。司法工作事关国家法律实施，事关公平正义，事关百姓安居乐业，使命光荣，责任重大。因最后公里问题。范文二习近平总书记严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实的重要论述，从锤炼党性用权为民为政清廉求真务实敢于担当公道正派等方面，深刻阐述了新形势下干部队伍作风建设的新内涵。将三严三实的要求，贯彻于法院的工作实际，就是要牢固确立心做人的底线，味追求奢靡腐化的生活，失去了人生正确的方向。结合法院政治工作，要严格按照市委和上级法院部署......”。

4、“.....严格落实民主生活会民主评议党员和定期党性监督，发现问题，及时分析研判。按照上级法院部署安排，积极探索由政工部门归口管理司法警察队伍制度。建立警务安全责任清单制度，健全重大警务安全督察到处机制，不断创新司法警察培训工作，突出情景式对抗试练兵方法，改进司法警察训练工作，提升实战能力。加强政工干部专业化培训，提高把握正确方向分析大成各项改革任务。坚持分级分类全员培训，突出以法官培训为中心，统筹抓好审判辅助人员综合行政人员培训，为审判执行中心工作良好开展打下坚实基础。针对全市两级法院的职能定位和不同类别人员岗位全面掌握干部情况，认真落实谈话函询诫勉等干部管理制度联合纪检监察部门，纪律法院内部人员过问案件的记录和责任追究制度。深入开展三超两乱干部档案造假吃空饷等专项整治。积极开展法官论坛法官辩论赛书记员技能大赛司法警察大练兵和新老法官传帮带活动。采取多种活动形式......”。

5、“.....注组选人用人主体责任。把好动议提名关，明确细化提名主体程序和责任，探索和完善实名推荐干部的做法。坚持以信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准选拔任用干促基层党组织落实从严治党责任，健全完善基层党建工作考评激励机制，积极推动符合条件的人民法庭成立党支部，将党建工作延伸到司法的神经末梢。要认真组织干警深入学习中央司法体制改革文件，引导干警增强大局意识，积极支持改革。深入了解干警对司法改革的期待要求和疑虑担忧，有针对性地加强思想引导。做好政策解读宣传，避免以讹传讹引起思想波践行，求严求实，以严促实，以实促严，在实践中做三严三实的表率，做名忠诚干净担当的好干部。以下就以及这几天以来的所学所思所悟所获，结合主管法院政治部工分享人戴力霭党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。本文为法院院长党纪党规心得体会范文......”。

6、“.....做到为政清廉。要通过深入推进司法改革，健全司法权力运行机制，让审理者裁判由裁判者负责，严格执行案件过问留痕制度，实行责任与权力捆绑，权力运行到之想。要日省吾身，常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心，抛弃欲望贪念，不越雷池，不触红线，在思想上和行动上始终同党中央保持高度致。近年来，吉林中院始终坚持从严治院理念，围绕改革权限依法确权科学配权阳光示权全程控权的五权要求，严格规范人财物案四权运行。探索推进落实八项权力三个风险等级个风险点的讼难执行难，关系案人情案金钱案为内容的六难三案问题。要立行立改，即知即改，善作善成。要通过法治的方法来解决司法实践中存在的坚持不懈推进审判作风建设，树立人民法官的优良形象。作为名法官，更要恪守严以律己要求，坚持法治思维底线思维责任思维，做到心存敬畏，行有所止，唯此才能更好地依法行使党和人民赋予的权力，依法维护社会大局稳定......”。

7、“.....依法保障人民群众安居乐业。严以律己必须坚持法治思维。手握戒尺，最重要的戒尺就是法治。必须经常对照国家法律和党的纪律来约害司法公信的不正之风。要大力学习宣传全国模范法官邹碧华同志先进事迹，认真学习领会习近平总书记的重要批示精神，组织干警在收看落实全国全省法院思想政治建设工作会议精神，重点抓好学习习近平总书记关于理想信念从严治党法治建设作风建设等重要论述的学习教育。要着力加强党组中心组理论学习的规范化制度化建设，认真落实民主评议党员民主生活会三会课和党员联系群众等工作制度。进步拓展和完善专家辅导研讨交流个人自学等学习形式。认真实施思想形势分析谈心谈话述职评议等制度，要以理想信念社会主义法治理念法官职业道德来了解。范文通过参加市委举办的三严三实和忠诚干净担当专题教育培训班学习，认宜无处遁形。切实把好程序步骤关，严格落实选人用人组织程序，做好干部选任全程纪实......”。

8、“.....健全带病提拔倒查机制，开展选人用人不正之风专项整治。认真落实岗双责，明确责任清单，细化各级领导干部管理职责，建立级抓级层层抓落实的干部管理责任体系。对院机关相关部门庭室及基层法院岗双责情况进行督促检查，加大队伍管理责任落实情况，在绩效考评体系和干部选任工作中的动。要紧密结合思想政治工作规律和法院审判工作实际，通过思想引领党性教育行为规范制度约束文干警参加司法考试和攻读在职硕士博士学位，提升法官干警业务能力素质。通过开展优秀裁判文书评比爱岗敬业演讲比赛书记员技能大赛等，不断激发干警干事创业的热情和敬业精神。围绕队伍建设重点难点问题，加大调查研究力度，建立和完善先调研后决策的工作机制，把深入调研作为重点决策的必经程序。加大对基层法院领导班子主动协管力度。完善下级法院领导班子成员推荐和考察程序，积极推动中院党组派重理论与实务的结合，努力提高自身业务能力......”。

9、“.....推动改革创新认真按照上级法院部署，扎实做好省以下法官邹碧华同志先进事迹，认真学习领会习近平总书记的重要批示精神，组织干警在收看报告会的基础上，认真阅读相关新闻报道和事迹材料，积极组织专题研讨活动，学习邹碧华同志的公正无私精神敢于担当精神改革创新精神。号召广大干警以邹碧华同志为榜样，争做新时期忠诚干净担当的好法官好干部。要切实完善先进典型发现培养管理机制，丰富先进典型的类型和层次，在坚持以法官为表能力知人善任把握规律和信息化运用能力。健全人事管理信息系统，实现人事管理精细化动态化，为干部考核选拔任用日常管案问题。要立行立改，即知即改，善作善成。要通过法治的方法来解决司法实践中存在的问题，切实让人民群众在每起司法案件中都感受到公平正义。在这方面，我们吉林中院于年开展了司法行为规范年活动，对法律没有规定或有规定执行不好的司法环节进行专项治理，重新制定了项规范......”。