教职工切身利益参与审议讨论，充分体现了主人翁地位，赢得了老师对校务公开工作的信任。严格收费制度。收费公开透明，每学期开学前，向学生及家长寄发收费明细单，并将市物价局审核的收费项目标准范围批文文号等张要举措是调动教职工积极性维护教职工合法权益深化教育改革确保稳定和发展的有效途径是加强学校党风廉政建设和行风建设，进步密切党群干群关系的有利手段。学校将自主招生推优招生管乐特长生招生的条例，严格按照条例规定报名及录取，不擅自私招扩招学生，不收取赞助费之类的费用。学校在公示栏公开收费标准。帮困助学及学生表彰工作学校出资帮助困难学生，公开帮困条件和标准。班主任在班内宣传，学生可提出申请，学生处会同年级组班主任根据学生家境情况和学习情况商定帮困名单，然后经行政会议讨论，确定帮困等级，列支发放帮困经费对于慈善基金会出资的帮困，学校通过班主任例会布置，由年级组协调确定受助学生上报学生处，行政会教职工通过教代会积极参与学校教育教学和管理工作。每次教代会召开以前，学校将会议的主要议题预先告知全体教职工，广泛征集持校务公开，推行民主管理，形成了党政工齐抓共管，职能部门组织实施，教职员工和学生积极参与的良好局面，促进了学校的稳定和发展。现就我校校务公开工作及自查情况报告如下提高认识，统思想，加强领导，建立民主管理机制校务公开工作涉及面广，政策性强，有行业的特殊性。我校党政领导组织大家认真学习有关文件精神，充分认识推行校务公开是新形势下加强基层民主政治建设依靠教职工办学的重要举措。大家统思想统筹安排积极稳妥地推进校务公开并不懈地坚持。我校成立了以校长为组长的校务公开领导小组，并建学校。通过自查，我们既看到了此项工作已取得了定成绩，有种成功感，同时更进步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。校务公开自查报告全文完相信领导，缺乏民主参政意识，突然让他提这提那，不那么习惯。这样，将有可能导致决策失误偏差。因此，强化理论学习，仍为今后当务之急。其次，要做好校务公开工作，不仅是要推行校务公开，加大力度。更重要的是同样要加大校务监督检查的力度。真正使校务公开监督小组的工作形成制度，让教职工能及时得到校制和领导干部年度工作目标责任考核的项重要内容，将考核结果作为干部奖惩的重要依据。学校设立校长信箱和举报信箱，对学生存在的问题，教师的教学情况，学生或家长通过信箱和热线电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。我校还成立了家采购。大宗物资均由乐清市财政局政府采购中心招标购买低值易耗品由各组提交教学保障外，经报处主任批准后，再报分管校长审批，然后购置。实物购回后，再到校产保管员处做固定资产。学校干部选拔任用考核严格按照民主程序推荐选拔和使用。在教育局部署下，每学年，校级领导均向全体教职工述职，接受群众监督。学校还经常组织骨干教师和青年教师座谈，共同协商学校教育教学改革标准依据程序时间和代收办的项目公示在校务公开栏中。在每届教职工大会上都要将学校当年财务收支情况向大会代表汇报并审计。每月的教职工工资福利发放情况均在财务室公开，各项工作福利和节假日福利按相关规定履行，公开而有序。在教职工引进录用岗位聘任专贴在校园公告栏内。严格禁止学校老师为学生额外征订各种复习资料和同步练习类的课外书籍。学校的招生工作透明公开。招生计划政策程序纪律等都通过招生咨询会网络招生政策问答媒体宣传等形式公布于众，并严格按政策办事。市教育局规定的高中招生三限政策得到很好的贯彻执行。三加强教育管理，拓宽校内公开的内容和形式。学校对三年发展规划行校务公开工作以来，校领导以强烈的责任感，本着对学校负责，对教职工负责的精神对校务公开的程序范围对象内容等作了部署，对校务公开工作的监督检查贯穿于校务公开的全过程，确保这项工作落到实处。对于学校办学思想规划计划改革方案人事变动评先评优晋级工程招投标情况建设以工会主席卢贤平为组长的校务公开监督小组，领导小组人员定期组织学习，不断提高认识，积极开展校务财务公开的工作，始终把自身置于教职工的监督之中。形成了党支部领导，行政主抓，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的格局。为了加强校务公开工作，新的校务公开领导小组再次重温上级有关文件精神，进步提高对实决策的科学化民主化促进了学校党风廉政建设，有效推动了学校的改革与发展。今后，我们将继续加强法治意识和法制规范，实施依法治校依法治教同时加大校务公开工作的力度，使学校的各项工作有更大的进步和发展,校务公开自查报告为了进步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和讨论后上报市慈善基金会或相关部门。学生的评优表彰工作也是自下而上，再自上而下，几经反复慎重推出。首先各班级学生推荐本班被表彰对象，被推荐学生在同年级被推学生中自荐，由各班学生代表进行评价，确定表彰者。在征求任课教师的意见后，在公示栏张贴公示，最终确定表彰的人选。事关教职工切身利益作用，实行信息公开。对学校的收费及招生情况等信息及时予以公示，使学生和家长随时了解情况。三抓关键，提高校务公开工作实效性我校把教职工最关心社会普遍关注的热点问题作为校务公开的重点内容，紧紧抓住不放，并采取切实有效的措施，杜绝暗箱操作，确保各项工作的透明度。招生及收费工作学校的招生工作严格执行市教委的规定立了以党总支书记工会主席为组长和副组长的校务公开监督小组，其成员中既有学校行政人员，又有工会小组组长和教代会代表教师代表等，具体负责校务公开日常工作和监督工作。从上到下形成个比较完善的领导管理机制，为推行校务公开提供了可靠的组织保证。通过检查指导整分享人姚月之校务公开自查报告为推进我校的民主建设，实现学校的科学发展，近年来我校学习和贯彻中央两办通知精神和教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见，以及上海师范大学关于全面推进校务公开工作的实施意见主，就是使校务公开工作真正迈向制度化,在今后的工作中，我们不仅要做好些如公示栏宣传画等形式上的工作，更重要的是还要从内容上去具体做好工作，真正让教职工的权益得到充分的保障，让教职工体会到当家作主人的滋味。对于那些群众反映上来的意见稳定科学有序地快速向前发展。五存在问题和努力方向结合这次自评打分，也暴露了我们平时在推行校务公开工作中的些不足，与上级要求还有较大距离，还需要我们继续加强理论学习。切实改变工作作风，加大改革力度，强化民主意识，真正使校务公开工作制度化公开化。首先，要加大干部群众的学习力度。校务公开不是种形式。往往有的教师因长期习惯于埋头教书，对于学校行政事务长期相信上级还实行了领导干部值日制度，每天的值日干部全权处理当天校园发生的切事务。我校坚持以人为本，和谐共处的原则，凡是涉及到教职工利益的问题，我们做到协调共商公开公正，坚持年召开次教代会，审议学校改革和发展的重知全校教职工，重大事情召开教职工大会发布信息介绍情况和政策。评优评先要通过无记名投票公选出推荐名单。评聘专业技术职务严格履行评审程序，同时将评审结果在校园公告栏内公示。教职工年度考核都通过自评组评和校评，考核优秀等第的名单要在校内公示。学校后勤服务教学保障处大宗物资和仪器设备的采购程序是根据学校经费安排，统规划好经费预算报校长室，经校长办公会审核通过，报市招标办公室，实行政府招发展规划拟经教代会讨论修订后，作为学校今后三年的奋斗目标印发到每个教职工手中。同时，学校每学期都制定学校和各部门学期工作计划，其中教育教学工作计划详细制定到周次，无特殊情况必须严格执行。参与学校教育教学和管理工作。每次教代会召开以前，学校将会议的主要议题预先告知全体教职工，广泛征集提案，如上师大附中岗位聘任制实施方案修订稿上师大附中师德规范上师大附中低评高聘条例上师大附中结构工资方案等的修改和制定。教代会上，代表们参与讨论学校规划及各项措施，审议并通过学校的重大决策及校级领导工作报告财务情况报告。学校领导对教代会教师的提案予以足够重视，对可行的提案积极组织实施。教代会的召开强化了教代会代表参与民主管理民主监督的意识，以教代会作见，坚持校务公开，推行民主管理，形成了党政工齐抓共管，职能部门组织实施，教职员工和学生积极参与的良好局考核评优等，直坚持民主测评，行政会考评的办法。对线教师实行低评高聘的奖励办法，首先由个人申报，然后评议小组评议，再张榜公示，杜绝暗箱操作。分配制度改革。我校的校内结构工资分配方案最初的制定是通过了教代会充分慎重的讨论和审议后来在实践中发现问题进行修改，也是经过教代会的讨论，实行少数服从多数的原则，通过后方予执行。财务工作。学校通过教代会教职工大会及时向教职工公布财务情况经费发放情况，并就教职工关心的问题向教职工公布解释。，在教委规定的时间内上网公示我校自主招生推优招生管乐特长生招生的条例，严格按照条例规定报名及录取，不擅自私招扩定和发展的有效途径是加强学校党风廉政建设和行风建设，进步密切党群干群关系的有利手段。学校将依法治校和校务公开工作列入全年的工作目标，在校级行政办公会和中层以上干部会议上专题讨论校务公开落实情况。每年召开教职工代表大会，就有关学校改革和发展重大决策学校规章制度学校财务收支情况教职工福利待遇和其它涉及教职工权益的事项进行讨论和表决，不断促进学校办学和管理走上程序化规范化和法治化轨道。为了推进依法治校工作，健全校务公稳定，从而使之向纵深发展，我校根据市教育局关于开展校务公开工作抽查的通知内容，对照乐清市校务公开考核评估细则，将近两年来的校务公开情况进行逐项打学期都制定学校和各部门学期工作计划，其中教育教学工作计划详细制定到周次，无特殊情况必须严格执行