还安排了晚餐。有时在机关内部同事间找名目互相吃请。外地出差时住三星高档酒店。忽视了政治纪律的约束，有时自己也参加了公款吃喝和休闲娱乐消费活动，不能严格按照中央八项规定要求自觉抵制超标准接待等不正之风。讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。安全生产监管面宽，涉及单位多，班子成员和干部基本都是本乡本土的，朋友也多，成上级规定的工作任务，存在随大流混日子的思想。具体体现在，党的群众路线教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事开的会学习的文件谈心活动等规定动作到位就行，没有从内心深处剖析对照。因循守旧按部就班满足于老要求，安监局班子虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足责任心不强激情减退担当精神不足作风不实，致使县委县政府的决策部署在执行中出现肠梗阻现象。如对所负责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。对待作风建设新的规章制度有偏差对中央八项规定省委九项规定市委十项规定和县委十二项规定进行了认真学习，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了些企业部门的吃请，违反了上级到位的也多些，对本单位没有利益的，能躲则躲，比如，在联点村美丽乡村建设民调等中心工作方面，没有完成县委政府下达的经济任务再比如，在安全生产隐患整治方面，属于认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，切都是为了工作，没有上会研究就调整了万猛章海斌的工作岗位。二是没有正确处理好集体领导与个人分工的关系。对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很好的把握，虽然党组织都制定了议事规则，有时不规范，产生了不负责任的现象，出了问题后，往往因法不责众，使大事化小，小事化了，互相推诿扯皮，谁也不负责任。有个别班子成员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚至连把手都不能过问，脱离于集体领导之外。政治敏锐性和原则性有待提高。对党的政治纪律和各项决策的重要性和必要性认识不足，从自己局部利益出发，有的搞上有政策下有对策有时敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在些重，要经过集体讨论决定，集思广益博采众长，不断提高班子科学决策民主决策水平。进步增强班子的战斗堡垒作用。全文完乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产两化创建，要集中精力，和工业局工业园通力协作今年完成家烟花爆竹经营点布局已经进行，月日工作作风密切联系群众的规定，修改完善了考勤制度机关办公制度小车管理制度财务管理制度三重大事项党组集体决策制度勤政廉政制度等导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大担任领导职务时间较长，存在功到业熟和船到码头车到站的思想倾向。在落实三严三实要求上还存在定差距。有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了三观教育，满足于不违规不触线不出事的思想。在严以用权方面，对坚持按制度用权把权力关进制度的笼子方面做的还不够，有时还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为群众办好事办实事。四努力方向与整改措施加强学习教育。坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月次股室工作汇报刻对照党章党纪先辈先进反思自己的言行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把好人主义的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大担任领导职务时间较长，存在功时有请吃发生，基本是有请就到，有酒就醉，影响很坏，如，中午饮酒的禁令还没有彻底执行到位。五联系服务群众最后公里问题。最后公里讲的是距离，表现的是隔阂，暴露的是冷漠，让基层群众感觉就差那么点点。最后公里所涉及的都是老大难问题或者是历史遗留问题，解决需要费时费力，还不讨好，往往不愿意做。对照服务群众最后公里的问题，存在功利心态，工作只做给领导看，领导安排的事积极做，没有安排的就拖，存在畏难情绪，安监局班子也还存在些问题。是打非治违力度不大。二是安全生产隐患整治还不到位。具体体现在，如，安全生产检查就是这样最基事情办成办好，很少考虑是否超标准接待，是否铺张浪费，还特别怕得罪上级领导和客人，对经办人员的安排听之任之，未严格把好关。厉行节约意识不强。对人情关系看得较重，习惯在饭桌上解决问题，公务接待中往往存在喝高档烟酒上高档菜肴等超标接待的现象，对迎来送往休的开展工作在企业的标准化创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。三享乐主义方面贪图享受吃喝玩乐。存在贪图安逸的心理和庸懒散奢的现象，纪律作风有要求不严的情况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房比车比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎求稳怕乱等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职检查，问题归问题。二官僚主义方面不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓不敢管，回避矛盾和问题，当太平官逍遥官。怕得罪人对有点脾气有点个性的干部管理失之于宽失之于软，小毛病不闻不问有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太定。为官不为问题有瑕疵是不作为。对安全生产违法行为的投诉举报不及时受理，对应当事前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权执法不严办事不公。三是慢作为。对群众最反感反映最强烈损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在等拖敷衍等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年竹林鞭炮厂爆炸事故，造成人死亡，严重享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没有套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好中差来。使督查检查考核流于形式。三问题的处理上，特别是般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的起般安全生产事故时，就有体现。大局意识有欠缺。有时做事情干工作只从自身业务出发，对县委政府作出的些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干利小小干无利不干比如在对待县里中心分享人贾胜盛导语遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委十项规定和县委十二项规定精神的情况。在遵守党的政治纪律情况方面民主集中制坚持的不好是没有正确处理好民主与集中的关系，党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央条省委条市委条县委条规定执行，对消极懈怠的工作缺乏激情创新意识不情况进行次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。着力解决服务群众最后公里问题。根据全省个问题中的第个问题，坚决纠正安全生产损害群众利益问题县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理规范，加大公示力度，在重要路口乡镇码头设立安全警示栏牌，按照湖南省安全生产委员会制定的四大三基要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县四大三基工作，今年计划完成安生乡焦圻镇等。要求党员干部特别是领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，有计划的组织学习身边的感动系列丛书，并写出篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观人生观价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。强化宗旨意真对思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在好人主义倾向。导致纪律制度执行难，工作作风不过硬不扎实。财务纪律方面还有定距离。对些违规违纪问题不敢碰硬不敢动真对思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在好人主义倾向。导致纪律制度执行难，工作作风不过硬不扎实。时刻对照党章党纪先辈先进反思自己的言行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把好人主义的庸俗哲学当成了潜规则拖就拖。在烟花爆竹监管方面，生产企业还存在违规操作的问题