1、“.....反对形式主义，着重是解决有些工作抓得不实的问题，切实提高调研质量，不断改进文风会风，狠抓工作督促落实，敢于担当勇于负责，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上，加强调查研究，确实解决人口就业工作中的实际问题。反对官僚主义，着重是施就是要针对教育实践活动中各方面向处里的同志，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决四风问题，做到五个进步进步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义官僚主义享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制思想影响，进步增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信，坚定地在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，人民群众对农民兄弟对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善......”。

2、“.....但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是走马观花来去匆匆，与群众直接面对面坐在条凳子上的时候少了，对群众所思所想酸甜苦辣的感受也不那么深焦点，需要对数据开展更多分析研究。业务培训不够。人口就业业务技术要求高，基层对指标理解直接体现在数据质量上，通过业务培训才能规范业务提高业务水平。对基层反映的调查经费少有的专业调查频率高等没有提出有效措施，争取工作条件。三是工作方法有时欠妥当。由般干部转任副处长后，对业务抓得紧些，过问多些，工作布置也具体些，有时亲力亲为比较多，自己还负责月度和年度劳动力调查，对处室的建设制度建设思想政治工作等方面相对投入精力少些，作为副处长，今后在坚持抓业务工作同时，应当全力支持处长工作，集中更多精力抓全局抓统筹，与同志的接触交流谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说......”。

3、“.....有时批评人过于严厉不系统。学习自觉性不强，紧阵松阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。二是工作抓落实不够。些工作重布置轻落实，对推动落实执行的工作机制政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对些制约人口就业科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心花气力去推动解决。比如，人口普查建立了庞大的数据资料库，可以进行大量开发研究，但是只停留在招标课题的研究和分析，没有深入分析研究普查得到大量信息资料。比如，人口就业改革进程中，调查制度的不足数据推算方法的改进等。比如，打造人口就业处团队精神，可以充分利用人口就业处人力资源素质高业务技能强的特点，做出更多人口就业分析研究精品，比如，资源整合利用方面，人口普查积累了大量的大规模作战经验，建立了各级普查机构，有较好带队伍方面还有差距。比如......”。

4、“.....针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，实事求是地提出初步整改措施。随后，乔保平联系自身思想工作和作风实际带头进行了对照检查，提出了相应的改进措施。陈飞虎和班子其他成员逐作了深刻的对照检查。班子成员相互之间本着对自己对同志对组织对事业高度负责的精神，严肃认真地开展了批评与自我批评，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，收到了相互教育相互警醒的效果，民主生活会取得了预期效果。在总结讲话中，乔保平提出三点要求是深化学习，提高认识。认真抓好两学做学习教育各项安排的落实，扎实抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，特别要抓好总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神的学习，切实把思想和行动统到中央的部署要求上来，向以习近平同志为总书记的党中央看齐。强化问题导向，认真查找存在的问题，逐条逐项提出整改落实措施，真正把党中央和总书记的要求落到实处。二是带头践大效率......”。

5、“.....班子两学做遵守党的政治纪律政治规矩和组织生活方面存在的问题根据国资委党委的部署要求，月日，国电集团公司党组以增强四个意识严守政治纪律政治规矩为主题在本部召开领导班子专题民主生活会。会议的主要任务是，认真贯彻党章党规要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的五个必须要求，紧紧围绕巡视整改和两学做学习教育，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，对为党的事业识才用才爱才聚才，知人善任用人得当，当好伯乐甘为人梯。坚持不懈抓班子带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长，不搞亲亲疏疏团团伙伙，全面支持处长做好本处工作，处理事情坚持公道正派。进步增进团结和谐。这是解决四风问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断......”。

6、“.....坚持统揽全局协调各方抓好落实，充分调动和发挥全处的积极性主动性创造性，团结所有众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，在人口普查人口变动调查劳动力调查以及劳动工资没有考虑基层的实际困难，过多强调按照国家制度开展工作。享乐主义问题，本质上是革命意志消退奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观人生观价值观的改造。在日常人口就业工作中也滋生和助长了等靠要的思想，在如何动员全省业务骨干艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够思想改造不彻底个人要求不严格的原因。虽然自己始终不忘是农民的儿子，直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适些，甚至地认为吃喝是小事无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走不能往下走，而且旦习惯了，下子改变起来还不太适应......”。

7、“.....虽然反感和深为痛惜，但时间久，也就慢慢地不以为然见怪不怪了。五今后的努力方向和整改直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善人口就业条件方面，尽管想了不少了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足自我感觉良好的情绪。对照两个务必对照自我净化自我完善自我革新自我提高的要求，作为党员干部，尤其是党的干部，我应始终带着崇高的责任感使命感，牢记兴党忧党人人有责，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修经动工资人才资源调查等工作任务日益繁重，缺钱缺人，工作压力巨大，有时流露出了安于现状不思进取的倾向。二是敢于担当敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，事不关己高高挂起多事不如少事的想法也是存在的。比如，基层反映应该多设奖励项目，辛苦年，什么奖励都没有......”。

8、“.....影响积极性。但考虑局里有相关奖励规定，也没有过多去思考。三是或多或少存在讲排场的心理。平时下乡时，总想尽量多给基层些支持，多帮助解决些实际困难，下乡时总会有迎来送往的事情，收受地方土特产的现象也是有的。四奢糜之风方面。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节随波逐流要求不严的，又能结合目标要求。二官僚主义方面。主要表现在是有些决策脱离实际。在调查过程中过多强调国家局制定制度和调查方案的要求，考虑调查的实际情况不够。如基层业务人员身兼数职调查员的选调数据质量控制等。二是联系关心群众不够。部门是弱势部门，各级部门和人员工作生活和学习条件都比不上很多强势部门。对处室人员关心不够。人口就业处的同志来自全国各地，有的是个人在昆明工作，涉及住房问题探亲问题等。对基层人口就业业务人员关心不够。人口就业不同于其他报表，需要按时入户开展实际登记，还需要聘请和培训调查员......”。

9、“.....数据分析研究开展不够。人口就业近年来成为热点，反映民生就业教育等。特别是城镇化人口自然增长率失业率劳动工资等成为新闻媒体关注解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从人口就业处来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好不平衡不彻底的地方。还存在思想认识有偏差执行标准不严格长效机制不健全整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。公务接待方面有时接待尽量减少会议，诸如此类，都是贯彻执行中央八项规定不够严肃不够彻底的表现，需要更加引起注意，进步加以改进。三四风方面存在的廉洁从政各项规定，从严要求自己，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。但对照标准要求，自己作为名党的干部，还有很多方面做得不够。是理论学习不够。对理论学习存在实用主义，学文件多些，学原着少些，用时学得多些，不用时学得少些。虽然参加过省直机关党校学习，但是学习也缺乏系统性专业性。就是自学......”。