1、“.....按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动次，提高党组织的，矛盾激化，导致些农民不想入党。六基层党组织经济基础薄弱，难以正常开展工作。在村级组织中，经济发展滞后，经费比较紧张，村集体没有积累，组织活动经费没处解决。有的基层党组织也想开展些活动，但是却苦于没有经费，如救济贫困党员帮助党员发展经济设立党员活动室等些党员居住分散，交通不便，党务工作者没有精力财力时间，与他们联系。以至出现了这些党员与组织两不找的现象，党员不过组织生活，生活工作中有困难无人过问，村里或单位有事党员也不闻不问不关心，这现象在困难企业及后进村存在。二对策建议党员教育上突出实效性。以远程教育为载体，把农村党员熟练驾驭市场经济的能力最新科技成果运用于生产实践的能力带领广大党员群众共同致富各级党组织书记进步明确新时期加强党员教育管理工作的重要性......”。

2、“.....列入党建目标责任制，经常研究，常抓不懈。加强党性锻炼，提高党员教育责任心。新时期新形势，加强党员的党性锻炼，是强基固本的关键所在。是坚持和完善三会课党员集中活动日党员志愿服务日党委中心组学习等制度和做法，在此基础上，针对部分党员宗旨意识党性观念淡化的倾向，在重点抓好党的基本理论基本路线基本知识教育的同时，每年七前夕，结合纪念党的生日，组织广大党员重温入党誓词，坚定政治立场，加强党性锻炼，并有针对性地向党员提出希望和要求。二是加强党员人生观世界观和党性教育，使党员与党组织保持高度致，不为金钱所动，不为利益所惑，听党的话，永远跟党走。三是加强党员廉政建设，树廉风唱廉歌，以良好管理逐步走向规范化和常态化，实现了对基层党员管理能经常表现能评价考核能量化成效能体现的有效探索。年，全县共确定缓期登记党员名不予登记党员名。网上支部连党员......”。

3、“.....在外安心工作。举办培训。党性意识淡薄，理想信念不坚定。随着经济社会发展，党员外出务工，流动性大，少数党员党性观念淡薄，对党的感情淡化，对党员身份不够重视，在市场经济的大环境下，过分看重经济收入和实现自我价值，淡忘了党的性质和宗旨，忘记了自己作为名党员的义务和责任。在农村，年轻党员大多外出务工，老党员行动不便，组织次学习，基层党组织是费心又费力。甚至有些党员组织观念集体意识淡薄，长期不参加组织生活和学习教育活动，不做党组织分配的工作。对党的些重大活动重要会议和党组织开展的些活动，漠不关心，消极应对对自己的言行不能严格约束，在思想和行动上不能与党保持高度致，理想信念模糊宗旨意识淡化事业心不强。党员教育形式单，党员培训兴趣不高。党员教育培训的方法老套，形式单，要么是你讲我听，你说我记的满堂灌，要么是读读报纸学学文件看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引严格按照党委要求......”。

4、“.....认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全市小康社会奋斗目标做出自己最大的贡献。班子领导在教育管理方面存在的问题表现及整改措施全文完己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节小节。认为不对的看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。主要存在以上个方面的问题。三整改的目标坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做重要思想的拥护者实践者，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性......”。

5、“.....干事创业，以个人实际行动实现保持党员先进性，创优服务促发展的承诺。二存在的问题和不足学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来套，落实不到行动上。有时间就学挤时间去学的自觉性比较差，学行精行的恒心和毅力不够。实干作风不够硬。业务管理工作政策性强并且审批业务又有很强的专业性斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员促其发挥作用，体现党员队伍的先进性。五壮大集体经济上突出必要性。壮大集体经济，为加强党员队伍建设提供强有力的物质基础。为群众办好事办实事，没钱不行，从根本上说，减轻农民负担，密切党群关系，还靠发展农村经济，集体有钱了，各项工作也就好做了。因此，选好配强领导班子，积极发展经济，从根本上解决有钱办事。这样才能给农民更多的实惠，为职工谋求更多的福利......”。

6、“.....干群关系才能得到缓和，各种矛盾才易于化解。三下步工作打算青年党员，有计划地组织他们参加远程教育培训，逐步有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。二党员管理工作上突出灵活性。党员队伍的年龄文化和从业特点，决定了党员管理工作的多样性。是健全制度，规范管理。按照实际实用实效原则，健全完善各项规章制度，走规范化制度化的管理模式。二是适应形势，分类管理。随着非公有制经济的发展，加大了党员队伍的流动性，外出党员增多，对外出务工经商的党员实行外出登记制度对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。三是合理设，分层管理。可打破地域限制，按行业相近兴趣相同年龄相仿等标准调协些党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流的效果。三党员发展问题上突出严肃性。改善党员队伍有的农村支部多年不发展名党员，党员平均年龄偏大......”。

7、“.....结构不合理。根据与乡镇的同志座谈了解看，主要有以下几个方面的原因是申请入党的积极分子这几年呈逐年减少的趋势，些农村青年心只想发家致富，暂时不想入党。怕入党受束缚，二怕入了党要在各方面如计划生育交党员发挥作用中存在的问题产生的原因进行了初步的调查，总结如下存在的主要问题随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响党员队伍建设的些深层次的问题解决起来经验不足方法简单。目前，党员队伍建设中存在的主要问题和表现有对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。虽然近年来党的建设已得到明显的加强，但仍然不能排除从党员领导干部到般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。些基层党组织虽然开展了些活动，做了些工作，但仍存在着思路不宽办法不多形式单内容枯燥缺乏针对性......”。

8、“.....疏于对党员的教育管理，存在着忙就忘，挤就让，被动适从，随意性较大的现象还信心不足，因此放松理论学习，缺乏起码的政治鉴别力，分不清大是大非，信网上传说，对政治教育有抵触情况，跟着思潮跑。近年来，农村党员，特别是些老年党员的信教情况逐步发生。另方的党风促民风树民望，积极引导党员带头遵纪守法，严格遵守各项规章充分利用远程教育媒体资源丰富形式多样覆盖面广传播快捷的优势，对党员进行教育培训，学用结合，提高广大党员干部政治理论水平和依靠科技致富的能力。完善跟踪考核，提高党员教育实效性。建立跟踪考核机制党员。按照全覆盖分级分批原则，由县委组织部牵头，整合党校人社民政扶贫等部门培训资源，采取课堂讲授专家讲座观看视频等方式，对各领域党组织书记党务干部预备党员积极分子进行了次集中轮训。通过培训，各级党组织书记和党务干部的理论素养和业务能力进步提升......”。

9、“.....各基层党工委也根据各自实际和各自的受众对象，举办了不同层次的培训。开展活动聚党员。各党支部每月固定天组织党员开展集中活动，采取三会课座谈交流等形式，传达贯彻上级党组织决议，研究重大事项，组织集体学习。开展在职党员进社区志愿服务活动，在职党员结合自身特长，积极到社区报到，围绕便民利民访贫问苦心灵关爱和谐稳定环境整治等方面开展志愿服务，变小时在职党员为小时全天候党员。今年来，在职党员开展志愿服务活动达个行政村个社区，现有基层党组织个，党员名，流动党员名。星级管理评党员。针对部分党员在党意识淡化作用发挥弱化纪律相对松散党员标准降低党内生活不经常党员形象不突出等些不容忽视的问题，积极探索创新工作方法，在前期试点的基础上，全面推行以月考核季评星年登记为主要形式的党员星级管理，强化了党员在党意识，增强了党员责任感和紧迫感，使党员日常增速有所放缓......”。