成不和谐因素，弄僵关系谈上下级的不是，怕穿小鞋影响前程，怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对的思想言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守多栽花少栽刺的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此包涵有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃枪，或蜻蜓点水，明哲保身有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大外人。三是加强群众监督。群众把党员的言行都看在眼里，最有发言权。把党员干部放在群众的监督之下，就能督促其履行好义务，树立好形象。党支部要坚持走群众路线，支部委员要经常深入官兵，与官兵同吃同住同学习同执勤同训练，听取委政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这导向，突出服务发展服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如结合海峡西岸经济区绿色腹地建设，积极开展以此为主题的实践活动针对办公室以文秘工作为重点的特点，组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这教育途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，为市经济和社会的和谐发展献计献策。第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督，要积极带头参加党的组织生活，在党员中发挥表率作用。另方面，机关党组织要按照规定，落实对党员领导干部的监督，不能因其是行政领导而放弃监织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因素，造成些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用，战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待，而不是履行权利。党章规定党员必须编入个党支部参加组织生活，这是党员的义务，同时也是种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权知情权参与权表决权选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面是由于党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成种额外负担被动应对二是些党组织缺乏党员是党的主体的意识级，层层抓落实的有效机制。对好的要进行表扬和总结，对差的要责令重新召开。要实行民主生活会量化考评制度，把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的项重要内容。各级领导班子只有严格按照团结批评团结的要求，扎实召开好民主生活会，不断解决矛盾，增进团结，才能把班子建设成具有高强凝聚力战斗力和号召力的优秀班子。年班子组织生活方面存在的问题及整改措施全文完，又善于见微知著防微杜渐，抓住实质论危害寻根源，不放过问题又不追究细枝末叶。二是发挥批评与自我批评的作用。自我批评要高标准严要求，内容丰富具体，不护短不遮丑不怕痛，对所提意见，正确的要诚恳接受并切实改正不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。相互批评要站在关心爱护同志维护团结的立场上，本着与人为善的态度严肃大胆的问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。同时，对班子和其他成员至少提出条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点是认真进行党性分析。党性分析要利用理论学习的成果，对照党章规定，按照新时期共产党员先进性要求，全面查找自己近年来的思想工作和作风等方面的问题及存在的思想根源，避免避重就轻和空泛无物。二是分析要有针对性。要对自己进行全面审视，找准问题，抓住关键，提高看待问题分析问题解决问题的能力与水平，做到既准确又深刻。三是分析要有进性的标准规范自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深刻，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的致。要做到这点，就必须采取集中与分散学习相结合，读和写讲和听相结合，理论和实践相结合，感性认识和分析思考相结合等多种形式，加强理论学习，提高认识。在学习过程中关键要增强学习的系统性深入性和有效性，确保征求意见广查摆问题准剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群还不到位，导致这些单位民主生活会的质量和效果得不到较好保证。三解决这些问题的对策提高对民主生活会的认识应对各级领导班子成员普遍进行民主集中制教育，帮助他们切实提高思想认识，深刻认识到民主生活会不同于党内的般会议，要从加强党的自身建设巩固党的执政地位的高度来认识和把握深刻认识到越是发展社会主义市场经济，越是要加强领导班子的思想政治建设深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真胆，思想不够解放等不痛不痒的话还有的批评诸如不注意休息不注意身体等可爱缺点把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受或小题大做，乱扣帽子，上纲上线或夸大其词，强泄私愤，打击报复。整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或党委纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案征求意见撰写发言提纲召开民主生活会形成整改方案的要求，做到每年最少召开次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。查找问题不端正工作作风不深入，致使些有效的形式走了形变了味。因此，定要正确认识和处理好形式与内容的辩证关系，运用有效的形式增强组织生活活力，提高组织生活质量。坚持三个加强，解决好党组织生活民主氛围不浓的问题。抓好组织生活制度的落实，必须有良好的民主氛围，要形成大家来抓的生动局面。是加强集体领导。集体领导是党的民主集中制和群众路线的具体体现，是党的最高领导原则。党支部要在坚持集体领导上动脑筋书记表率作用好的，七项组织生活制度落实的就好凡是七项组织生活制度落实不到位的，往往支部书记在表率作用上就有很大的改进空间。因此，要严格落实领导责任制，发挥支部书记的表率作用，上行下效，只要支部书记时时当表率，处处先严己，始终以党员的标准要求自己，做到立行重于立言，身教重于言教，就能在落实过程中善于发现和大胆纠正不严格不规范等问题，就能靠自身的人格力量和能力素质把组织制度落实到实处。把握三个注重，解决好党组织生活质量不高的问题。强化标准意识，提高质量效果，是按照科学发展观要求抓好组织生活制度题中应有之义。只有坚持抓落实的督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度，同时在安排组织生活时尽可能周密部署，充分考虑领导的工作安排，做到两不误，为领导干部参加组织生活创造良好的条件。第五，要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形式单会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当呈现出多样性，对传生活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上，可以让党员事先参与，对组织生活的形式内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中，要突出民主互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式说教式为融思想交流情感沟通为体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关党建工作的，在组织生活中味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。三是组织生活的政治性原则性思想性不强。有的机关党的组织不注重引导党员确立正确的政治方向，不强调党员的先进性，不积极帮助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，分享人唐明梦当前些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。以下是小编收集的年班子组织生活方面存在的问题及整改措施，仅供大家阅读参考,年班子组织生活方面存在的问题及整改措施问题存在的主要原因有四是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是名共产党员，把党章的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。识，批评出方向，批评出合力，达到思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，既弄清思想又团结同志，从而达到新的团结统的目的。在民