足以看出官场圈子文化的危害之大。官场圈子文化已，防微杜渐，防患未然。选好用好把手。要精挑细选把手，突出敢于担当清正廉洁，决不能让拉帮结派我行我素的所谓能人强人担任把手充分信任把手，支持把手大胆坚持原则履行职责，理解宽容探索过程中的不足，科学对待群众公认，不简单以票数论英雄重视监督把手，信任不能代替监督，要按照五湖四海的原则配强班子，形成有效的内部约束机制，要建立领导班子分析研判制度，尤其要关注把手的工作圈生活圈，发现搞好人主义放任拉帮结派的及时调整，如果搞团团伙伙帮帮派派则严肃处理，绝不姑息迁就。如何破除圈子文化摆正组织和个人的关系。学会正确对待组织和领导干部个人。每个党员都必须认识到，无论职务高低，能力强弱，贡献大小，个人都在党的领导下进行工作，明晰政府权力边界，让圈子文化无法渗入。用制度破除圈子文化，必须坚持把权力关进制度的笼子里。当权力不再是可寻租可牟利可替人办私事的资源，当权力回归为正常，圈子文化才能失去滋生的土壤和条件，圈子才无法发挥作用。党员圈子文化存在的问题条并不新鲜的新闻，近日引出公众热议广东省纪委发出通知，规定党政机关工作人员之间律不准使用老板老大等庸俗称呼。说这条新闻并不新鲜，是说党内称同志这条，多年来不知重申过多所需。圈子文化的源头是封建专制，是人治。封建专制在中国延续了几千年，有法律无法治，封建专制的残余至今仍然存在，致使人身依附等级制度门客政治等在党内仍有市场，并且在思想多元化利益多元化的今天有所发酵。些人把组织当成朝廷，搞任人唯亲，进行人身控制，围绕自己打造盘根错节的现代宗族，把正常的同志关系江湖化。圈子文化从形式上看是党内宗派主义的变种，每个小圈子就是个小团体小山头，它强调局部利益，无视整体利益，通过内部的潜规则绑架组织。圈子文化从本质上看是利己主义，围绕个私字，混进圈子的人，无，你我都在其中，小圈子的乱则是大圈子中的雾霾，不防范不治理，总有天每个人都无处可逃。只有坚持走群众路线，破除特权利益，才能对圈子文化釜底抽薪，真正构建起风清气正的政治生态。党员圈子文化存在的问题圈子原本是指人与人因为志趣相同，爱好相同或为了个特定目的而联系在起的人群。志趣相同爱好相同结伴临溪坐而论道都不失为人生的种乐趣。但是社会特别是官场流行的些圈子却完全背离了其本质。不少人削尖脑袋钻圈子，千方百计扩圈子，形成了种繁荣的圈子文化。所谓圈子文化，就是些官员结党营私，为己之结为幌子，干着损俱损，荣俱荣的违法乱纪勾当。圈子文化标榜的是圈子社会，用复杂的人情关系绑架法治进程，甚至凌驾于法律之上。如果领导干部用权向着圈子，结成了利益团体，就会无原则地维护圈内人的利益，甚至成为腐败的变种，破坏公共权力的正确运行。尤如当前中央正在审查的周永治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。要牢固树立正确用人导向，按照好干部标准，落实忠诚干净担当三严三实和讲诚信懂规矩守纪律要求，从严选拔和管理监督干部，坚决整治违规用人问题。要严格落实全面从严治党主体责任，健全级抓级层层抓落实的责任体系，做到敢抓敢管真抓真管长管长严，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。全文完会市政协党组主要负责同志分别联系各自思想工作生活实际，讲认识谈体会，进步认清了圈子文化盛行问题的严重危害性，提出了下步整改方向和措施，形成了对坚决整治圈子文化盛行问题做好中央巡视反馈意见整改落实工作的思想共识。会议指出，中央巡视组巡视回头看反馈意见中严肃指出的圈子文化盛行问题，针见血切中要害发人深思令人警醒。全市各级党组织和党员干部要坚决把思想和行动统到中央巡视组反馈意见上来，统到省委的要求上来。要端正文化。三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制圈子文化。此次中央巡视组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对圈子文化危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。年月日检察日报这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。言堂支笔的存在，使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集腐败加剧腐败。个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子腐败，则会形成种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突出体现。圈子文化的存在，为圈子提供了成员引入联系交流利润分配风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，个地区部门的腐败现象人。每个人都应该认识到自己的成长进步归根到底靠组织关心培养，而不是靠圈子帮衬，更不是靠贵人相助。因此要对组织心怀感恩，心存敬意，更加自觉地相信组织更加紧密地依靠组织。但是这种感恩的对象只能是组织，而不是组织里的任何领导。要时刻牢记对组织忠诚，而不是对个人忠诚。领导同志作为组织的灵魂，对组织控制力强贡献大，很多时候是组织意志的代言者。但是每个党员都必须清醒地认识到，任何领导都只能代表组织，而不能代替组织，在组织之内每个党员的荣辱，敬畏法纪。严肃党内政治生活。增强党内民主，大力培育有话当面说有话摆到桌面说的好风气，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒开展积极的思想斗争，坚持用整风的精神排查清除队伍中的作风之弊行为之垢，从而达到团结批评团结的目的。把权力关进笼子里。坚持民主集中制，克服个人独断专行和软弱涣散现象建立健全重大事项决策机制，阳光操作规范运行严格执行党政干部选拔任用条例，不拘格五湖四海选拔人才完善干部选拔任用责任追究机制，纠正选人用人上的不正之风落实领导干部日常监督管理制度，尤其是党委主要领导和纪检监察组织人事部门负责人要尽职尽责，对干部出现的苗头性倾向性问题，及时咬耳朵扯袖子哪也抱成团拉帮结派，本是封建官场的积弊，奇怪的是现在有的公仆也沉湎于哥们之谊，热衷于党同伐异，互相勾连，同进共退，结盟成帮，享利分赃，相互之间称大哥呼兄弟，只是这种小圈子内部关系的真实写照罢了。别认为小圈子中只是群龙无首的江湖散人呵，兄弟们的上面，会有个老板个老大，其余只是师出门的门生武汉位工人，因为亲身遭遇的冤屈给小平同志写了封信，不称军委邓主席，也不呼中顾委邓主任，而是恳切地写道小平同志，我这样的称呼，似乎不太礼貌，若有不妥之处，请给予责备。小平同志看了这封称同志的信，当即写下了段话头次看到这样的称呼，我很喜欢，酌重处理小平同志的喜欢，不仅因为同志二字，本来就是共产党内最亲切最贴切也是最崇高的称呼，更是因为同志二字，已经久违，乃至小平同志竟然第次听到，所以小平同志的喜欢，其实是对当时党内称呼问题的批评。年过去了，情况怎么样呢如果说，小平同志当时的久违，还是指那时开始流行的称长道总以职务相称以官衔互道那样种风气的话，那么在年后的今天，称呼问题早已不是官阶化那样简不知民意。它容易形成空谈淘汰实干，关系淘汰能力。尤其严重的是它破坏党内团结，践踏党内民主，阻碍政令畅通，助长家长制言堂，必须予以破除。邓小平曾告诫全党小圈子那个东西害死人，很多失误就是从这里来，很多就是从这里犯起。习近平总书记说干部都是党的干部，不管的领域当成私人领地把下层当成家臣，或是官商勾结搞权钱交易。去年中央巡视组第二轮巡视反馈情况显示，这些团团伙伙的不良风气在不少地方依然存在，问题不容小觑。在通报四川情况时，采用了官官勾结，官商勾结，权权交易，权钱交易的表述广西些领导干部被指任人唯亲，搞小圈子江苏些领导干部与老板之间保持相对稳定的圈子关系，进行封闭式权钱交易河北个别领导搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带。圈子文化是种封建文化庸俗文化没落文化，具有依附性投机性帮派性顽固性贪婪性的特征。去年最高人民检察院查办的国家发改委系列案件，就查出名局级干部，其中价格司原领导班子大多数涉案，这些官员身处同个圈子。查处的类似官员勾结的圈子屡见不鲜，个高官落马后往往拔出萝卜带出泥，甚至涉及个单位或整个行业。官员与商人勾肩搭背也是圈子的重要形式，他们相互勾结各取，切实守住做人处事用权交友的底线，纯洁生活圈交友圈，永葆清正廉洁的政治本色，不要因误入些朋友圈而断送自己的政治前途。二是进步提高官员他律水平。破除圈子文化，在强力能干事干实事党员圈子文化存在的问题分享人杨武杰抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大