得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。勇于担当是种思想境界。胡锦涛总书记告诫说以人为本执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当，敢于担当的人，任大事不觉难任小事不敢忽，总是在帮助他人获得幸福中得到满足在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰，让人感动，受人尊敬。要以敬畏之心对待责任，自觉从灵魂深处强化权力就是责任干部就是干在重大是非面前敢于坚持真理的人，在困难矛盾面前敢于担责负责的人，解决问题有思路有办法的人，开拓局面卓有成效的人及时选配到领导岗位。旗帜鲜明地支持担当者保护担当者褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使讲原则敢负责勇担当有作为成为党员干部的共同追的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多，要有逢山开路遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大矛盾多群众怨气盛的地方推动工作打开局面。敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出，冲锋对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求，是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和两个百年目标顺利实现的必要举措。党员干部应自觉把敢于担当作为自干部依然保持着党的这优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学和所谓的潜规则，不讲原则不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于切，自私自利，损人利己。二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟真道之名，行庸政懒政之实。三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人讲团和气，对问快发展，创造和谐稳定的社会环境公平正义的法治环境优质高效的服务环境。当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战，在建设有中国特色社会主义的征程上，急需党员干部结合自己的工作实际，树立敢于担当的观念，为党和人民做出更大的贡献。全文完干部只有自身清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬腰杆直。五要强化服务大局意识，着力推动本职工作科学创新发展。作为名政法干部，我深知政法工作事关百姓平安，事关方稳定，事关党和政府的形象，千头万绪，千辛万苦，千艰万难，但我认为只要落实到敢于担当这四个字上，什么事都不难落实到当好参谋精心服务认真工作这三句话上，就不会偏离主题迷失方向。在工作中，我将认真履职，坚定不移地做敢于担当，率先发展的建设者和捍卫者。在当好参谋中实现工作创新。政法干部要善于跳出政法看政复杂问题的能力。要加强对全局性长远性政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路措施和办法，才能拥有担当的资本。三要正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的先下之忧而忧，后天下之乐而乐，之所以被人们千古传颂，就是因为敢于担当襟怀坦荡，正直无私是做人做事的根本。在工作中，敢于担当身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时危难之处。越是最困难最艰苦最危难，越是考验干部成就干部。对待困难和问题艰难和险阻矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事不怕事不出事，要拿出种亮剑的精神，种壮士断腕的决心，股动真碰硬的狠劲，要坚决做到光明正大理直气壮大张旗鼓,六是敢于担当是争创流的斗志。工作创流，是态度思想和事业心的问题，是能力水平和方法的问题，归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立干不到流就是失职，争不到先进就是落后是思想路线指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题制定策略，根据实际情况，科学地对未来发展的进行定位决策，才能够做到有的放矢，才是真正的敢于担当。不做实际调查，或实际情况掌握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。三是敢于担当，是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在无论在任何情况下都坚定不移地站在事领导就是服务的理念，以高度的责任感和强烈的事业心，做好每个细节办成每件实事，用辛苦指数提升人民群众的幸福指数。勇于担当是种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提，是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵自觉于行动，思想上始终与党中央保持高度致，行动上始终保持个人与集体的同频共振，要有为党分忧的大局观为民解困的人本观奉献辈子的价值观，以善小而为捍卫我们的道德高地，始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知真办事的信念办真事的觉悟事办好的成效，要对下不搞官僚主义对上力头脑清醒立场坚定越是面对风险挑战，就越要迎难而上敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试敢为人先。领导干部敢担当，定要对上对下负历史责任。如果个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的规范动作办事，不敢有丝毫创见性的突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。勇于担当是种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种思想的侵蚀不良风气的影响名利得失的诱惑无所不在。要排除位，创造性地开展工作。四要创造敢于担当的良好氛围要进步健全规章制度，用制度规范党员干部的行为。要严肃党内生活，倡导批评和自我批评，在党内开展互帮互助活动，提高党的干部队伍的整体素质。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校行政学院干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干开拓创新动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众爱民的答卷。这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。三敢于担当要有过硬的综合素质敢于担当要具备担当的素质与能力，做到自身硬。素质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系到担当的结果。身无内秀，不知所措举措有力，事半功倍。要有敢于担当的政治定力，始终坚守正确的理想信念，有坚守才能有担当。要有敢于担当的理论素养，增强道路自信理论自信制度自信，有自信才会有力量。要有敢于在前，豁得出来顶得上去，真正成为人民群众战风险渡难关的主心骨带头人。紧急时刻要果断决策从容应对，灾难面前要临危不惧靠前指挥，突发事件要查清真相安抚民心。只要我们心系人民，切为群众着想，切以群众的利益为重，我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力量，从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪不回避不推诿。人非圣贤，孰能无过。工作中出现些失误是难免的，只要我们的出发点是好的，就不人民利益第，敢于旗帜鲜明较真碰硬，对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。为了党和人民的事业，要敢想敢做敢当，做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场观点方法正确分析问题，始终与党中央保持致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说，平时不说关键时候乱说。对同志不关心不爱护不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的中得到些进步的机会。牺牲他人，保全自己。四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全安排得当，对领导的表扬同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够操作不力分享人孟丹静本文为党员勇于担当作为方面存在的问题优秀范文，必须牢记权力就是责任，责任就要担当。对共产党人尤其是党员领导干部来说，党和人民在赋予我们权力的同时，也赋予了沉甸甸的责任。让我们通过以下的文章来了解。党员勇于担当作为方面存在的问题范文敢于担当的现实针对性中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命建设改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中永远的丰碑。现在为本，关注民生，把群众的情绪和呼声意见和要求作为第信号第准则，不断改进工作作风，在思想上尊重群众政治上代表群众感情上贴近群众行动上深入群众，想问题办事情时刻以人民群众是否满意为出发点和落脚点，真正为人民群众办实事办好事，争取人民群众对经济社