识竞赛进行现场提问答题个案点评网上点评，或者民警相互之间进行案件自查，互相纠正互相学习互相提高。组织办案民警参加人民法院自侦案件的旁听庭审，实地感受控辩双方对自己收集证据的较量，进步增强民警的证据意识时效意识和程序意识。三是及时进行法律知识考试。鼓励民警自学法律，对通过国家司法资格考试的民警要予以重奖并作为人才进行培养，充分尊重知识尊重人才，形成浓厚的学习氛围。规范行政执法行为，完善执法程序不足或严重不足的情况下，要维持公安机关的基本正常运转，些地区的公安机关在当地政府的默许支持甚至与民警工资福利挂钩的逼迫下，违章违规违法滥用行政处罚权或将刑事执法切换成行政执法搞降格处理，用以追求与法律精神和正义背道而驰的经济效益罚款前人人平等的现代法治观念，在些民警和领导干部的思想中还没有真正树立起来，法律束缚手脚，重打击轻保护的旧意识还没有完全抛弃，不能严格依法办事，没有把保护案件当事人，包括保护犯罪嫌疑人的合法权益当作人民警察必须履行的职责和义务。尤其是对程序法的执法保障作用认识不足理解不深，这是大量出现程序违法问题的主要原因。更为严重的是，少数民警背离人民警察的性质和宗旨，把党和人民赋子的执法权力当作牟取部门和个人私利的工具。民警业务素质偏低。是部分民警缺乏应有的法律业务知识，对新形势下执法办案要求不了解不掌握。不少新民警对法律和业务知识缺乏系统的学习，尤其是近几年刚从地方和转业军人中录用的新民警，只进行二个月的短期培训，没有经过系统地学习法律和业务知识，对办案有关程序要求知之。这方面的主要表现为立案重视不够告知听证程序流于形式的多留置盘问和传唤混淆使用，手续不全，超期留置送达执行重视不够，剥夺当事人的诉讼权利。如有的滥用罚款或显失公正处罚，和法律的统实施具有十分重要的意义。但是公安执法工作仍存在些问题，笔者结合本地的执法现状，就当前公安执法中存在的问题产生的原因及解决的对策，谈些看法。当前行政执法中存在的些主要问题执法趋利严重，滥施罚款和以罚代拘，导致案件降格处理，不履行法定职责。由于受当地政府财力限制，公安机关办公办案经费不能正常保障，导致些基层公安机关视治安罚款为种创收，在办理赌博卖淫嫖娼吸毒等案件中，对应当追究刑事责任或劳教的违法犯罪人员，降格作罚款处理，以罚代刑以罚代教等。这些做法偏离了立法精神，忽视了社会效益，在群众中造成了犯罪犯法可以赎买的错觉。个别民警法制观念淡薄，特权思想严重，甚至办人情案关系案，执法中随意性盲目性较大。侵犯公民的合法权益当前公安执法中侵犯公民人权的问题较多，主要表现在第在落实不到位，群众不满意的要进行回炉。二是对关系群众切身利益，通过努力近期可以整改落实的事项，尽快整改到位。三是对中长期的整改事项，特别是重点难点问题，围绕整改目标，列出时间表，强化责任，有力有序地抓好落实。干部在执行纪律合格方面存在的问题和不足全文完线，搞好调查研究指导工作开展解决实际问题要善于集中各方面的智慧提出新思路采取新举措，开创新局面，为促进全市经济发展作出新贡献。三加强党风廉政建设，促进事业健康发展有序推进。积极开展反腐倡廉宣传教育，进步加强党员干部理想信念宗旨意识的教育，建立和完善各项规章制度，提高全体党员干部廉洁自律的自觉性，加大从源头上预防治理腐败的力度。领导班子成员要带头严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到要求下级做到的，上级领导必须首先做到，做廉保证。针对存在的问题，我们将以科学发展观为指导，以两项活动为契机，下大气力，从以下几方面进行整改加强政治理论学习，提高领导科学发展的能力。进步加强班子政治理论学习，用科学的理论武装头脑指导实践推动工作。坚持党支部学习制度，通过认真读系统学仔细研究，把推进发展融入各项实际工作中。通过在纪律作风方面存在突出问题查摆如下存在问题思想不够解放。观念比较陈旧，老框框老思路老经验还在影响着发展思路的制定影响着班子的决策影响着班子思想的统。开展理论学习和创新实践还不够深入，开拓创新意识还需进步加强，在联系实际求实效上也有待进步提高。二深入基层调查研究不够。与基层单位及干部群众的沟通联系较少，对目前全市干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系统的了解，督促指导系统工作力度不够，专门下基层专题调研少。三管理水平不够高。管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强执行力不够强行为。要加强外部监督，首先要进步推行警务公开，实行法律法规执法职责执法程序处理过程处理结果和投诉途径公开，主动接受群众当事人的监督，防止暗箱操作其次，加大行政检察监督的力度，要及时纠正执法不公徇私枉法等消极腐败现象，确保严格公正执法，让人民满意。社会主义法制建设的进程是个长期渐进的过程，当前执法人员执法不规范的原因，有多和制度。制定公安行政程序规定，保障行政执法的公正性公开性和合法性，严格规范行政扣押证据登记保存查封取缔等制度，并规定相应的执行方式，增强实际操作性，使各项工作有章可循。规范行政处罚的执行方式，制定强制执行的制度，将查封扣押财物的拍卖或将冻结的存款划拨抵缴或申请人民法院强制执行的方式规范化制度化。加强立案查处工作，规定般行政案件查结时间，规范接处警制度和工作在立案时明确指明办案责任人，以杜绝行政案件立案查处的随意性及时发现和纠正执法过错和失职行为。严格许可证执照发放履行保护公民人身权财产权法定职责的实施素质。公安安民警在执法过程中不规范的习惯性言行不经意的态度均会直接影响整个公安队伍在群众中的形象。这些细节虽小，但对自身的伤害巨大。针对这些不规范的行为，我们要通过加强培训教育，纠正不规范的行为，强化执法规范行为养成。因此，各级公安机关和民警要转变观念，切实消除重打击轻保护重实体轻程序的倾向，树立依法行政意识，树立保护公民民主权利的意识，树立对法律负责的思想，自觉贯彻依法治，初步形成了套执法监督机制。但因些公安机关的领导重视不够，各执法监督部门工作配合不紧工作不力，导致了执法监督流于形式监督效果不理想。在监督的过程中也是注重事后监督，忽视事前事中监督注重对执行实体法的监督，忽视对执行程序法的监督对执法过错责任追究不力，对民警的违法违纪问题，有的遇说情就止步退缩，大事化小，小事化了有的受人情干扰，本身就不想处理。同时，行政监察和检察机关的监督过少，特别是在刑事侦查中公安机关权力大，而监督上存在机制性的问题，缺乏有效监督。执法的经费保六十七条引诱容留介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对这两种违法行为，赋予了执法者以多种可选择处罚方式和极大的权力，几乎是随心所欲，罚所欲罚，置被处罚方于极大的震慑之下，既不利于被处罚方申诉及抗辩，也缺乏严肃性，从规则上压制了被处罚方。加上执法人员主观认识和理解不同个人好恶及其他因素的干扰，致使行为与处罚处罚与处罚之间不平衡甚少，不能适应岗位执法要求。二是作为名合格的公安民警就要求具备较高的政治素质思想素质道德素质法律素质身体素质等多方面的素质，其中法律素质是最基本最重要的素质，这是执法者区别于普通公民的主要标志。如果执法者不知法不懂法不会运用法律，那他就没有资格从事执法工作如果这样的人还在执法岗位上，甚至还在进行执法工作，这不仅是法治的悲哀，而且是法治的危险。我国人民警察法对警察的录用条件要求较低，在业务知识方面法律与公安专业知识没做规定，仅不强，对依法行政的重要性必要性缺乏正确的认识执法观念不端正随意性执法，这是影响执法规范化的主观因素。执法规范化与执法随意性刚好是相对的，执法的随意性就是执法的不规范，就是不按照法律规定的程序和有关的规章制度执法。有的民警不能正确对待手中的权力，将法律赋予的权力当成是个人自诩的本钱，将滥用职权当作是法律赋予的自由裁量权。法治观念不强。法治观念是个人或社会对法治的认识评价和感情体验，是种带有基本倾向的法律意识。这种法律意识是制定法律的前提，办案中随意行使裁量权，对于二人以上和共同违法案件，不考虑从轻或从重情节，不进行综合平衡，处罚畸重畸轻，显失公正，造成情节轻重与处罚力度的失调。第二随意扣押没收财物，甚至扣押财物而不出具合法的手续，特别是对外来人口违法的案件，暂扣物暂扣款管理混乱，对赃款赃物违禁品的没收不上报审批，自行决定。第三强调形势或专项斗争需要，凑人头数而随意顶格处罚或降低办案要求。第四随意盲目执法，随意传审嫌疑人，动不分享人梁军云强化思想建设，坚定理想信念，促使党员自觉扼守政治底线强化制度执行，严明刚性规范，促使党员自觉遵守政治规矩，把规矩立起来挺起来严起来。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。干部在执行纪律合格方面存在的问题和不足公安执法是公安机关及其工作人员按照法定的职权和程序具体运用公安法律法规的过程。公安机关严格执法，是公安法律法规得以正确实施的重要保证，而公安民警正确的运用公安法律法规做到有法必依执法必严违法必究，对于维护国家的维护人廉政建设上，要模范遵守党风廉政建设各项规定，真正做到纪律严明，依法办事，廉洁高效。四加强干部队伍建设，夯实事业发展的人才保障。要进步加强思想建设，引导全体干部职工树立正确的世界观人生观价值观，为全面推进工作奠定坚实的思想政治基础要着力加强业务建设，有计划有步骤有重点地进行业务培训，不断提高全体干部群众的综合素质要进步强化重实绩重面的能力应对突发事件的能力依法行政的能力总揽全局的能力抓大事议大事的能力和识人用人的能力。进步完善班子决策机制。坚持集体领导，重大事项集体研究决定，科学决策民主决策。二加强调查研究，为推进发展提供决策依据。进步