。干部能上不能下能进不能退，是长期以来困扰干部工作的大难题。陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行，抓住省管干部这关键少数，根据年度目标责任考核综合运用县域经济社会发展监测考评扶贫绩效考核及生态环境安全生产维稳综治党的建设等工作不力的责任认定结果，明确了对相关干创业。三管齐下推能者上。出勤不出力上班不干事，工资照样领待遇照样拿，是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。陕西省党政干部鼓励激励办法试行，以年度目标责任考核县域经济社会发展监测考评贫困县扶贫绩效讲话精神和五个扎实要求，促进中小企业非公有制经济发展，为陕西追赶超越作出新贡献。追赶超越争先进位征文习近平总书记在陕西视察时的重要讲话，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断，提出了五个扎实推进的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南，是陕西统筹推进四个全面战略布局贯彻落实五大发展理念的主要路径。我们应持续学习深入领会，肩负起追赶超越的历史使命，建设好丝绸之路经济带新起点，打造内陆改革开放新高地，为同步够格全面建成小康社会打下坚实基础。解放思想，在责任担当中推进追赶超越。习近平总书记作出的追赶超越的重要论断，既是对陕西所处发展阶段学习，统思想认识，党组中心学习组各党支部要列入专题，认真组织学习讨论，每名党员干部都要撰写学习体会。二要突出重点，把握精神实质，结合两学做不忘初心继续前进为主题，深刻阐明了我们党的执政理念和执政方略，明确提出了面向未来面向挑战做好改革发展稳定的各方面任务及全面从严治党的重大要求。各级党组织和广大党员干部要把深入学习贯彻讲话精神作为重要政治任务，贯穿两学做全过程，结合各项工作实际，学深学透融会贯通，统思想凝聚共识，努力为落实五个扎实要求实现陕西追赶超越新目标作出更大贡献。省直机关工委月日，省直机关工委召开各界青年代表学习习近平总书记七重要讲话精神座谈会。省直机关优秀青年干部青联委员团干部代表结合工作以及自身实际，踊跃发言交流心得，致认为，习总书记的讲话内涵丰富思想深刻，语重心长情真意切，深刻阐述施办法，引领了干部最大多数，凝聚了发展新动能。实践证明，只有夯实领导责任，强化制度刚性，级抓级层层抓落实，推动制度落地生根开花结果，才能在追赶超越中加快全面建成小康社会步伐。追赶超越争先进位征文全文完带头人和主心骨。陕西省委紧紧围绕发挥关键少数作用，扭住关键问题，出台省管干部能上能下机制，抓住了干部选任工作的牛鼻子，用领导的言行举动在社会营造种风气提倡种追求引导种方向，真正做到真管真严敢管敢严长管长严，形成了干部凝神聚气推动发展的强大合力。实践证明，只有切实把好关键少数的选任关和监督关，充分发挥好领导干部身先士卒呼百应，以身作则上行下效的作用，化顶层设计，辩证精准施策，立说立行抓到底，展现出新届陕西省委领导班子抓关键少数抓关键问题，用制度创新促进工作推动发展的新思路新举措。实践证明，只有各级党委把手坚持问题导向敢于担当，敢抓敢管真抓真管善抓善管，就没有迈不过的石坎克服在三项机制的推动下，广大干部遵规守纪竭诚奉献推动发展的意识显著增强。最近，省考核办省统计局就贯彻落实三项机制情况进行的民意调查显示，综合满意度达到。其中对贯彻落实三项机制出台相关举措的评价为县乡换届工作中运用三项机制情况的评价为落实三项机制选用干部的评价为运用三项机制激发干事创业激情解决不作为问题的评价为。这充分说明，三项机制保障追赶超越和五个扎实要求的神已聚势已成效已显。推动了市级领导班子和县区党政正职开展了三轮研判，对正面清单识别出的名干部予以提拔重用，对触碰负面清单的名干部不予任职备案，还有名干部因工作状态不佳等被调下。延安市将名表现优秀的县区政府非常委副职调整到同级党委重要岗位，七市委表彰的名优秀乡镇党委书记全部进行调离岗位改任非领导职务引咎辞职责令辞职等调整的个方面情形，对现有规定中已经量化的做出强调，对过去没有量化的做了最大限度的量化，划出了干部下得服气的硬杠杠，真正把规矩立在了先挺在了前。安康市将干部下的范围延伸到了市直事业单位和市属国有企业领导成员，具体细化为种调整类型种情形，明确了因健康原因不能正常履职和双重领导部门的领导干部调整程序等问题，形成干部能上能下的良性机制。真刀实枪效应凸显制度的生命力在于执行。陕西中央三个区分开来原则，细化容错的种情形，健全纠错机制，树立和强化为创新者容为担当者容为实干者容的鲜明导向，为敢想敢闯敢试者吃下定心丸。各级党委政府和相关工作部门履行容错纠错的主体责任，级为级负责上级为下级担当，支持干部放手大胆工作干事创业。渭南将没有为自己他人单位谋取私利作为容错的，把从严管理教育干部的成功经验及时升华固化为制度成果，构筑起释放干部内动力激发干部新活力增强干部外压力的长效机制。明规定责系统施策用机制激发干部干事创业活力是项颇具创新性的系统工程。陕西省委准确把握中央精神，勇于改革创新，细化工作措施，硬化考评标准，狠抓制度落实，确保三项机制有力有序有效推进。顶层设计明晰内涵。省委建立的干部管理三项机制，简言之就是能者上错者容庸者下，给干事创业者撑腰，相继出台和完善了年度目标责任考核领导班子和领导干部综合研判从严管理干部等系列制度办法，取得有目共睹的显著成效。面对经济新常态和从严治党治吏笼子越扎越紧，些干部认识跟不上，工作不适应，出现了廉而不为严而慢为懒政怠政等问题。如何破解这些难题，推动经济社会持续较快发展，成为摆在各级党组织面前亟待破解的重大实践命题。年月，习近平总的科学定位，也是对陕西未来发展寄予的深切厚望，更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。随着陕西稳步迈入中等发达省份行列，综合实力进入全国第方阵，经济社会步入工业化城镇化加速阶段，全省积蓄了追赶超越的强大势能。辩证审视陕西发展态势，追赶有空间，超越有优势，同时转型升级也面临着众多难题。发挥优势克难攻坚，推进追赶超越，与全国同步够格全面建成小康社会，需要凝聚起全省的共识和力敢于担当合理容错的良好环境。四是结合两学做学习教育，进步强化党风廉政建设，形成尊规守纪干净做事的良好氛围。省中小企业局省中小企业局召开局务会议，专题讨论学习习近平总书记重要讲话精神。通过学习，进步加深了干部职工对中国特色社会主义的认识，坚定了坚持中国特色社会主义的理想信念。会议表示，今后段时期，省中小企业局将认真践行习近平总书记提出的不忘初心，继续前进要求，共产党人保持理想信念的重要性，提出了面向未来要不忘初心继续前进的八个方面要求，也对广大青年提出了殷切期望和要求。作为敢尝试能拼搏有担当的陕西青年，要把习近平总书记的重要讲话精神内化于心外化于行，深刻领会讲话精神的基本内涵精神实质和重要要求，不辜负时代所予，在各自的岗位上挥洒青春热血，为谱写好中国梦的陕西篇章贡献力量。省安监局月日分享人杨沫笑全面提升各党支部的凝聚力战斗力，在碾子形成真抓实干追赶超越的强大合力。下面是小编为大家搜集整理提供到的关于追赶超越争先进位征文，欢迎阅读参考学习追赶超越争先进位征文连日来，陕西省各部门各单位各级党组织和广大党员干部，认真传达学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话。大家致认为，习近平总书记的七取群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育经验，规避多头考核重复考核弊端，构建起指向明确务实管用配套联动的三项机制，大大提振了干部干事创业的精气神。实践证明，只有建立系统科学互为配套同向发力的制度体系，使之成为干部作风的净化器推动工作的加速器，才能走出条追赶超越责想创新怕出错日益成为干部干事创业的拦路虎。陕西省委聚焦难题敢于亮剑勇于创新，率先建立容错纠错机制，划定容与不容的界限，强化为担当者担当为负责者负责，找准了干部管理的切入点，契合了发展新要求。实践证明，只有用改革架桥铺路，靠创新激发活力，以制度管党治党，大力营造崇尚实干鼓励改革保护创新的浓厚氛围，才能把追赶超越发展的各项工作任务落到实处。激励干部干事创业，实现追赶超越，必须突出关键抓住少数。领导干部是干部群众条资源型城市逆势突围转型升级的新路子。镇巴县用全面刚性党建推进全覆盖脱贫攻坚，全县名县级领导个县级部门单位名党员，全覆盖包联帮扶个贫困村和结对帮扶万贫困户。咸阳市加大对环保工作执法力度，仅今年全市就有多名干部被执纪问责，其中党纪政纪处分人调整分值权重，校正评价标准，改进考核办法，建立健全显绩潜绩兼顾结果过程协调重点全面衔接成绩公论互补的考核评价体系，为考准考实干部奖优罚劣提供科学准确依据。省委组织部把干部个人及其单位近三年的考核情况，作为选用干部的硬指标必备项。渭南市采取多维印证的办法，全方位多角度甄别干部，先后刷下余名工作不在状态发展不够有力成效不够明显的干部。省国土厅推行四因素考核办法，在全系统调整干部人，使优劣清晰分辨各得其所，满意率达到以上。密切了党群干群关系。发了各级干部干事创业的积极性，凝聚起实现追赶超越的精气神。释放了制度机制活力。省委三项机制出台后，各市县区，省级各部门，国企高教系统自始至终把学习宣传贯穿始终，把解放思想更新观念摆在突出位置，结合实际，相继出台了既与省委三项机制习组各党支部要列入专题，认真组织学习讨论，每名党员干部都要撰写学习体会。二要突出重点，把握精神实质，结合两学做学习教育，把学习习近平总书记系列讲话和七重要讲话精神有机结合起来，把握实质，武装头脑，指导工作。三要结合实际，抓好贯彻落实，局党组号召全局党员干部以饱满的热情和高昂的斗志