在更高层次上的决策提供思想资源。人的头脑就是加工厂，没有数字和材料不行，有了材料要经过加工，要生产观点，用观点统率材料，支撑理论。只有这样，领导参谋助手的作用才能得到充分的发挥，才能让领导集中精力抓大事，谋全局。因此，我在日常的工作中与办公室其他同志起，探索如何干好工作的规律和方法，并形成种流程化规范化的程序，如全市邮政工作会的召开，事先以图表的形式对工作会需注意的项细节进行了事由时间内容责任人检查人的明确分工，保证了大会切工作的有条不紊，顺利圆满召开和成功。同时，对上次工作会出现的问题进行再提醒，确保不出现重复的问题。三共同进行学习，修改，而自己最后把关。我马上召开办公室内部人员开会，专题讨论管理评审报告，由孟爱莲读自己写的管理评审报告，大家找问题，孟爱莲在读的过程中发现的问题自己随时纠正，同时，每个人站在不同角度提出了很多有价，大家不忙的时候我很忙。通过思考和把握规律，通过集中和沟通大家在工作中的感受，形成种方法和理论，再把这种方法和理论用于指导工作，在实践中运用，在实践中检验这种方法和理论的实用性和正确性，就是密切联系群众，从实践中来，到实践中去。二学学就是学什么。有三点体会勤奋好学博学精学学以致用在干中学，在学中干增强理论探索的自觉性。勤奋好学。就是要博学精学。博学就展有人关注，这也是郝局长在多次会议上强调的。通过干好工作，实现自己在企业中的价值。那么，如何带队伍就面临着双重的压力。是领导层的压力，工作严，压力就大，压力越大就越需要迅速增强和提高适应形势的能力，提高解决问题的能力，因此对自身的要求日益增强。二是大家的压力。要更好地开展工作，总结出源于实践，高于实践的工作规律，用规律性的思路去指导各项工作的开展，必须提升能力。常言说给人杯水，自己就要有桶水，打铁首先自身硬，因此对自身的要求日益提高。在这种认识的推动下，我所想的就是如何同大家起摸索和总结干好工作，作为整个办公室来说，就是围绕年初提出的突动多少个相关业务发展。三存在的问题和今后努力方向。回顾检查自身存在的问题，我认为主要有自己分管行政人事财务后勤等工作中没有充分发挥应有作用。今后怎么办，我想，绝不能辜负组织对自己的重托和期望，定要努力做到以下三点放下包袱，抛开手脚大干，力争当名合格的基层领导。综合办公室主任的担子是很重的，其工作职责就是要协助局领导处理日常事务，协助局领导宏观把握全局，微观处理本局内各种热点难点问题，充分发挥行政职能，促进业务的发展。自己定要顾全大局，把人民利益看得高于切，克服消极埋怨情绪，为了发展，为了维护的形象，与领导班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助局领导抓工作，力争当名合格的基层领导。努力学习，提高素质，提高工作能力，为观的改造，时刻以共产党员的标准为准则，严格要求自己，坚定共产主义信仰，在员工中发挥表率作用。抓学习教育，激励奋的平台，发挥小平台大舞台的作用，实现郝局长提出的有平台展现，有机会施展，有人关注的目标。平台的形式很多，包括会议版报信息谈心等多种，可以在部室班组专业之间实行。二干工作，带队伍，交朋友是增强工作主动性和积极性的不竭动力。通过干好工作，带出支队伍，体现了以人为本的精神，同时，要十分珍惜团结共事的合作机会，把团结共事作为干好工作的前提，要有交朋友的心态，通过合作，增进理解，实现共赢，结识新朋友，不忘老朋友，但目标必须是把工作做好。三增强学习力理解力分析力，实践力是干好工作的重要基础。就是要勤奋好学，学以致用。从群众中来，到群众中去，通过抓学习，抓管理，抓落实，提炼观点，形成思路，并及时有效指导工作。学习的源头很多，跟领导学跟职工学跟书本学，但贵在理解，能帮助解决问题。四重过程，更要重结果是取得成效的根本目标不但要有轰轰烈烈的效果，更要有实实在在的，振奋篇，如省公司来局调研的汇报材料，我局出局经验材料，各类创建活动，媒体刊登材料等。编写晋城邮政信息篇，在山西邮政信息刊登篇。在中国邮政报山西邮政报刊登篇。组织召开庆祝党的周年大会两次。谋划省公司在我局召开会议两次。制作各类宣传企业精神企业形象的宣传版面块。就是说什么。重点是说思路说亮点说规律。说思路。办公室负责行政党务纪检监察贯标方针目标管理等各项工作，人少事多，只有思路明确，才能有条不紊，正常高效运转。因此，在年初办公室工作要点的指导下，每个人都要结合自己本职工作，说全年工作思路，说每月的方针目标，说每周的工作进展情况。我们把说思路作为项重要工作，要求每个人要有清晰的思路，这样才能把握住工作的方法和规律，因为思路变则工作变，思路活则工作活。说亮点。亮点是工作中成绩和经验的凝结和总结，说亮点可以让我们看到成绩和希望，可以起到鼓舞士气，增强斗志的作用。因此，我们不但注重办公室内部亮点的挖掘和提炼，在办公室内部形成总结提炼挖掘的习惯，大张旗鼓地表扬先进，起到引导带动鼓舞的作用有深度发议论，有分析，讲观点的新要求，从特色上做到定要十分善于及时总结，定要十分注重生动事例的收集，定要十分注重形成自己的特色，从态度上力求达到三种境界昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路为伊消得人憔悴，衣带渐宽人不悔众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。总之，不断学习，从实干中学，是办公室的工作的项要求，目前，信息和新闻工作正在向数量多质量高，参与面广，内涵拓宽的方向延伸。这方面，元晋平非常辛苦，非常用心，效果也非常好。我想，关键的是对工作的热情高，信心足，跑的到，听的多。增强理论探索的自觉性。郝局长在多次会议上强调，要看到数字背后的问题，位物流部门的负责人在尝到市局专业化经营的甜头后，高兴的说，以前是服务压得喘不过气了，现在是政策好，高兴的睡不着觉，短短两句话，反映了职工工作心态的转变，心态的转变带来了工作效果的转变，这就是机制的力量。因此，我注重从实践中去学，学时之所需的，学眼下急用的，学项力求学懂学会，融会贯通，这样，对事物，对邮政工作的理解就会牢记于心，对办公室的各项工作就会心知肚明史学军事学营销学沟通学摄影学办事等等，不但要学与办公室有关的，还要学与办公室无关的。因此，学的知识面要宽，视野要开阔，这样才能有效地启迪自己的思路，更好地找准事物发展的规律，看清问题的本质，抓住问题的关键。精学就是要学有所精。那么大的大部头资料，那么长的管理理论，那么浩瀚的历史史料，那么众多的业务，如何去学，我始终坚持点，按需去学，学就学会。如关于市场营销体系建设，就要理解信息立项策划攻关达效推广等几个要素的内涵和实质，理解它们之间的辩证关系，并形成围绕信息抓立项，围绕立项抓策划，围绕策划抓攻关，围绕攻关抓达效，围绕达效抓推广等观点。如对市场营销的理解，思考从目前我们的市场开发处于关系营销与市场营销相结合，你中有我，我中有你，这样个阶段，而且关系营销占据重要位置，年能这样做，二年能这样做，时间长了，业务增幅直上涨，计划直加大，是否老关系，老客户也能随着我们的计划为我们增加业务如果不能保证，我们是否面临着资源枯竭的问题还有，不少人都说，营切实发挥小平台大舞台的作用。通过打造平台，形成贯彻执行民主集中室，放眼全局。站在办公室干办公室，跳出办公室看办公室。以种发散性的思维，以种探索性的思维，以种创新性的思维来开阔视野，拓宽思路，切实体现办公室三个服务热心服务基层虚心服务机关真心服务领导的三项作用，发挥三大职能综合事业的发展作出贡献。今后我要积极参加各种理论学习，提高理论水平。要经常深入实际搞调研，为领导宏观决策当好参谋。述职人年月日邮政局办公室主任述职报告范文二各位领导同志们根据市局要求，结合本人思想政治素质组织领导能力工作作风廉洁自律和工作业绩五项内容从以下几个方面进行述职。不妥之处，请大家批评指正。我的述职报告可以概括成四个字，就是想学说做。想想就是想什么。总的来说，想的是如何团结和带领办公室全体人员，把工作干的更好，干出成绩。具体来说就是想，带好支队伍，打造个平台，干好门工作。带好支队伍。近两年来，无论是办公室的旧人还是新人，只要在办公室工作，我所想的就是如何团结大家，带领大家，鼓舞大家，凝聚大家，切切实实把自己的工作干好。这样做的目的有两个，大的方面来说领导强调今后企业工作的中心任务就是调整产业结构，提高企业的整体运行质量和效益。我作为综合办公室主任，责任迫使我考虑局应该怎么办，局应该如何搞。半年来，我先后到设计中心制作中心等基层部门进行了解和学习，收集了相关资料，为领导决策提供了有用的依据。我为什么要搞调研，是我从掌握的信息认识到业务是新世纪最具有发展潜力的业务之，因为今后业务市场需求量非常之大，发达国家现在人均年函件量达封，主要是邮件，而我国仅为封，目前市场上以上的市场还有待我们开发和研究，财务主管审核，局长批准方可借款的制度。二是严格审核制度。凡在发生每笔的费用前，先提出申请，经同意报付凭证后，都要经办人签名审核员进行证明，再经局长审核签名制度。局综合办公室工作自全面启动以来，内部管理工作受到市局好评，市局还在我局召开现场会推广我们的管理经验。我们还严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，为局发展作出了定贡献。三加强三支队伍建设，提高队伍整体素质为响应市局提出专业化名单。使管理人员具有危机感，从而进步提高基层管理人员的工作效率。通过半年的工作，收到了预期效果。从去年底开始，本人能按市局新经济政策的要求，组织人员制定了新的薪酬计算办法，即员工基本底薪加上业务收入与收支差额完成实绩乘以挂钩系数进行考核，这是为了彻底打破大锅饭的旧制度，鼓励员工开拓经营。以量计酬，以岗定酬是体现多劳多得的分配方式，是反映广大员工的意