群众增收的能力。在社区创新四位体管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在建设相对多些，抓两新组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建工作活力上还有的模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。三正好行，把抓党建聚力在转作风上。从开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建转作风惠民生促发展的净化工程德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。是以整改大兴为民之举。坚持即知即改立行立改，整治城市环境脏乱差活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面百名干部带案下访解促进项目建设。对于确定的每项重点工作，严格实行名县级领导抓总个单位牵头个党组织负责个团队落实的责略中提升党建科学化水平。领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作第责任人具体为四个第是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第位，统筹谋划，高位推进二是把抓党建工作的第切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓三是对各级党组织书记的第要求是抓不好党建，切都等于零，传导压力，以身作则四是把层级签订党建目标管理责任书作为第和三级联述联评联考工作抓到位。履行好第责任人责任，管好班子管好干部，并及时帮助解决服务不强民生解困维护稳定等全镇的突出问题。二突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部大学生村官新党员党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为项讲政治的大事来抓，确保不出事干正事。三构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建出先锋引领作用。是抓好双联工作。积极争取整合帮扶资金物资万元，争取惠农妇女小额贷款万元，扶持小微企业家万元。实行支部基地产业模式，实现了支部特色的产业布局。二是深入开展三关爱三服务三评议等活动，做好孤寡老人留守儿童困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展为民服务代理工作和民情流水线工程，推行门式站式服务和为民服务代理制，斗堡垒作用。是紧抓话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保土地征用补偿等重点方面的阳光工程关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在两新组织持续深化三优先三培养和社会组织双管理模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。党建工作述职报告二年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作第责任人职责，推动城关党建工作取得了些成效。现将工作情况报告如下履职工作特色和亮点强化责任落实，严两个责任，扎实开展三级约谈，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。三破党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足三是村级集体经济发展不平衡，缺钱办事无钱服务的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。认真反思产生问题的原因是抓领导领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多的现象二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建重虚功轻实做的现象三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有三个薄弱环忧活动，兑现了解决个信访案件就是解决个民生问题的承诺失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改四风问题入手，突出重点整治十风，进步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了西峰区干部纪律作风监督管理办法等个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁外出考察学爱心银行服务进楼院等志愿活动余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会党建联席会，组织开展三级联述联评联考活动，做到了述职述党建考核考党建任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。二把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有道加法题党建分享人戴文亚党建工作述职报告履职情况年来，我始终坚持把抓党建作为最大政绩这理念，紧盯两个率先目标履行党建工作职责，在持续工程和双联行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。四强化服务引领作用。依托为民服务代理制和民情流水线工程，深入开展质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。全面落实第责任人责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职村居委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责干部诫勉谈实各类事项多项次。党员到社区报到累计开展服务活动余次。二存在的主要问题及原因是部分支部和干部存在服务意识服务态度服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规及省委双十条市委十四条县委十二条等规定，从严管理三公经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。三强化服务功能，是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标人员措施三到位。二是按照书记抓抓书记的要求，认真履行第责任人的职责，每周到村社区督导党建工作作，严格实行名县级领导抓总个单位牵头个党组织负责个团队落实的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目线。以此带动全年实施万元以上各类项目个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行五步联推续深化三双战略中提升党建科学化水平。领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的工作线向乡镇街办倾斜，先后有名农村致富带头人进入村两委班子，名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了六位体经费投入机制，区财政全年投入党建经费万元，较上年提高了。三是抓问责落实强保障。严格实行保障机制，对重点工作突破不了的保不了方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行次问责两次万元。推行党员领导责任区党员责任对象的模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。三正好行，的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建工作活力上还有待创新。三下步工作思路和措施年，我将牢牢把握党要管党从严治党这主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市三个生态先行区提供坚实的政治保障。聚焦节是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度三是大学生村官尽管书记抓抓书记的要求，认真履行第责任人的职责，每周到村社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。二强化基层组织建设，发挥解三个难题，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织持续加大对基层党组织基础建设投入力度科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手出重拳解决基层党组织作用发挥不够经费保障不力考核刚性不足的三个主体责任落实还需加强。二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。三是在培养选拨优秀年轻干部和。三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实定三有和三有化的要求，建成市党建示范化社区个三争促示范村个先进村个。四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条市委十四条县委十二条等规定，从严管理三公经费，严格执行和三级联述联评联考工作抓到位。履行好第责任人责任，管好班子管好干部，并及时帮助解决服务不强民生解困维护稳定等全镇的突出问题。二突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部大学生村官新党员党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为项讲政治的大事来抓，确保不出事干正事。三构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托双培双善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足平米，特别是个社区因办公用房不够，严重影响了服务