高在职党员进社区活动开展的不够经常形式比较单，考评监督机制不完善机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。二是抓带头人队切了党群干群关系。在党政机关全面推行承诺卡制度，促使党员干部亮身份亮职责亮承诺亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众服务基层服务发展的能力和水平。三是强化问题导向，全力落实不够，公开事项不彻底。党员教育培训方式不多，效果不好，党员素质亟需提高。三抓作风建设不够严格。作为村把手，不愿得罪人，对干部管理失之于宽失之于软，没有按照制度管人，而是讲哥们义气，有时极个别干部违反了考勤制度限时办结制度都没有严格追究责任，导致有的干部纪律松弛，作风漂浮，走读现象严重。三下步工作打算切实履行党建工作职责。坚持党要管党从严治党。督促两委成员认真履行从严治党职责，认真执行上级决定，按件。三切实抓好作风建设。结合党的群众路线教育活动，查找村党总支四风六风问题件，整改件。履行党风廉政建设工作我就履行村党建工作第责任人职责情况作如下汇报履职尽职，提升党建工作科学化水平坚决履行从严治党的职责。年初，召开党员大会，学习贯彻党章，恪守三严三实制度，和全村党员重温入党誓词，提出从严治党的要求，年，对名党员提出批评教育。严格教育管理干部，对工作不尽责的名村干部提出批评教育，查处名违纪村干部。切实履行党建第责任人职责，全年召开次支部会，部署党建工作，协调解决党建工作难点问题个。严格执行农村置办宴席规定，制止违规办酒起料全文完，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四是在加大投入力度强化基础保障上下功夫。按照省市委要求，建立村干部报酬村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于万元城镇社区党组织年工作经费不低于万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的倍落实年均达到万元以在加强队伍建设提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源作抓不紧抓不实拧不紧螺丝，些决策和工作部署没有得到全面落实。三下步工作思路和主要措施在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行第责任人职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层打基础的各项工作。是在健全工作机制落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进村个，占行政村抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济抓项目是硬任务，抓党建建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村两委换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，些组织放心群众满意的好苗子难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转孩子上学村干部工资低等因素，些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置失去群众信任有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽级活动场所个社区办公楼栋，全县个行政村和个城镇社区活动场所实现全覆盖。二存在的主要问题及原因对照习近平总书记讲话众最后公里问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行件实事工作法，所有乡镇村都建立了便民服务中心站点，搭建起了联系服务群众的直通车打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展多村社区试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡体化发展。在社区深化拓展民情流水线工程，扎实开展在职党员进社区志愿服务树形象活动，多名机关干部走上街常委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后次深入农村社区非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见党章办事，强化工作责任，提升党建水平。加强党风廉政建设，贯彻中央八项规定省委十项规定市委十二项规定，巩固好党的群众路线教育活动成果，持久深入整治基层六风，保持我村广大党员干部的先进性。二进步强化基层组织建设。加强对党员干部教育管理，及时传达学习上级精神，通过上课堂网上学习现场参观等培训形式，提高党员综合素质。严格执行三会课制度和民主集中制，严格党内生活，规范村两委工作，没有创新，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。民主集中制度执行不够，在会议上，还存在言堂的现象，没有做到集思广益。发展党员工作仍需加强，没有认真去发展有文化青年人入党，导致党员结构青黄不接。组织活动阵地面二大力推进基层组织建设。着力提升党员党性修养，认真落实三会课制度，组织身体好的党员集中学习次。亲自上党课次，学习贯彻党的十八大系列精神和中央八项规定。严格党员发展程序，新发展党员名，培养积极分子名，培养后备村干部名。规范村两委工作，坚持民主集中制，推广四议两公开工作法，严格村务公开，将群众关心的低保养老保险等惠民政策全程公示分享人傅灵秋党建工作述职是各地区各部门迎接党建大考的必备材料，是群众评判党建工作成效的基本参考。以下是小编收集整理的党支部书记抓党建工作述职材料，希望对大家有帮助党支部书记抓党建工作述职材料作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位发挥作用。着眼于解决基层组织无钱办事难题，以水源朱王堡河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产创办经济实体领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身造血功能问题。严格党内组织生活，认真落实三会课组织生活会民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范无职党员设岗定责流动党员持证外出的工作模加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实门，深入基层了解情况督促落实跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多寻求变的办法少，按部就班多创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署狠抓落实。目前，全县党员队伍高三低年龄偏高学历偏低素质偏低能力偏低问题比较突出，农村党的群众路线教育活动，查找村党总支四风六风问题件，整改件。履行党风廉政建设工作第责任人岗双责制度，在党员大会上传达上级党风廉政建设工作精神次，召开群众会次。严格执行值班制度限时办结次性告知等制度，切实改变村两委成员工作作风，努力为群众服好务。二存在问题及原因党建工作履职不够。在部署党建工作时，经常以会议贯彻会议，安排多，指导少，没有结合村实际，而是照抄照搬，执行效果不好。对党建认识不够，注重抓常料按照会议安排，我就履行村党建工作第责任人职责情况作如下汇报履职尽职，提升党建工作科学化水平行四议两公开制度，及时公示群众关心事项，增加工作透明度，提升村两委在群众中的满意度。三作风建设永远在路上。作为支部书记，带头严格执行考勤管理制度首问负责制次性告知等工作制度，切实转变作风，巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续深入整治四风基层六风，执行好片区总支暨服务群众工作中心机制，切实解决服务群众最后公里的问题。四奋力发展村级集体经济。强力推进强村富民计划，发展项目书记主任小，功能不够完善，没有积极争取进步完善。四议两公开落实不够，公开事项不彻底。党员教育培训方式不多，效果不好，党员素质亟需提高。三抓作风建督，促进了干部作风转变，提高了服务群众服务基层服务发展的能力和水平。三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。注重抓队伍抓后进抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔名优秀后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作选派名优秀年轻干部到重度贫困村担任第书记或副书记下派名大学生村官担任村两委主议，研究制定了进步加强和改进两新组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众严格党内组织生活等项制度，着力提升基层党建工作的科学性制度化规范化水平。全面推行三级四岗党建责目前，全县党员队伍高三低年龄偏高学历偏低素质偏低能力偏低问题比较突出，农村党员中岁以上的名，占初中及以下文化程度的名，占，整体素质不高，缺乏生机活力。四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力得过且过。村级集体经济薄弱，现有空要求中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解