物教育大家，以典型事迹激励大家。到廉政教育利益的实际问题提交党支部会议或办公会集体研究决定。积极推进事业单位事务公开制度化规范化经常化，落实职工的知情权参与权和监督权。认真做好局机关及局属事业单位劳模待遇的落实。开展走访慰问全国省市劳模活动，看望慰问局属单位困难职工家庭，为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。推荐优秀职工参加市总工会的各项评先工作，推荐过程公开透明。协助做好规划财务和福利彩票发行工作。严格执行财务管理纪律，按照市政府和市财政有关规定，公开我局预决算情况，接受外界的咨询和监督。按月在民政门户网站发布民政事业统计报表，为领导决策提供基础数据，方便社会了解民政事业发展整体情况。加强和改进对福利彩票销售机构的领导管理，完善制度建设。严格按照事业单位财务管理规定彩票管理机构财务管理规定的要求使用福彩资金。市福彩作方式落实时限，形成共识和合力，拿出行动，早见实效，推动国地税合作工作向纵深推进。三纳税服务要在优质高效上有新突破。牢固树立服务理念，推进纳税服务现代化，深化国地税征管体制改革，落实纳税服务规范，持续开展便民办税春风行动，不断提升国税部门形象，持续提升纳税人获得感满意度和税法遵从度。四队伍建设要在人尽其才上有新突破。把握数字人事上线契机，以人员调整充实优化为基础，建立工作激励机制，进步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设加强教育培训，培养批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动，增强队伍凝聚力。五作风建设要在纠风正纪上有新突破。持续深化廉政文化建设，强化两学做活动成果运用，搞好履职尽责回头看，问题查摆整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制，抓好日常监督管理，抓好巡察治理工作，驰而不息转作风铁腕执纪严管理。六依法治税要在示范创建上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制，做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开，促进依法行政。继续措施整改到位。营造了风清气正认真履职全力尽责的工作环境。拉长阵线，加强日常管理。对厉行节约财务报销公务接待公车管理带彩娱乐工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查，牵头开展专项督查次，作风纪律抽查次，对不遵守考勤纪律和工作纪律的人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，今年以来，共有名干部职工填写了党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表，均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话人次，分管领导对分管科室负责人廉政谈话人次，纪检组长对般干部开展廉政谈话共人次，覆盖面达到。落实三转要求，在局内个党支部内推选了名综合素质高廉政意识强的党员担任纪检委员职务，进步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标，对不合格者实行票否决。做到了时时监管事事监管人人监管，履职尽责贯穿始终。月，在履职尽责督促检查工争前列，绩效名次力争进位。年述职述责述廉报告全文完升了自查自纠能力，在纠错过程中，区局党组积极面对，主动整改，体现了责任担当。四亲自抓廉政，示范引领到位。认真落实党风廉政建设第责任人责任。工作上抓好班子带好队伍。带头模范遵守中央八项规定以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约，在管好自己的同时，经常教育和管理亲属身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。带头讲党性讲原则，带头树立良好作风，以身作则。自觉接受省局区局党组党组纪检组和林区纪委的监督，为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。三躬身自省，谋划明年工作思路自月日就任林区国税局党组书记局长职务以来，本人在落实腐败工作做到了齐抓共管，共同落实。二亲自抓宣教，品牌打造到位。坚持廉政文化引领，以两学做履职尽责督促检查活动为重要抓手，大力开展党风廉政宣传教育，打造青阳苔花廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册余册，讲廉政党课次，组织准则条例知识测试次，组织警示教育培训次，观看警示教育影片场，收集通报案例条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书，重要时间节点向干部职工发送警示教育短信微信。发动全局干部职工晒家风亮科训比服务，举办青杨苔花廉政文化研讨会，收集整理科室科训条，干部家风条。青杨苔花志愿服务队半年来开展活动近余次，编印税铭家风廉政文化图册册，干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识，增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托履职尽责督促检查活动，通过五走访发放调查问卷份，开展随机电话抽访次，作出五项公开承诺，聘请名特邀监察员，召开次特邀监察员座谈会，现场征求意见建议条，结合省局督查组和林区纠风办反馈的个方面问题，切实整改到位。制作，揭开新篇章。七统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态，规范财务运行，优化办公环境，为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管，维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导，聚焦实现税收现代化六大体系打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传，持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于廉政文化建设数字人事系统上线国地税合作等信息条，政务调研篇。在省局湖北国税杂志上刊登调研文章和新闻报道篇。编发神农架报国税专版期，在内外门户网站上刊发工作动态信息条。印发督办通报期，简报期，专报期。加强信息公开上报审批。加强公开报送信息审批制度，凡对内宣传对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员，严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注两微端和设有爆料台网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行，加强预算执行情况的监督，将三公经费严格控制在预算批复较高的认同度和满意度，系统整体运行顺利平稳，数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。五依法治税做示范。在年度法制税务示范基地建设工作中，我局成功被评为湖北省第批法治税务示范基地，法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限内容和形式，如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人，调查收集政策执行情况，向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息篇，政策执行情况的反馈意见篇。向区普法办报送调研文章篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求，及时制定了神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度及年领导干部学法计划，编印了辑领导干部学法读本，组织领导干部在局办公会前集中学法次，组织全局干部职工收看省局法治专题讲座次。领导干部带头学法用法，遵法守法，切实提高依法行政依法治税依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作，对年月日以来发布审计的税收政策执行税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理，及时进行纠错。严格按照三证合照码的有关工作要求，进行信息补录信息共享，截止目前，共办理企业登记户个体工商户登记户。多种方式简并征收，为纳税人提供便利，为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。四固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手，以强化基层建设为目标，以岗位大练兵业务大比武活动为平台，以数字人事上线为契机，提升干部职工综合素质，提高干事创业热情，打造了支坚定能战铁税军。以思想政治工作凝魂。以两学做为抓手，强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座次，开展党组中心组理论学习次，各支部组织学习累计次，总支书记支部书记讲党课次。发挥了党组龙头带动作用和基层支部战斗堡垒作用。建立党员学习日制度，发放习近平系列重要讲话读本等学习资料册，全局个支部共开展次专题学习讨论，人次参与讨论，收集各类心得体会篇，其中篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参项工作态势平稳，进展有序，氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开次联席会议，研究国地税联合推行征管规范事宜，构建国地税合作新格局。今年以来，林区国地税互相进驻互设窗口办税服务厅个，共同进驻政务大厅个，窗式联合办税自启动以来共办理国地税通办业务笔。联合下乡镇便民服务次，上门发放发票户，接受营改增个体纳税人咨询户，发放营改增生活服务业宣传资料余份。国地税局双方共征收税费万元。积极推行三证合照码工作，处理新办登记户及进行联合开具清税证明，推送三证合信息户，变更户，换证修改户，实时交换国地税信息多条。统筹协作优势互补，组建联合稽查团队，推进国税地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。金税三期平稳上线。大力强化组织领导，先后召开党组会议次，局务会议次，全局动员会议次，金项规定，自觉用廉政准则的各项规定规范自己的行为，带头讲党性重品行做表率。三是主动接受监督。认真贯彻市委市政府和县委的各项决策部署，自觉接我们将认真贯彻落实党的十八届三中四中五中六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省市纪委的工作部署，认真落实两个责任，深入贯彻中央八项规定六项禁令和省市相关意见，不断提高党风廉政建设群众满意度，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，以反腐倡廉工作实际成效为改革发展稳定提供坚强保证，为加快建设三县城提供扎实的作风保障。年述职述责述廉报告年，本人就任林区国税局党组书记局长以来，与局班子成员道，认真履行职责，团