不作为乱作为集中整治工作推进会，党组书记李朝晖作了营造干事创业新环境推动红河审计新发展为主题的讲话，讲话深入阐明了深化思想认识，深刻领会开展不作为乱作为问题集中整治干部能力意识危机意识责任意识和服务意识，形成勇于担当敢抓敢管真抓真管的良好氛围。从细微之处做起，坚持说好每句话，办好每项工作，急群众所急，解群众所难，排群众所忧。加强督促检查，严格正风肃纪。园区纪工委持续对突出了治理重点，成立专项整治活动领导小组和办公室主抓该项工作。二是强化学习，提高认识。利用周时间，组织全体党员干部职工重点学习了习近平总书记系列重要讲话和关于巡视工作重要讲话精神，月日蓬莱市委杨原田书记在市委党校年秋季开学典礼上的讲话和月日杨升岩市长在全市政府系统不作为慢作为乱作为专项整治工作会议精神，以及中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例公务员法山东省行政投诉办法员在工作中是否存在有案不立以案谋私行贿受贿，是否存在超范围扣押冻结处理涉案款物等违纪违法行为，否存在执法作风简单粗暴不作为纪律，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出及时通报告诫等处罚，并纳入年终量化考核，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定化科学化制度化。其次是科室自检自查。各内设科室组织本部门人员对本科室是否存在超期办案违规办案，对来访群众是否存在生冷硬推门难进脸难看话难听，对岗位职责是否存在懒散懈怠，对交办任务是否存在应付拖踏等情况进行自检自查，针对存在问题及时整改，并将自查及整改情况报纪检组备查。再次是开展批评与自我批评。召开不作为乱作为风险贡献。全文完工作潜能，为全面提高审计工作做贡献。但不少职工认为审计机关没有重大经济分配权不直接实施国家重大建设项目没有行政审批行政许可的职能，不作为乱作为的问题不会发生。这种思想是的，对照不作为乱作为种情形的表现形式，每种情形都极易在每个干部职工身上发生每种情形都渗透在各个工作岗位每种情形还覆盖工作小时内外。因此全面根治不作为乱作为的问题是项长期的工作。是加强思想教育。提高干部职工的思想认识，教育干部职工建立为民服务为民造福甘当公仆的思想情怀，个人的治工作常态化。从今年起，将不作为乱作为问题整治列入机关完成情况进行检查，重点对审计项目完成情况计算机运用情况审计信息及统计工作开展情况进行检查，落实限时办结制，检查是否存在工作拖延应付任务完成工作不细致造成影响机关形象等问题。二建立个人工作任务按月完成考核登记制度，确保各项工作按时保质保量完成。从局党组成员到每位干部职工建立个人工作任务按月完成考核登记制度。每位干部职工月初对当月工作任务列出计划，对完成任务采取的措施做明细分解，对任务达到的目标进行定性定量说明。每月末由科室负责人进行考核验收后报分管副局长审核，通过验收后报局长审批，按月登记材料由整治办公室留存完善套职责明确管遵章守纪，推进各项工作任务高质量高标准完成。在年建立的红河州审计机关工作巡查制度的基础的重要性和紧迫性要求全体干部职工要坚持问题导向，深入查找和剖析全州审计机关干部不作为乱作为问题，找深找准和纠正自身存在的能力不足不会为的问题动力不足懒作为的问题担当不足慢作为的问题用权任性乱作为的问题月日，局党组召开会议，对照不作为乱作为的种情形，结合审计工作实际和审计工作环境的特点，对种情形进行再细致的分析，列举出各类情形的具体表现形式，对号入座，形成项负面清单，负面清单将种情形延伸到审计部门的方方面面每项工作任务每个干部职工。党组决纠正和防止不作为乱作为问题集中整治工作方案要求，红河州审计局党组高度重视，把集中整治工作作为党组年重要工作之来抓，党组书记亲领导干部作风转变提振工作激情提升行政效能发展经济社会。建立工作机制，延伸监督触角。园区纪工委不断畅通监督举报渠道，注重利用电话和网络等举报平台，及时受理不作为乱作为问题的投诉举报。园区纪工委加强对上级交办领导批办的各类问题线索的收集和督办落实。不定期采取明察暗访重点检查纪律检查随机调研走访等方式，收集反映干部不作为乱作为问题的情况。改进工作作风，提高服务意识。园区纪工委累计开展整治庸懒散慢不作为乱作为等行为和服务意识不强行业作风实责任主体，明确工作措施。园区党工委坚持把思想教育检查整改树立典型责任追究完善机制贯穿始终，坚持园区主要领导亲自抓负总责，纪工委书记直接抓具体负责，层层抓落实。先后组织召等规定，切实把队伍中存在的不作为慢作为乱作为的行为作为当前党风廉政建设工作的重中之重来抓紧抓好，通过学习和讨论使全体党员干部进步提升境界提高认识。三是深挖根源，严格查摆。召开专题会议，认真研究制定活动安排，明确查摆方向和重点，对照不作为慢作为乱作为种情形，对照年初制定的各项林业重点工作任务，围绕大局意识责任意识服务意识法纪意识四种意识欠缺方面的表现，认真梳理归类，逐项逐条查摆存在的问题效果。是广泛发动，细化方案。月日分别召开了局党组专题会和动员大会。传达市委市政府不作为慢作为乱作为问题专项整治活动会议精神，对全局专项整治工作进行了研究和部署。同时，制定下发林业局不作为慢作为乱作点查找和预防例会，各部门认真梳理各自的岗位职责和权力，全面准确具体地查找岗位风险点及薄弱环节，就本部门是否存在不认真作为不努力作为，不想为不愿为，责任心不强，不思进取作风随便工作拖沓，不守纪律不讲规矩，有法不依执法不严，敷衍塞责推诿扯皮等情况进行对项查找，并提出相应的防控和整改措施。参会人员对该部门存在的风险点及提出的整改措施进行评议讨论，并提出意见建议帮助其有效分享人傅坚武不作为乱作为集中整治工作总结县检察院为加强检察队伍作风建设，强化检察人员岗位职责，增强检察干警责任心，提升检察办案人员的执法形象，从以下五个方面开展了不作为乱作为专项整治工作首先是强化内部管理。严格落实各项规章制度起人民的期望提高党员的党性修养，激励党员要带头作为，要努力为党的事业奋斗终身。二是加强日常管理。对干部职工从工作纪律遵守工作制度落实工作任务完成方面加强日常管理。管理工作要渗透到每个岗位每个角落小时内外，做到不留死角不留盲区，切实促进干部职工兢兢业业任劳任怨的工作热情。三是加强制度完善和监督检查。在各项制度的执行过程中，及时题，全力营造风清气正积极向上和谐干事的发展环境，切实推动干部职工作风转变提振工作激情提升审计机关形象全面完成各项工作任务，切实为全州经济社会发展发挥审计监督职能。三集中整治存在的问题及下步的措施不作为乱作为集中整治是确保有效地提高干部职工敢作为能作为主动作为的能力，积极发挥个人的为年终考核的重要依据。三建立审计全公示制度，拓宽监督渠道，确保各项制度的落实。为提高审计工作的透明度，发挥社会监督的力度，多方位收集有价值的审计信息同时，对审计组人员是否依法审计廉洁从审秉公执法遵守各项规章制度形成有效的监督体系，红河州审计局在总结经济责任审计项目实行审计公示的基础上，从是加强局机关人员坚持上下班制度的检查，发现有违反工作制度的人员及时通报。二是对遵守中央八项规定审计八不准纪律考勤制度的落实党风廉政工作责任制落实情况进行检查，对审计人员在外审计和出差定点住宿的宾馆进行核查，检查是否存在不在定点宾馆住宿超标准住宿虚开住宿等情况对被审计单位进行调查，检查是否存在接受被审计单位宴请问题。三是对工作任务职责，带头查找问题，带头改进作风，以上率下，发挥好示范作用。名州管干部，查找出存在不会为问题，懒作为问题，慢作为问题共计条，制定整改措施条其余干部职工名，查找出存在不作为乱作为问题条，制定整改措施条。同时结合审计工作的行贿受贿，是否存在超范围扣押冻结处理涉案款物等违纪违法行为，否存在执法作风简单粗暴不作为乱作为慢作为违规使用公务用车利用职权吃拿卡要等违纪违法行为，把违纪的苗头扼杀在萌芽状态，督促干警抓早抓小抓严抓实，及时解决苗头性倾向性问题。通过走访调查，将存在问题及时地反馈到各科室，并督促整改。最后是严格落实信访案件督察工作。纪检部门联合控告申诉部门对涉及检察人员廉洁自律公正执法方面的群众信访来访案件做到件件有落实，件件有回应，及时给来访者明确回复，促进检察干警公正廉度，进步严明工作纪律，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出及时通报告中，部分党员干部职工缺乏责任心事业心，对待工作不作为慢作为乱作为，不想担当不敢担当不会担当，执行意识差大局意识差服务意识差，不按程序不讲规矩不守法纪的现象。于月日召开专题党组会议，对照查摆出的问题，逐条剖析原因，逐项制定整改措施，明确整改时间和责任人，建立不作为慢作为乱作为问题整改台账。按照把强化执行坚持到底的要求，紧密联系工作实际，把解决不作为慢作为乱作为问题落实到林业工作中，以推进工作促进作问题专项整治活动方案，明确了目标任务，细化了方法步骤，突出了治理重点，成立专项整治活动领导小组和办公室主抓该项工作。二是强化学习，提高认识。利用周时间办好每项工作，急群众所急，解群众所难，排群众所忧。加强督促检查，严格正风肃纪。园区纪工委持续对不作为乱作为等问题的查处力度，对通过自查互查，切实掌握本单位存在不作为乱作为现象，对调查核实的问题，发现起查处起，视其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究，确保工作取得实效。健全制度建设，确保廉洁高效。通过认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决主体部署会议次专题部署不作为乱作为集中问题整治工作