致使本地本部门和本单位在较短时间内连续发生违纪违法案件群体性事件重大责任事故作风效能问题等对应当受到追究或问责的问题拖延不办对明令禁止的行为，故意询证照办理土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每位投资商个满意的答复。不作为慢作为乱作为专项治理工作总结三为进步加强运管干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，全面治理不作为慢作为乱作为现象，切实解决人民群众反映强烈的为官不为懒身边不良习气开始，切实改善机关工作作风。健全完善问责机制。坚持做到以制度管人按制度办事，问事必问人问人必问责，事事落实到人人与事对号入座，事不虚设人不浮于事，形成说了就算定了就干干就要干好的良好氛围，力推能负责敢负责的办事风格。加强规定落实的监管。严格贯彻市委纠正四风问题的规定，领导干部要模范执行，带头改进工作作风，带头严守工作纪律，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化，维护纪律严肃性，对违反规定的要坚决纠正。不作在。在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度专项治理活动。现将有关情况总结汇报如下工作开展情况加强组织领导，明确工作职责。为抓好不作为慢作为专项治理工作，我局在组织机关传达学习市上文件精神的基础上，按照制定的活动方案进行了详细部署。并成立了领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对治理的重点环节和机关实际，突出解决办事效率不高办事拖拉责任意识不强等问题，要求各科室负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。二落实方案有力，整改成效明显。是抓好宣传教育。结合群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中央督检查要畅通投诉渠道，积极接受群众监督，及时受理群众关于不作为乱作为慢作为问题的举报。所党总支对监督检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部对党纪法规产生敬畏之心。对不抓不管，导致管辖范围内不作为乱作为慢作为问题突出造成恶劣影响的，要严肃追究主体责任和监督责任。三严格执纪问责针对不作为慢作为乱作为等问题，坚决做到有诉必应有案必查查必从严查必有果，对重点工作重大项目跟踪问效。市社管办城镇办路网办征收办城中村改造办公室督查办以及各相关重点工程指挥部，每月要对各单位单项工作进行排名，对排名末位的事部门要把贯彻落实中华人民共和国公务员法党政领导干部组织评议的方式，邀请人大代表政协委员企业代表廉政监督员等社会各界代表参加评议。根据评议情况查找存在的问题，整改落实。同时抽查部分科室，由科室负责人向单位汇报工作落实情况。要把专项治理活动与我单位具体工作结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务结合起来，真正做到以专项活动推动工作，用工作实绩检验活动成效。四建章立制阶段月日月日完善机关工作人员问责制度。根据市交通运输局工作人员不作为慢作为乱作为问责办法，对因不作为慢作为乱作为问题造成严重后果或不良影响的人员，综合运用组织处理纪律处分等措施实施严格问责对屡次出现问发动阶段月日用，营造浓厚氛围。二自查自纠阶段月日月日要采取面对面背靠背的方式和自己查部门评领导点等方违犯故意放纵，或者搞上有政策下有对策的。三对上级交办的工作下达的指令性任务，没有客观原因不能在规定时间和标准内完成的对集体决策的事项消极抵制拖延执行对涉及多个部门共同办理的事项，主办科室不及时牵头沟通协调，或协办科室不积极支持配合，相互推诿拖延不办，导致工作落实不到位的。四工作推动不力，不服从领导管理，不接受任务分工，经多次催促后仍不执行或完不成的。五对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复冷硬横推故意刁难管理服务对象有偿服务只收费不服务或服务不到位的。六不认真执行重要情况报告制度，迟报开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动，旨在解决些干部精神懈怠贪图享受效率低下纪律松弛平庸无为得过且过等不作为慢作为乱作为问题，促使干部队伍作风优良的领导班子和遵纪守法纪律严明务实高效的工商队伍。五改进工作作风，提高服务意识。以治庸提能力治懒增效率治散聚合力为工作目标，进步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识危机意识责任意识和服务意识，形成勇于担当敢抓敢管真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意想办法，为企业办实事办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷优质高效态跟踪服务管理制度，即每月统计分析根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行次实地调研，并查阅相关资料，了解情况每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访座谈为慢作为乱作为专项治理工作总结二为进步强化作风建设，着力解决群众反映强烈不作为乱作为吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下提高思想认识，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统思想认识，局党组制定了具体实施方案，把贯彻不到位行政不作为行政慢作为作为治理在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在些问题和不足，表现在是有些干部的执行力有待进步提高，干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。三下步工作打算深入开展学习教育。认真贯彻落实市委有关文件精神，持续治理不作为慢作为的现象省市各级的规定要求，开展讨论交流，让大家真正领会加强作风建设的内涵和开展专项治理工作的重要意义。二是广泛开展自查自纠。通过领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和直属单位也对照制度规定，对自身存在的问题进行了梳理和整改。三是加强舆论引导。利用多种形式，宣传治理不作为慢作为的正反面典型，激励干部职工认真履职分享人孙馨芸不作为慢作为乱作为专项治理工作总结按照市效能风暴工作领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知市效能组发号文件精神，我局结合工作实际和党的群众路线教育实践活动，制定了张掖市粮食局开展不作为慢作为专项整治活动实施方案，明确工作责任，强市纪委市委组织部对出现问题的相关人员及单位进行约谈问责。涉及违反党政纪情况的，按规定给予党政纪处分。四务求工作实效各科室要以改进作风凝聚力量推进工作为根本出发点，在完成规定任务的同时，查找工作最薄弱的环节，找准改进工作作风密切联系群众的着力点，强化措施大胆创新，确保治理工作取得实效。五抓好工作结合把效，决定成立市公路运输管理所集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动工作领导小组，由所长王永新任组长，所党总支书记王宣东担本地图片，请重新上传任副组长，成员由所其他班子成员组成。各科室分管领导要敢于负责，创新举措，强力推进，确保不走形式不走过场。二强化监题的科室及个人，既追究当事人的责任，又要追究相关科室领导的责任。构建干部能上能下优胜劣汰机制，定期通报我单位机关效能建设考核情况，提高干部的责任意识风险意识，促进干部廉政勤政争先创优。完善绩效考核制度。我单位将建立完善绩效考核制度，科学量化指标，增加机关效能建设的考核分值。要从注重定性考核向定量考核转变，着力解决勤懒评判标准缺乏，处理依据缺乏等问题。进步加大考核结庸懒散软方面的问题，认真征求意见建议，通过宣传栏学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。三集中整改阶段月日月日对查摆出来的问题，要认真分析整理归类建立台账，形成书面材料逐级上报。要细化整改方案，落实整改责任，采取有效措施，逐项分类分步骤进行整改落实。开展评议活动，采取个人自评党况对突发性群体性事件反应迟缓应对失误处置失当，导致事态扩大的。七在履行工作职责中不敢管理不敢担当做老好人庸碌无为的。八无故不上班吃空饷，违反工作纪律，上班迟到早退，外出不按规定请假的在工作时间打牌下棋玩游戏炒股票或上网从事与工作无关的活动，擅离职守，值班带班脱岗离岗的。九对纳入行政对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话举报邮箱信函征求意见等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为慢作为行为对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民密切联系群众争创流业绩，力求打造政治坚定求真务实开拓创新业务熟练作风优良富有活力的粮食工作队伍。四增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责强化工作措施，有效开展了专项治理活动。现将有关情况总结汇报如下工作开展情况加强组织领导，明确工作职责。为抓好不作为慢作小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为慢作为问题专项整治活动向深入开展。二工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育检查整改责任追究完善机制贯穿始终，分动员部署自查自纠集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓负总责，分管领导直接抓具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改在思想和行动上与党中央省市为保持高度致。坚持全员参与，从点滴做起，从纠正身