贫，增强工会组织的凝聚力和影响力，进步提升我区广大职工幸福指数，今年继续在全区开展职工互助医疗活动，全年共组织名职工参与职工互助医疗，缴纳互助金余。三是加强女工组织建设。抓好女职工权益保护专项集体合同的签订，深入实施女职工素质提升工程和女职工建功立业工程，加强巾帼文明岗建设，每个街道至少推选家区级巾帼文明岗。此外，要重视和抓好工会社团法人资格证办理统计档案对外交流保密等工作，为工会重点工作服务。全文完安排在南头街道安乐社区智恒产业园区，但各街道都要有创新的勇气和精神，积极探索形成培育企业工会的制度土壤，力求在企业民主建会工资集体协商调解劳资矛盾会员服务职工文化建设等方面形成突破性的创新举措，全面推进此项工作的开展。要继续推行企业工会主席联谊会，发挥企业在劳资纠纷源头治理中的自身利益协调机制和矛盾调处机制的作用。要做实做强社区工会联合会和企业工会，使其成为联接企业和职工的枢纽，同时整合各种社会资源，创新职工服务体系和载体，解决服务职工最后公里的难题。四大力推行工伤探视，保障职工职业健康和安全工伤探视工作今年将从试点扩大到全区所有工伤医疗定点医院，预计我区年探视人员将达到人，区总工会设立了名工伤探视专职工作人员，负责收集工伤职工信息建立档案，开展慰业依法规范开展集体合同签约工作，形成劳资对话协商合作机制，加强业务学习，强化胜利召开作出新贡献。做好年工会工作，要做到五个必须必须坚持依法治会，更加强化法治意识。没有规矩，不成方圆，要大力推进工会工作法治化建设，以宪法为根本准则，增强法治观念，努力提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，把组织职工教育职工服务职工维护职工合法权益各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会依法管会依法履职依法维权。必须坚持服务为本，更加突出职工主体地位。要进步推进工会工作群众化民主化，密切与职工群众的联系，克服机关化行政化现象，针对不同群体不同诉求，更好地提供多元化个性化服务，切实帮助职工群众解决实际问题。必须坚持求真务实，更加强调工作抓到底。要按照党政所需职工所盼工会所能，找准服务科学发展服务和谐社会服务职工群众的结合点，选准工作的切入点，上下联动以贯之抓落实，作指导，提高协商规范性，提升协商质量。三是要健全完善工会法律援助机制。结合律师入企律师驻点工作，开展法律咨询法律讲堂等活动，发挥工会法律援助律师的作用，提升职工群众自我维权能力。四是加大普法宣传力度。在全社会加强法制宣传，增强企业的遵法守法意识，使职工懂得依法维权和表达诉求。六加强工会信息化建设在用好报刊网站宣传栏等传统宣传阵地的同时，开发新媒体宣传平台，系统化专业化推进工会信息工作。是全面建设网上和谐企业工作室。着眼大数据时代发展要求，借助社区家园网平台推行网上职工之家，推动互联网与职工群众生活的深度融合。二是开通工会微信。使信息宣传更接地气更符合新时代传播规律，用符合新媒体的语言和职工群众喜闻乐见的方式开展工会工作。三是量化信息任务指标。针对党政信息和网站工作基础力量薄弱的问题，今年我们将深圳工会微信深圳工运网站工作信息报送列入街道总工结合的技术工人培养评价激励机制。三是大力弘扬劳模精神。做好先进模范人物的评选推荐工作，建立劳模创新工作室，在全社会进步营造崇尚劳模学赶先进争创流的良好氛围。二结合有用工会实力工会推进工会组建工作是加强会员管理服务工作。将包括生活学习工作上的各项会员服务和活动资源向工会会员倾斜，增强职工对工会组织的参与热情和会员身份认同感。同时针对辖区高新企业多的情况，探索适合白领金领会员需求的工会工作模式和机制。二是推动民主建会。以工会积极分子和工人精英为主体，广泛动员职工参与工会的筹备建立民主选举管理运作和集体协商，依法落实职工民主权利。三是推动上市企业独立建会。根据我区经促局统计，南山共有上市企业家，约占深圳市总数的。年我们要面向中小上市企业集中建会，抓好典型，以点带面，力争新突破。四是建立建会情况通报制度。对照组建工作任务表，定期督促基层建会和会员发展工作的落实。五是积极构建与自贸区建设相融合的工会工作新模式。随着前海蛇口纳入广东自贸区，要积极做好自贸区企业摸底排查分类工作，结合自贸区劳动等工作力度。年，办理社团法人资格证家，年审家，出具基层工会刻章申请份参与安全生产事故调查处理宗组织名职工参加全国安康杯竞赛活动。在看到成绩的同时，我们还应清醒地看到工会工作中存在的问题和困难工会服务职工维护职工合法权益的能力离新时期职工群众的期望还有差距职工队伍素质有待于进步提高经费收缴力度欠缺大格局宣传尚未成型部分基层工会特别是企业工会活力不强作用发挥不明显的问题仍较为突出。对此，我们必须予以高度重视，花大力气加以解决改善和提升。二年工作计划年，我区工会工作的总体要求是认真贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻市总六届二次全会精神，紧紧围绕区委提出的特区湾区自贸区三区叠加建设，牢牢把握建设有用工会实力工会打造源头治理劳资纠纷试验区这条主线，紧紧扭住服务职工这个根本,牢牢抓住自身建设这个关键,打好组合拳出好整合牌，着力提升组织认同度增强工作感知度，大力推进工会工作群众化民主化法治化建设，团结动员广大表协商能力水平的提升，并通过走访检查等方式加强指导督促，确保全区工资集体协商有序推进。全年南山区有家企业完成了协商建制任务，圆满完成了市总下达的目标任务，其中家重点企业完成签约，粤海南山街道均超额完成了集体协商任务。大力开展劳资纠纷调解工作。年，各街道总工会在线做了大量劳资调解工作。特别是在全国两会十八届四中全会等重要时期，实行纠纷排查日报制度，先期预警，发现起，集中火力，多方联动予以解决。全区工会系统创新思路方法，是紧紧依托职工服务中心和谐企业工作室，职工之家等阵地开展宣传教育维权帮扶活动，服务好职工群众二是利用已建立的格三员核多元组织网络对辖区内的企业开展地毯式摸排，成功调处了精量电子公司日立电线公司华南早川电子公司等多起重大劳资纠纷，受到各级领导好评。工会系统全年共接到劳资纠纷案件宗，成功调处了宗，调处率为，为职工挽回经济损失贡献应有的力量。基层工会工作总结五年，全区工会系统重点推进有用工会实力工会建设，成效显著。全区共推荐评选省市职工素质提升工程，按照实际实用实效的原则进步优化课程，加大送教入企定点培训力度，并充分调动企业自生态培训积极性，实现独乐乐到众乐乐的转变，着力培育学习型技能型创新型人才。年各级工会共开展培训场，培训职工人次，投入专项经费万元。创造性开展和谐企业工作室建设工作。落实区委区政府宜居南山系统工程，全年新建和谐企业工作室家，创新和谐企业工作室建设工作，成立园区内企业工会主席联谊会，定期组织工会主席参加培训座谈，探讨交流企业工会管理化解劳资矛盾经验在南头街道安乐社区智恒产业园区试点网上和谐企业工作室建设工程，借助招商街道社区家园网平台推出网上职工之家，畅职工。二建立工会服务平台。为扩大工会服务职工的覆盖面，加强各基层工会与职工间的交流，区总工会在全省工会系统率先开通了微信服务平台，实现了工会信息动态推送工会活动组织召集企业职工新闻动态等多项功能，为全区各级工会和职工提供便利和优质服务。通过微信服务平台，在福州市工人文化宫举办鼓楼区缘在工会七夕有约第届职工会专干工作的支持力度。联席会上，区政府领导和有关部门对工会专干的定位招聘进行了深入探讨。会议议定在每个街镇园区至少要先配备名工会专干，由区公务员局区人力资源和社会保障局区财政局等有关部门与区总工会根据有关省总文件精神，共同负责研究制定工会专干的管理规定。二是及早行动。区总工会结合自身工作实际，联合区公务员局区人力资源和社会保障局去财政局四个部门，下发了区总工会工会专干管理实施细则，引入考核考评机制，将工会组建工资集用工作机制将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。基层工会工作总结四今年以来，鼓楼区总工会在区委和市总工会的正确领导下，在区政府和社会各界的大力支持下，认真按照区委和上级工会的工作部署，团结带领全区各级工会开展各项工会工作，为推动鼓楼经济社会建设做出了定的贡献。注重工作实效，努力构建和谐稳劳动关系，区总工会在金牛山体育公园篮球馆内举办第三届创建和谐企业杯职工男子篮球赛，组织了区直机关辖区和谐企业等支篮球队进行了为期个多月多场的篮球比赛，提高职工参与创建和谐劳动关系的热情，也进步提高了机关企事业单位的团队凝聚力。二认真履安全生产年活动，六五普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。积极维权，保护职工合法权益镇村建立了工会与政府联席会议制度劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大司法安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察调研的工作机制，使源头参与维权的力度进步加大。按照促进企业发展，维护职工权益科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度区域性劳动合同利用妇女节防艾日等契机联合镇妇联卫生院深入华联木业等家板材企业，发放维权知识资料份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法用法以及维护自身利益的意识。大时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球气排等球类比赛认领电饭煲自行车电热水壶等生活用品。职工医疗互助活动深得人心。为了进步扩大互助保障覆盖面，让更多职工享受互助互济的成果，街道总工会认真组织实施职工医疗互助保障工作。今年全街道共有家单位参保，参保人数达人，其中在职参保人，退休参保人，安康参保人，特种参保人，超额完成市总下达任务的，有效缓解了患病职工的经济压力，增强了职工抗御风险的能力，得到了广大职工的极力拥护。组织开展送体检活动