提高了警示教育活动的针对性实效性，增强了警示教育活动的感染力影响力和渗透力，突出了以人为本的安全理念，使所有职工心有所感，对安全有了新的认识。月日为安全宣传咨询日，由安并在公司宣传栏上，以文字和宣传画的形式宣传了矿长保护矿工生命安全的七条规定瓦斯十条禁令防治水十条规定等煤矿安全知识，在公司办公楼前及醒目位置吊挂了主题横幅，使公司厂区内部焕然新，处处营造出关注安全关爱生命的活动氛围。照检查下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是个长期的动态的习惯纠正的过程。五是要重点工程重点抓。矿专业区队班组现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的通三防顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层残酷，旦发生不可原谅不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测预知预警预报预防。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知。煤矿安全活动月总结报告我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的天，天塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象不可挽回的后果。事故发生后，我们应该怎么想出了事故我们应该如何应对我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知从每起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业责结报告全文完水平高的面，同时也存在实操技术方面的些不足，使全体员工能够总结经验弥补不足，为实现操作规范化业务技能化而奠定了基础。七安全保障工作公司以安全月活动为载体，深入开展了雨季三防工作根据实际情况，有针对性对存在危险的山体进行了加固，疏通了各条排水渠，对各副井口雨季防洪物资进行了大检查，同时对雨季三防材料库存救援物资对帐进行了检查，充分做好了各项防灾救灾工作。其次，对各个施工队的生产生活用电线路进行了大排查，对于存在隐患的线路立即进行了整理更换，确保了雨季期间的用电安全，保障了公司的安全稳定工作。八延续推日，机运区相继组织电工修理工专业知识竞赛活动与电工焊会议进行安排布置，各专业领导现场签订了隐患治理五定表，并由安监处及时形成隐患整改报告上报县煤炭局。截止目前，已治理各类隐患条，剩余条整改按签订治理时间进行治理。在活动期间，加大三违处罚力度，共查处三违人次，罚款元，同时，公司领导层中层管理人员及安全员抓三违，保安全任务已全部完成任务。经过严厉的三违查处工作，井下安全管理与安全文明生产方面有了根本性的好转，下步公司将继续加大查处力度，从严治矿，已达到减少三违杜绝三违的目的。六开展各项安全专项活动在安全生产月活动期间，为充分发挥广大职工在安全生产中的积极作用，使广识到佩戴自救器对井下安工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进步健全完善了公司事故预警和应急处置监处综合办牵头，各部门积极配合，在培训中心组织开展了安全咨询日活动，现场身披绶带的工作人员向职工发放了以煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定瓦斯治理十条禁令晋中市公司机电运输三十条禁令防治水十个严禁以及煤矿安全知识为内容的宣传资料，同时余名职工在印有强化安全基础推动安全发展的横幅上进行了签字活动，将安全咨询日活动推向了高潮，最后由安全副总经理白守江对活动进行了总结性发言。月日，我公司按照上级文件精神，组织各专业领导各部门中层管理人员及员工在培训中心开展了三个敬畏大讨论活动与现身质量标准化管理标准月日，田书堂讲授了煤矿建设五个标准相关知识月日，栗献中讲授了煤矿技术管理是煤矿安全生产的基础月日，栗全过程，并由安全副总经理白守江现场宣读了活动实施方案，确保了此次安全生产月活动有组织有领导，有条不紊开展。同时根据实施方案及公司领导的要求和安排，各专业部门各施工项目部广泛发动全体干部职工，积极参与到安全生产月活动中，全面提高全体员工的安全生产意识和安全操作水平。二广泛宣传，注重实效为确保此次安全生产月活动能做到人尽皆晓全员参与，由综合办与安监处牵头，其他部门及项目部配合，将活动宣传工作做到了全方位覆盖。在公司门口两边厂区内主要道路两旁办公楼职工澡堂井口职工严，不断推进矿井的安全发展。煤矿安全活动月总结报告根据省政府及各上级部门关于开展年安全生产月活动的通知文件的要求，为全面普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大职工的安全素质，促进层下文，要求煤矿企业要全面开展五精班组建设工程。为此我们定要认识到班组班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是个单位履职程度的体现，抓好了班组长这层面就抓住了现场抓住了管理抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己不糊弄别人。要抓好各项工任不到位从业人员安全意识不高现场管理有漏洞都有直接关系我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将安全就是命的根本理念真正让大家共知共享，要唤起我们每名员工违章就是事故事故意味死亡的意识，做到干辈子煤矿谨慎辈子，时刻如履薄冰时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每名员工的思想意识操控行为真正做到本质安全，不能麻痹分享人江健绍通过本次活动的开展，煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了各单位干部职工的安全意识和安全责任心，安全责任重于泰山安全责任重在落实等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进步落实。以下是由小编为大家整理的相关内公司将延续良好的安全态势，继续深入推进安全基础建设年百日安全无事故打非治违专家会诊及安全生产月等安全专项行动，同时与质量标准化建设与安全风险预控管理工作相结合，以此来带动公司日常安全管理工作。通过安全生产月活动，全体职工的安全意识有所增强，极大地推动了公司安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识。在专业技能水平，为公司的瓦斯治理奠定了坚实的基础。月日，工会安监处组织安全在我心中演讲比赛，大力弘扬了安全文化，向广大职工宣传贯彻了煤矿矿长保护矿工生命的七条规定，使全体职工能从这种特殊的宣传形式中将七条规定融会贯通，构建了人本安全的发展新环境。通过各专业技术比武活动，不仅展现了公司员工业务素质硬操作大职工转变观念，强化自身业务素质，各部门采取多种形式和手段，开展多项技能比武活动月日，调度室组织通信维护工技能比武竞赛活动，提高了矿井通信保障能力和人员定位系统建设水平，确保在突发事件中能够第时间保持通讯畅通，对入井人员实现安全定位。月日，技术科组织测量专业技能比武竞赛活动，全面展示了技术人展专业自查自纠和安全生产隐患大排查大治理活动，期间，共组织次安全大检查，排查隐患问题条，安全管理人员检查问题条，已全部按五定原则，由专业负责人签字进行整改落实，现已全部整改完毕并经过复查验收。在安全生产月期间，县煤炭局县局五人小组共组织了次安全检查，共检查问题条，市煤炭局检查问题条，针对检查出的隐患问题，公司领导高度重视，召开专题时还邀请了县煤炭工业局杨生龙副局长等领导现场指导。通过此次活动，使公司各级干部员工使广大职工从思想上高度重视安全在岗位上规范操作行为，切实用事故案例教育人用事故案例警示人用事故案例提升人，进步提升煤矿从业人员的安全素质，实现用事故教训推动安全生产工作的目的。月是要在提高安全保证程度的基础上做到预测预知预警预报预防。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性严厉性，认识到安全工作票否决否决切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究去管理去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好人机物环四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的内容，仅供参考阅读。煤矿安全活动月总结报告我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患抓规范不断揭示问题调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范应急处置工会就是要围绕民主管理班组建设来进步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第位置，动态地保证生产过程中的安全。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸怕麻烦，要按照标准按照规范，实实在