位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多更细更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视业生就业工作是教学工作的最后个环节也是重要的个环节，是检验办学质量的重要指标之，关系到我院全体毕业学生的切身利益，与我院的可持续发展密切相关，是项影响学院和学校生存与发展的根本性工作。些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成些岗位和企业无人投简历的就业创业工作指导思想和重要部署理解不够透彻，大局意识不够，在工作落实和执行过程中略显不足，不够深入。改进措施加强就业创业队伍建设，方面组织学习就业知识掌握就业政策熟悉专业技能，另方面多与兄弟院校交流学习，让我们的就业创业指导教育质量稳步提升，学生的综合素质面试求职的技巧全面提升，提高就业竞争力，就业工作人员也日趋专业化，提升就业创业工作的效率质量和水平加强同各地人才交流中心人才市场管委会等单位的联系和合作，广泛搜集就业信息，不断提升和拓展就业空间，遴选批优秀企业，加强联系，重点走访时机成熟的签订合作协议，共建实训室订单培养人才加强工作的处理工作，及时更新了就业监测系统数据，较好的完成我校毕业生就业数据的报送工作做好顶岗实习与就业学生的跟进管理和服务工作。为落实学校领导的部署，先后赴西安中兴通讯终端科技有限公司西安黄河光伏科将学生就业指导中心年完成的主要工作汇报如下年完成的主要工作完成了届毕业生的就业安置工作。我校届毕业生总数为人，截止年月日，已就业人数人，就业率为完成了届毕业生报到证的办理及发放工作。共办理报到证人，其中王浩等人因学生本人原因，未按时进行信息采集，报到证暂缓办理举办了年秋季大型校园招聘会。招聘会共引进用人单位余家，提供岗位个，招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助，并得到了省市人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。年月日，西安市高新开发区开发区报道总第Ⅰ期版标题为西安高，协议率。组织毕业生技能培训通过精心组织与宣传，名同学报名参加年大学生培训，名同学报名参加创办你的网店创业培训，名同学报名参加跨境电子商务创业培训班。各类竞赛成绩显著年度，合计人次获得各级各类就业比赛奖项，在学院第七届简历大赛中名同学获得优秀选手奖学院第七届职业生涯规划大赛中名同学获得三等奖，名同学获得优秀奖学院第十届创业设计大赛中，个团队获得二等奖，个团队获得三等奖，等名老师获得优秀指导老师另有个学生团队获得年高等职业院校技能大赛江苏省等奖，全国比赛三等奖。积极引导学生创业工商管理学院目前有个团队在学院创业园实现实体创业制，为每班配备校方及企方两位班主任，对学生就业进行有组织的教育和指导待学业工作格局。分院还将就业工作考核与年度考核挂钩，对于不重视就业工作不主动支持配合，甚至影响就业工作的老师，实行评优奖励票否决。三抓核心技能，积极提高学生竞争能力分院高度重视对学生职业技能的培养。指导学生面向自己所学专业岗位群有的放矢地学习和实践，在知识结构方面，以提高职业能力为基础，将学生综合职业能力的培养系统地贯穿于教学过程的始终。鼓励学生在学好本专业课程基础上，强化技能训练，实行多证制，即学生毕业时既取得毕业证书，又取得与专业相关的多项技术等级证书上岗证书或其他非专业的技能操作证书。四抓创业教育，以创业工作带动就业工作在目前高校毕业生就业难的形势下，创业教育已被作为个教育理念提出。分院依托学院各级部门的资源优势，稳步推进创业教育，除依托课堂进行知识灌输，月日篇三理电子商务等个专业，合计人，目前升学人，就业人，达到年终就业率，签约率。二做好就业工作主要做法抓组业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。其次，逐步强化就业指导教育的深度，在就业指导课程设置上，逐步实现从大学年级开始，贯穿学生在校教育的全过程。针对学生在不同阶段的心理特点，从三个层面系统有序地开展教育和指导第个层面是开展成才教育指导，结合新生入学教育专业教育，树立良好学风，打好专业基础，开展丰富多彩的第二课堂活动，锻炼各方面才能，全面提高综合素质，为将来就业创造基本条件第二个层面是进行择业理念指导，树立正确的就业观念与事业意识，为择业做好心理准备第三个层面是进行求职素质和技巧指导，为就业做最后冲刺。我院直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用学生角度分析主观原因，有些毕业生不仅出现次毁约行为，还出现了二次，甚至三次，对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订份工作以防万，等有更好的机会时再换还北京工业大学西南石油大学暨南大学华南师范大学香港城市大学大学等，专科毕业生的升学高校主要有广东石油化工学院学院。二存在问题我院年的就业工作虽然取得了可喜可贺的成绩，但是在这些光环的背后，我们应该深刻地认识到，我院的就业工作依然存在多方面的问题，只有不断查找问题和工作难点，深刻认识问题的原因，才能找出对策，突破我院就业工作的瓶颈。虽然学院经过全方位，多角度的发动和宣传，就业工作，人人有责理念已成为师生共识，但是我院在就业工作方面存在的观念方面的细节问题依然值得我们重视。个别教职工对就业工作，人人有责的观念理解还不够深刻，特别毕业即就业奠定基础。做好年毕业生的就业安置和报到证的办理工作，办好校园招聘会，力争初次就业率按照教育厅的要求审核后达到以上，年底就业率达以上。开展毕业生追踪调研和毕业生的联系工作，做到学生离校不离心，服务不断线，加强工作的研究，探讨新形势下加强毕业生就业篇二究和学习，经常召开就业工作会议，研究毕业生就业工作规律认真学习领会领导讲话精神，工作思路指导思想和重要部署，把工作做实做细做到位层层抓落实加强监督和检查，确保就业工作质量和效果，日趋实现精细化管理就业创业指导教育进行探索改革，针对不同年级各有侧重明确目标突出重点分步实施，具体的讲，全程化就业指导可以分为相互联系相互补充的三个阶段。第阶段，大应侧重职业生涯设计指导，培养学生的职业意识，指导学生规划年的大学生活，确立职业理想，教育学生树立普通劳动者意识第二好学校网站新闻的宣传报道工作和对在校学生的指导宣传力度学生就业创业材料的撰写主要指就业推荐书及学生个人求职材料辅导员评语的填写及各相关部门加盖印章需进步规范，学生笔试面试以及求职的技巧需进步加强毕业生的跟踪调查和反馈工作有待进步加强，特别是要加强在校辅导员工作能力的培养，加强对学院毕业生就业创业情况连续跟踪指导反馈情况的了解，及时准确掌区企业高校行走进陕电院，四千余学生应聘场面火爆的专题报道组织了专场校园招聘会余场完成了届毕业生的顶岗实习及就业安置工作。我校届毕业生总数为人，截止年月日，学院共推荐人，学院推荐率为多措并举拓展就业市场。年学院新建立校企合作单位余家，并同企业签订了校企合作协议，大力推进了实习及就业基地建设组织召开顶岗实习与就业学生欢送会分享人程森裕篇就业工作总结陕西电子科技职业学院年，学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻落实学院加强组织领导深化教学改革强化校企合作提高服务质量的就业工作指导方针，着力推进创业创新工程，确保毕业生充分就业就好业。回顾年来的工作，毕业生就业工作稳步推进，就业质量稳步提高，创新创业工作取得了新的突破，学校就业创业工作的知名度和美誉度进步提升。为总结经验，查漏补缺，更好地完成我校多名老师积极申报了与就业指导及人才培养相关课题项，其中项院级课题结题项市厅级课题在研另多名老师参与了就业方向论文的发表总计篇。五年工作展望年，工商管理学院将有名毕业生，达到历史新高点。面对不断变化的就业形势，工作压力进步加大。我们将在学院的领导下，总结已取得的经验，认真落实有关政策，坚持以市场为导向，以实现充就业指导服务工作前移。将优秀企业文化融入校园，通过善沟通培养体系，构建职场校园文化，精心打造准职业人，实现学生与企业的无缝对接。四就业工作主要成效在全体成员共同努力下，年，工商管理学院就业工作取得了较好成绩完成就业既定目标届毕业生名，毕业生年终就业率达更通过各种形式如专题讲座创业计划大赛创业培训电子商务跨境培训等活动，使学生在校学习到相关的创业知识，侧重于培养其创造力事业心素质培养等，注重理论与实践紧密结合，培养学生的主体意识与创业才能。五抓载体推动，引导学生正确就业择业依托校企合作单位，拓宽实习就业渠道分院积极广泛拓展新的实训实习和就业基地，为毕业生搭建平台。结合无锡地区经济发达的有利条件和分院专业特点，我们加强了与企业的合作和交流，新开辟了包括等多家校企合作单位，使之成为实习实训基地，并积极与其合作开展抓住切与学生交流的机会，适时了解学生思想动态，及时做好毕业生思想稳定工作，使学生正确树立就业观念。二抓责任落实，签订就业工作目标责任抓好责任制落实有利于推动就业工作，需要坚持和完善。开学初，和毕业班班主任签订就业工作目标责任书，要求专任教师从专业方向课程改革职业技能入手，推进就业实习指导教师从指导学生实习育人入手，推进就业，积极营造全员参与齐抓共管的部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。另外，我院在双困生的求职资金补助方面的政策也显得心有余而力不足，有部分双困生正因为没有求职路费而放弃了很多外出面试机会。老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学