1、“.....学习胡锦涛总书记建党周年的重要讲话和十七大重要文件精神等，努力提高广大妇女的政治思想素质。同时，结合结合学习型机关与和谐社会建设，以五好文明家庭学习型家庭争创活动为载体，以组织学习文件精神与社会道德规范思想交流研讨等形式，开展社会公德职业道德和家庭美德教育，引导女职工关注家庭和谐，维护个人与机关形象。二是开展专业技能培训，提高女职工履职能力。在信息社会，新知识新理念层出不穷，提高织平台全体女职工们赴溧阳天目湖参加户外拓展训练，增强了平台人员的团队合作能力年，邀请市建设局市政管理处排水管理处市环保局市交通局专家对平台人员开展每月讲活动，帮取其掌握业务知识年开展每月平台业务工作点评活动，以分析案例形式，前后，各级妇联组织通过电视台网络报纸等各种媒体......”。

2、“.....鼓励广大妇女大胆而积极的参选。通过广泛宣传，在社会上形成了有利于妇女参选参政的舆论氛围。今年隆重举行了庆祝建党周年创先争优先进表彰大会全面实施凝聚力工程巾帼创业先进表彰大会，对各行各业各条战线上涌现出来的优秀女企业家女干部女科技致富带头人等人次进行表彰，广泛宣传她们的突出业绩，塑造她们良好的公众形象，提高社会知名度，进步优化女性参政议政的环境。今年月温家宝总理到浪拔湖镇察看旱情，省党代表省巾帼建功标兵南县浪拔湖镇党委书记人大主席黄瑛受到亲切接见，其加大水利设施建设缓解旱情的建议受到温总理的致肯定。六公开推荐，加强储备为广泛发现挖掘优秀女性人才，近年来，市妇联利用班子换届干部调整等契机，号明确规定各区县市党委人大政府政协套领导班子中均有名女干部。各乡镇街道党政领导班子要配备名综合素质得了全面提升届中，在各级党委和组织部门的正确领导下......”。

3、“.....妇女参与基层民主政治工作的意识和能力不断增强，所占比例大大提高。现将有关情况总结如下基层妇女参政议政工作情况我市女性参政议政呈现三高态势是女干部比例提高，全市妇女干部队伍人数达到近万人，占全市干部总数的比重为二是女代表保持较高比重，市第五次党代会女代表比例为，比上届提高三是女性参与基层社会管理比例提高。乡镇街道党政领导班子中女性正职配备情况。现在女性党政正职有名桃江名，沅江名，资阳名，赫山名，大通湖名，安化名，南县名，上届仅有名，增长。村社区精神，以科学发展观为指导，进步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥妇委会团结教育引导服务女职工的作用，创建具有常州城管特色的妇委会品牌，为推进城管工作又好又快发展，再创佳绩，再立新功,谢谢,全文完服务，体验社会的认可和尊重。各位同志，过去五年来，妇委会从无都有，建立健全运行机制......”。

4、“.....充分发挥了服务我市两个率先发展服务局中心工作服务局女职工队伍服务和谐社会建设的作用，打造了若干亮点和品牌，初步开创了我局妇女工作的新局面，为妇女工作的今后发展奠定了坚持的基础。深切地感到，这些成绩，离不开市妇联市工会的正确领导，饱含了党组工会辛苦指导的心血，是各部门与单位鼎力支持的结果，也是妇委会干部和全体女职工拼搏奋斗努力工作结果。在此，我谨以大会的名义，向热情关心长期支持我局妇女工作的各级领导和广大工进步加深对环卫事业的认识，更加热爱本职工作。也有的妇女小组组织女职工在本市的文化古迹开展活动，如年三八节期间，小组组织参观了淹城，引导其了解常州的古文化，激发女职工对常州历史文化的学习和了解。二是积极组织女职工队伍参与我局开展的精神文明创建活动。比如结合全采。妇委会结合市工会市妇联等开展的活动，结合城管行业的特点，丰富活动载体，搭建舞台......”。

5、“.....近年来，比较典型的活动有是开展帮扶结对活动。在党员进老区，万人帮万户的结对帮困活动中，女党员踊跃参与，捐款捐物，亲自到金坛老区把温暖送给困难群众市城管执法支队女队员开展进社区帮困活动，帮助社区群众排忧解难开展正式队员与协管员结对互助活动，增进了队伍的团结，提高队伍的整体战斗力。二是开展献爱心活动。妇委会号召女职工积极参加各种慈善募捐活动，比如开展慈善日捐，奉献社会福利事业近几年来，西南干旱四川汶川大地震青海玉树大地震甘肃舟曲泥石流等特大自然灾害频频发生，我局女工踊跃捐钱捐物，献出了份爱心在局组织的为身患白血病队友的捐款和向贵州希均增加女性体检项目，开展妇女病普查不定期地根据需要开展健康服务，如局妇委会与市着名老中医联系，开设专场，专门为局女职工把脉诊病，受到大家欢迎。同时组织多项女性健康讲座......”。

6、“.....邀请医学专家开展做快乐女人，远离宫颈癌专题讲座等活动接连不断，为女职工维护自身健康提供了必要知识。关女职工专业技能非常必要。年来各单位提供的学习培训机会，女职工都能积极参加，共有名左右的女职工女干部在任职专业技术岗位技能等方面参加了多种形式的的培训学习。比如，女职工参加了县处级正副科级的任职培训，市基层妇女干部培训，公务员初任培训，行政执法培训，工资统计财务档案等专业知识培训及社会化用工的专业技能等方方面面的培训，履职能力有了很大提高。三是创造良好的学习环境，鼓励女职工参加自学考试在职教育继续教育学历教育。局妇委会积极与各单位协调，争取各单位为女职工外出参加考试培训提供帮助。当女职工上辅导课考试等与工作时间有冲突时，各单位也都给予了方便，合理解决了工学矛盾，尽量不影响她们的学习和考试同时对完成运行以来，已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个......”。

7、“.....近年来，平台已先后被评为常州市巾帼文明岗常州市青年文明号常州市三八红旗集体常州市市级机关十佳优秀服务品牌江苏省青年文明号江苏省巾帼文明岗江苏省工人先锋号江苏省住房和城乡建设系统优质服务窗城市管理监督指挥平台，是常州市城市管理局设立的数字化城市管理工作平台，主要职能是通过热线电话短信邮件城管通等各种渠道受理城市建设城市管理方面的各类咨询投诉报修抢险任务，进行信息分析分类问题立项任务派遣问题核查和处理结果回复。这个监督指挥平台，集中了我局大量的女干部职工，既是我局女职工服务社会的窗口，也是女职工展示良好精神的舞台。局妇委会围绕城市管理中心工作，紧密贴近平台实际，狠抓巾帼文明岗创建活动，引导妇女在城管事业中建功立业，着力提高妇女队伍的争先意识与奉献意识，初步将其打造了知名品牌，有力地推动了我局社会形象的提升。其......”。

8、“.....时坚持以制度管人的方针，建立健全了妇委会工作条例妇女小组活动制度定期会议制度女委会干部职责等，为实现长效管理提供了制度依据。同时，推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议，讨论商定全年工作目标任务，列入全局年度工作目标任务书中，并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组，落实了工作责任，较好地推动各项任务圆满完成。四是强化能力建设。组织学习培训，派出妇女干部和骨干成员外出学习考察，每年组在全市组织了女干部的公开推荐，积极向市委市人大市政协开展了乡镇街道女性党政正职优秀年轻女干部女人大代表女政协委员近余名，配合做好宣传调研协调推荐服务等工作，为党委组织部门进步拓宽用人视野提供了人才储备。其中向市委组织部推荐的夏洁马慧等名乡镇党委书记候选人，或被提拔重用，或被列入重点培养选拔对象。七定期检查......”。

9、“.....定期检查和通报女干部培养规划的落实情况，把培养选拔女干部列为考核各级领导班子工作实绩和单位年度考核工每年围绕党委政府工作中心，积极组织干部参加妇女大讲堂，请名师作专题讲座，开设建绿色显巾帼风采等女性论坛，组织女干部参加五下乡抗震救灾募捐爱心妈妈结对爱心超市创建等基层实践社会公益活动，组建女干部文体队，举办了庆三八女子登山大赛向国家卫生城市奔跑千名妇女长跑大赛石燕湖拓展训练，还组团参加廉政歌曲大家唱，改革开放大家颂巨变红歌嘹亮红歌会舞动银城市首届健身舞电视大赛为女干部丰富实践经验增强社会责任感展示巾帼风采搭建平台。支书名，上届仅有名，增长。有社区女主职书记主任名。村妇代会主任进入了村两委，村民代表女性比例达到三分之，女村委委员比例达到。二促进女性参政议政工作的主要做法及早谋划，争取重视为确保第八次村委换届中女性比例指标的实现......”。