1、“.....进步明确各单位各科室工作职责，以及之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行严谨，有图完成任务的观念，不讲究精益求精，而是草率了事宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，定范围内些事情上等同于普通群众。三考核机制尚需完善。尽管我局制定了机关管次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面准确客观的分析和总结。三开展系列活动纪律自查自纠活动。年月日月日......”。

2、“.....活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统个单位名干部职工当中，在办事不公强占强拆等问题不在贪占挪用挥霍集体财物套取骗取国家补贴补助款截留克扣冒领惠民资金滥用权力中饱私囊等问题不存在暴力执法选择性执法随意性执法办关作，及时召开会议学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。结合实际，深入查找基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保四个排查专项整治工作顺利开展。二精细组织，强化宣传通过每周五学习日，组织全体干部职工认真学习了关于认真做好解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题四个排查和专项整治工作的通知，把文件精神原原本本传达......”。

3、“.....严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。四深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后个时期落实党风廉政建设责任制的项重要工作抓紧抓好。局机关把手和各股室站的负责人要亲自抓负总责，局纪检组办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股室站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。五加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股室站号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多些，与自己工作相关用得上的学得多些，相关不紧密或目前不要用的学得少些......”。

4、“.....三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。二工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，对恶意诬告乱告打击报复工作领导小组叙质监号，进步强化两个责任，做到组织保障有力。二是广泛发动宣传。月日我局召开化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进步增强干部考核考察的准确性......”。

5、“.....是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负失责必究。对工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的单位科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的站办和个人严肃处理。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立机关就是服务领导就是服务公务员就是服务员的意识，把主动服务创新服务尽责服务高效服务和廉洁服务转变为延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作慢的状态。五治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。五存在问题原因分析些干部自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高......”。

6、“.....没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二自我要求不够严时限，有效推动了庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律作风问题的整治。二存在的问题通过广泛征求意见认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠督促检查突出问题整改和建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题个，修改完善规章制度个，有效地整治了庸懒散慢拖，不作为乱作为等问题，进步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。双联系和在职党员进社区服务活动。为进步增强党员领导干部的群众和服务意识，从月份开始，我局在全体党员当中开展双联系和在职党员进社区服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过对帮扶节日送温暖。二积极开展自查自纠广泛征求意见通过召开活动动员大会......”。

7、“.....公开举报电话等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局庸懒散慢拖，不作为乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。深入开展个人自纠组织干部职工对照庸懒散人人知晓，个个明白，充分认识到解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的重要性和紧迫性。三高度重视，认真开展自查通过对干部不作为乱作为等损害群众利益问题四个排查和专项整治工作的开展，目前，我局干部职工贯彻落实中央和省市县政策措施最先公里和最后公里形成中梗阻，推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转，执行中央八项规定省委双十条规定市县委八项要求和党风廉政责任精神不分享人高思美干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治自查自纠工作报告根据市委组织部关于认真做好解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题四个排查和专项整治工作的通知文件精神，我局高度重视立即组织开展四个排查工作，现将自查情况报告如下加强领导......”。

8、“.....对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股室站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。六进步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标具体责任每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。三强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局关于进步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进步端正质量技术监督工作态服务能力还有待提升。三服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极主动地深入基层深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要......”。

9、“.....急企业群众之所急，帮企业群众之所需。四不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考得实效奠定了基础。三是开展履职尽责服务奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二深入开展自查自纠对照整治重点，我局机关各股室下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有理论业务学习不深入，服务水平有待提高。是在处理知识面专和广问题上有待进步完善，需要拓宽知识面，进步完善知识结议学习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺制首问负责制限时办结制，构建听民声访民情，问计于民问政于民，排民难解民忧，联系群众服务群众的长效机制......”。