外化于行抓渗透，突出企业特色行业特色时代特色，敢于天下先敢于天下无敢于天下新，把企业文化建设贯穿到和谐企业创建的全过程，体现企业管理各环节，让职工享受建和谐，让外界欣赏建和谐。对此，各级工会干部在思想上不可小视在抓法上不可轻视要全方位引起重视，在提升企业文化建设中做出应有的贡献。同志们，今年是公司改革发展再上新台阶的年，公司工会号召各级工会组织和全体职工，要紧紧围绕公司的奋斗目标，坚持又好又快的发展思路，深入贯彻党的十六届六中全会和公司党政的要求，以昂扬向上的工作激情团结带领职工，更新观念奋勇位，详细了解职工农民工子女上大学情况，做到底数清楚，心中有数，给予救助。三是启动工会会员医疗救助工作。这是项新工作，省市总工会去年底来公司作过调研，今年又专门做了安排。这是件好事，好事就要办好。四是关心农民工。则核心理念途径方式等集中体现。坚持正确的企业与职工的利益相统的维权原则，为职工服务的维权宗旨，互利共赢的维权理念，党政主导的维权方法，工会运作的维权格局。各单位要以此为契机，创建工作要在企业关心职工关注的难点和热点问题上下功夫。二是抓重点。以最具有法律效力的文本为重点，解决好不管用的模糊认识。把工作往深里做往实里做。今年公司工会按照合同要求在职代会上做了集体合同执行情况的专题报告，不仅在写法上是突破，在具体内容上也是突破。对集体合同劳动合同的变更续订解除以及职工劳动报酬福利劳动安全卫生女职工特殊权益劳动争议等进行协商。代表职工签订好集体合同和工资集体协议及职工劳动合同的签订。三是抓关键。突出民主管理创建的关键环节。各单位要规范职代会制度，创新职工代表活动方式，深化职工代表巡视制度。重点规范车间职工代表大会制度，提高职工代表大会的质量，保证职工的知情权参与权表决权和监督权。继续开展厂务公开工作，把收入险金和物资采购重要决策重要人事任免重要项目安排和大额资金使用作为重点进行公开。四是抓调处信誉高的王牌队。二是以学促素质提高。深化创建学习型企业争做知识型职工活动，提高职工的创新能力，发动职工开展小改革小发明小创造活动。二季度要深入基层总结职工的发明创造，把技术能手平时的小改革小发明小创造汇集成册，编辑本工人自己的三小集锦我的革新创造，使这些成果转化为促进公司又好又快发展的生产力，四季度评选职工创新成果和创新能手。三是以赛促素质提高。竞赛是工会组织得天独厚的品牌，实现公司又好又快发展目标，提高职工技能素质和提高进尺单进水平，竞赛是种有效的措施。今年我们要重点抓好两个竞赛。了重大疾病团体保险活动，参保女工达人，为处名女工争取了万元保险金。在女职工中继续开展身体普查和特殊保护情况的追踪调查，维护了女职工的特殊权益。公司医院妇产科被邯郸市总工会评为双十佳女职工标兵岗，职工医院张肖静被评为双十佳女职工标兵。搏，扎实工作，为实现今年的各项工作目标做出积极的贡献，迎接党的十七大的胜利召开,最后，借此机会给大家拜个早年,并通过你们向全体职工家属问好,祝大家新年快乐万事如意,谢谢大家,全文完挥工会组织的安全监督作用，各单位也要组织职工代表进行安全巡视，主题确定为推行法三卡和劳动专项检查。三是组织好历史上的今天安全案例教育。这本书工会与安监局用了年的时间共同编撰形成，书中案例以年煤矿事故为主，其他年份作补充，再现了历史上的今天，既讲历史上当天事故，又强调班队长讲当天安全生产要求既是教育读本，也是安全工作记录既解决班队长安全教育缺教材的问题，又突出班队班长抓安全副队班长抓生产的指导思想，做到班队长人手册，只要认真研读，就可以总结出大量的规律性问题，这已在编者的话里做了提示，希望用好这本教材。四是开展安全好矿嫂活动。公司工会提出深化这项活动的具体要求等奖励，省级单位采用加倍奖励，全国性刊物采用双倍奖励。五是特别注意抓好班组民主管理。班组长是兵头将尾，是职工思想变化的知情人，是职工安全的第责任人，是生产建设中的排头兵，是班组核算的当家人，是职工收入高低的关键组织者，是班组团队精神建设的顶梁柱，是职工冷暖的贴心人，还是培养领导干部的摇篮。要把班组建设与班组民主管理有机结合，工会侧重班组民主管理建设，各单位要做好这篇文章。总之，要按照组织健全维权到位工作活跃作用明显职工信赖的要求，把职工之家建设好，公司工会争取建设成全国级的职工之家。四树立以职工为本的理念，全力为职工办事实，打造温暖品牌以人为本在企业就是以职工为本。面对转型时期，关心职工的生活是工会项重要的任务，工会要以深厚感情，做好困难职工的帮扶工作。是帮助特困职工解决实际困难。开展下岗职工和特困职工状况的调研。做好户策的调查研究工作，实现分类管理，向党政提供详实资料，增强帮扶工作力度。二是开展金秋助学活动。要把这品牌工作做到动关系矛盾问题，第时间到现场处理问题，第责任协调各方的关系。要强化创新管理创新文化创新机制创新装备创新，达到企业关心职工信赖的维权之家和谐之家学习之家安全之家文化之家，把职工凝聚在企业周围，为完成公司各项任务指标发挥聪明才智。是认真贯彻企业工会工作条例和河北省基层工会工作规范。按照手抓组建，手抓规范的原则，推进工会的组织制度和工作机制的规范化。不仅要有牌子，有地点，有经费，还要有完整的会员档案管理。公司在这次会议上把会员管理软件已发给大家，季度争取完成建档工作，形要继续开展好多工种多层次的岗位练兵，举办好第五届职工技能大赛。二要抓好重点工程的劳动竞赛。各单位选好参赛项目。公司工会将与生产技术部机电管理公司安全局宣传部共同抓好这项工作。四是以讲促素质提高。今年公司将专题组织劳模标兵事迹报告团，到基层线巡回宣讲，弘扬劳模精神，叫响劳模品牌。五是以选促素质提高。精心组织积极争取各级劳模和五劳动奖状章人选的推荐工作。选好各类先进典型，形成争第争先进争上游的氛围。做好劳模困难救助，劳模体检和休养工作，落实通过缴纳企业年金提高劳模退休费比例待遇的指导思想是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会市总十五届五次全委扩大会议和公司五届五次职代会暨年工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性主动性和创造性，全面提升工会整体工作水平，为公司又好又快发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的十七大的召开,年工会工作的总体目标是创建维权品牌建家品牌温暖品牌和谐品牌竞赛品牌双王品牌，推进理论创新管理创新文化创新机制创新装备创新，实现特色型工会品牌型工会满意型工会有为型工会，围绕公司党政中心任务，积极推进和谐企业建设，促进公司又好又快发展。为实现上述工作目标，年我们重点做好以下六个方面的工作。围绕公司又好又快发展主题，实施素质文化工程，创建双王品牌刚刚召开的公司五届五次职代会和工作会议，明确了的奋斗目标，这是个举手不得跃而可获的历史性跨越。完成这跨越，是全体职工义不容辞的重要使命。各级工会组织要强化凝体性的要求，解决了整体活动分散性问题。年公司工会被评为邯郸市基层组织建设先进单位。四是加强了工会资产管理。启用了会计电算化软件，办理了工会法人资格登记。年月起实行了工会经费税务代征，经费上缴正常。两级工会经费严格按照规定使用，有预算决算，做到了收好管好用好工会经费。组织名工会会计参加了市总工会组织的业务培训和公司职工技能会计大赛，名工会会计组成个队，其中队获得了第五名三等奖的可喜成绩。年公司工会获得河北省经审工作先进单位邯郸市工会统计工作先进单位的称号。公司工会参加了市总的会计台帐展评获得了三等奖。五是认真做好女职工工作。公司工会女工委员会结合女职工特点，在个生产单位开展了线女职工文化程度调查。在公司女职工中开优秀农民工选举为职代会代表，帮助指导农民工签订劳动合同，保护合法权益。农民工整体入会的做法刊登在市总信息研究上。在生活上关注。叫响农民工有困难找工会。在处花园项目部工作的农民工胡玉辉两岁的女儿得了白血病，该处工会为其组织捐款万元，引起当地政府和新闻媒围绕企业品牌造势，设计了突出安全突出第业绩的公司台历。三是丰富了安全文化内涵。按照安全理念进班子到井口进宿舍到床头的要求，组织了文艺巡演平安是福知识竞赛安全责任重于泰山签名安全演讲和安全漫画展安全文化建设六上公司被评为河北省首批级劳动关系和谐企业，公司工会被市总评为实绩优秀单位，处的杨书箱特凿处的刘龙敬职工医院的李长江被授予邯郸市劳动模范，处的邓贤松被授予邯郸市五奖章。为岁军转干部汪福太军功转省劳模，工会倾注了大量心血，工会主席亲自给省总通话，解决了多年未果的问题，按文件办理了汪福太的劳模待遇。处和处矿建队在邯郸市劳模表彰大会上被授予邯郸市先进集体，处机厂加工班被评为中央企业学习型红旗班组，处的冯延岭被评为中央企业知识型先进职工。年来，我们加大了名牌队伍和名牌人物先进典型事迹的宣传，在中煤建报设专版进行报道，中国煤炭报记者采写了从尊重职工开始刊登在中国煤炭报上。在公司平台开辟了职工风采录专栏，对多名职工的先进事迹进行了宣传报道。三坚持以职抓了七个方面。是从巩固三基的高度出发抓创建。作为中央企业，各项工作都要突出国字意识，树立中央企业形象，明确了创建和谐企业不搞花拳绣腿，提高了创建的档次和品位。二是从最基础的劳动合同入手抓创建。针对公司施工项目流动性大职工流动频繁的特点，公司转发了关于做好职工签订劳动合同工作的意见和劳动用工准入制度及农民工转招工管理办法等，帮助职工签订劳动合同，做到哪里有项目有用工，哪