作用，做到了领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好第三，积极开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教是对我们的考验和检验。因此，要进步完善技术创新体制，鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智，大展才华，积极研究和推广应用新技术新工艺，为进步提高矿井科技含量，增强企业竞争实力多做贡献。要始终不渝地贯彻党的安全第预防为主方针，从讲政治促发展保稳定的战略高度出发，紧紧围绕人物系统管理四大要素，坚持安全理念的软渗透与公司各项指标的硬考核相结合，着力构建安全生产长效管理机制，努力创建本质安全型企业。重点要切实落实各级安全生产责任制和部门业务保安责任制，纪委监察部门要从追究失职渎职着手，加大干部安全工作履职的效能监察。按照本质安全的要求抓好安全质量标准化建设，促进安全管理工作提档升级，进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。五加强党风廉政建设，保持党的纯洁性。十五规划为企业的发展描绘了美好的前景，川煤集团管理的新体制新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，以与时俱进的精神，从容应对挑战，把各级党组织建设成为三个代表重要思想的组织者推动者和实践者，不断发现新情况，研究新问题，解决新问题，坚持民主集中制原则，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的方针，健全议事和沟通制度，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。各级党组织要认真履职，积极参与重大问题决策，充分发挥好统思想把握方向调查研究搞好监督保证落实的作用，把政治优势转化为市场竞争优势，进步提高党组织的创造力凝聚力和战斗力，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。二着力班子建设，打造优秀管理团队。面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，积极开展创建四好领导班子活动，增强责任意识大局意识效益效率意识整体素质不高，离现代企业制度的要求差距还相当大，体制性机制性障碍没有根除，人才和资金短缺的矛盾还很突出，都会不同程度制约企业改革发展。机遇是我们发展的希望所在，挑战给我们带来奋进的动力。只要我们始终坚持党在企业的政治核心地位，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持全面协调的科学发展观，坚持法制文明的安全发展观，我们就能团结和带领广大职工，与时俱进，不断地战胜自我，超越自我，再创新的辉煌。公司十五规划指出在稳定现将发生根本的变化。回顾四年多来的工作，我们的体会是只有解放思想更新观念与时俱进，各项工作才会有新局面只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望只有坚持以人为本，调动切积极因素，改革发展才会有动力只有围绕中心紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。二今后五年的工作任务党的十三五规划为我们勾画了宏伟蓝图，总书记在庆祝建党成立周年暨先进性教育活动总结大会上项工作。大力抓好法制建设，杜绝出假数，提高数据质量煤矿基层党支部换届选举工作报告全文完认真贯彻落实中华人民共和国法，局党支部和局班子充分利用每年的年报会，乡镇员培训和上岗证考试的机会，积极地对全县人员和负责人进行法宣传，年月日起施行的违法违纪行为与处分规定，对加强工作，提高数据的准确性和及时性，惩处和预防违法违纪行为，促进法律法规的贯彻实施，具有十分重要的意义。为了更好地学习处分规定，及时组织人员参加省州培训，并组织全县乡镇员学习，以杜绝源头数据的。四认真做好每次普查年经历了两个大的普查，年年的第二次全国农业普查，年的第二次全国经济普查工作，为圆满完成国务院下达的普查任务，我局及时成立领导小组及普查办公室，抽调普查员，三年来共抽调普查员千余人，积极组织培训，按时进入调查户进行普查，及时对普查发展第五，积极做好入党积极分子的教育培养，做好发展党员的工作，届中，积极培养了两个先进分子积极向党组织靠拢的优秀青年，现已基本考察完毕。通过学习实践培养，使我支部成为了个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了股党员带头走，群众比奉献的清新风气。三以支部为堡垒，促进工作的全面开展直以来，煤矿党支部以抓好干部职工政治思想为重点，以促进各项工作的全面发展。三年来，工做大做强企业，建设新矿山，塑造新形象，推进企业文明和谐持续健康发展，是我们肩负的神圣使命，也是新时期李子垭人共同的意愿和追求。新届党委将如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抓住有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念百折不挠的精神，为建设和谐文明的新矿山而努力奋斗,煤矿基层党支部换届选举工作报告煤矿此届党支部从年月开始至今。三年来，党支部坚持党领导切，思想上与党中央保持高度致，坚决服从党中央省委州委县委的决定。煤矿党支部带领全体党员干部职工认真学安全操作技能，规范员工操作行为，积极发挥主观能动性，实现思维模式行为方式和工作方式的转变，构建起精细化管理的基础平台。要把提升文化建设水平作为催发动力激发活力提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到安全生产经营管理的全过程，促进企业的全面发展。八依托科技，精细管理，转变经济增长方式。依靠科技进步解放生产力，精细管理出效益，已被实践所证实是通往成功的必由之路。未来五年，公司将坚持科技兴企科技兴安依法治企，公司单纯靠量的增加来增加效益，已没有多大空间，只能靠调整产品结构提高产品质量提高劳动效率节支降耗，内涵发展，经济增长才有希望。洗选系统技改瓦斯抽采发电急倾斜综采攻关下分层无人工作面的开采等重大攻关项目，要在三年内完成，南二井要在既定的时间投入生产，这些都是我们面临的大事难事，党风廉政建设，要以党员干部不愿腐败不能腐败不敢腐败为目标，建立有效的教育制度监督并重的惩治和预防体系，要培育廉洁从业理念淡泊名利忠实履职政建设的局面。六大兴人才战略依靠人才强企。企业要生存要发展，离不开大批思想素质好对企业忠心耿耿对工作兢兢业业年富力强的人才的支撑。我们要坚持品德知识能力和业绩的四位的能力和水平教育和引导各级领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持权为民所用情为民所系利为民所谋，全面推行干部任期制及交流回避辞职制度坚持德才兼备原则，建立干部考察考核量化体系，创新干部选拔任用机制，加强后备干部教育培养，建立能上能下充满活力的用人机制提倡待遇留人事业留人感情留人，完善技术进步人才激励政策，重奖有突出贡献的人才，为各类人才施展才华搭建舞台。三抓好党员经常性教育，保持党的先进性。按照中共中央关于加强党员经常性教育的通知要求，坚持党要管党从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力保持党的先进性这主题，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育自我教育为主，增强教育的吸引力感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性坚持教育与管理监督服务相结合，增强教育的实效性坚持开门搞教育，虚心向群众学切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为创建本质安全型矿井和现代文明煤矿，构建和谐文明的新矿山而努力奋斗。党建工作的目标围绕中心，突出重点，从严治党，服务大局积极探索党建思想政治工作企业文化建设新途径，建立套科学民主规范严谨的管理运行机制，建设批政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好的领导班子，建设支对党忠诚率先垂范乐于奉献的党员队伍，建设支遵纪守法爱岗敬业技能精湛的职工队伍。党建工作的八项任务加强党的建设，坚持党的政治核心地位。供了难得的机遇。十三五时期，是我省电力空前发展时期，预计到年，年电煤需求将达万吨以上全省用煤需求将达万吨左右，四川煤炭市场的供求矛盾在短期内难以缓解。特别是随着华蓥山电厂万千瓦机组扩建广安电厂三期万千瓦机组新建投产后，广能集团两个主要目标市场的电煤需求量将达万吨以上，在区域经济上为我们提供了生存和发展的空间。年以来，企业运行机制发生责任区帮等活动的考核落实，搭建起党政联系职工群众为基层排忧解难的桥梁。四大力建设企业文化构筑和谐发展基础针对新时期员工价值观念多元化意识形态复杂化等特点，我们按照公司企业文化建设规划，积极推进以安全文化为重要内容的企业文化建设，在不断强化广能集团意识的前提下，通过对李子垭历史的总结提炼，形成了具有李子垭特色的价值理念体系，并且日益深入人心安全文化建设与矿井安全质量标准化建设同步考核，同步发展，提升了矿井文明生产程度和安全生产系数大力推行管理规范案例教育手指口述每周题知识竞赛和文化体育等群众性互动式教育活动，把企业文化建设从强制性的理念灌输，向自觉性的行为养成提高职工队伍内在素质的纵深发展，不断强化广大职工的安全意识质量意识责任意识提出并积极实践本质安全型矿井和现代文明煤矿建设工程，在抓好矿井安全设施设备投入改造的同时，按照总体规划分步实施的原则，启动了矿区环境改造工程，并已初见成效，随着工程的进展，不久的将来，矿容矿貌筑牢反腐倡廉思想防线。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有新党员名，党员总数由重组时的名增加到现在的名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。实施人才兴企战略。坚持不为所有，只为所用的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时远生存与发展的高度出发，积极抓好南二井希望工程的建设，历经可研立项评价审批筹备开工等诸多环节，克服了远离本部条件艰苦村民