氛围对干部按照教育在先警示在先预防在先的要求，加强对干部的心理教育纪律教育和警示教育，使全县广大党员干部在换届期间保持良好心态，正确对待进退留转。目前，我县在月日前已全面完成乡镇党委换届任务，县第十次党代表大会组织筹备工作稳步推进。现将全县换届工作情况汇报如下县第十次党代表大会组织筹备情况按照中央和省市委换届工作规定，我们把筹备召开好高陵县第十次党代会作为全县政治生活中的件大事来抓，县委成立了党代会筹备工作领导小组和工作机构，先后在县委第次常委会上，对党代会筹备工作进行了专题安排部署，结合实际，对党代会召开前的项工作进行了细化分解，明确了每项工作的实施时间负责部门负责人，情况进行抽查，并将抽查结果进行通报，针对存在的问题提出了整改要求。各地也结合实际，采取灵活多样的方式加强对县乡党委换届纪律情况的督作有关事项报告制度考察对象报告个人有关事项制度提名人选征求纪检监察机关意见制度市县委书记离任检查制度等，切实把好提名人选素质关。四畅通举报渠道，加大查处力度，保持对违反换届纪律行为的高契机，在全省严肃换届纪律集中整治中开展警示教育。月，各地结合学习贯彻中纪委中组部通知，运用中组部编制的严肃换届纪律警示教育案例选编，在广大党员干部中深入开展严肃换届纪律警示教育。截止今年月日，省市县乡向党员干部印送中组部警示教育材料查处案件通报份，编发警示教育材料份。三突出重点对象，抓住关键环节，确保各项监督措施落实到位是广泛开展谈心谈话活动。为防止换届工作中可能出现的不良苗头，各地结合县乡换届工作，有针对性地开展谈心谈话活动，引导领导干部讲党性讲大局守纪律。如在乡镇党委换届中，县市区委及纪委组织部负责同志与乡镇党政正职及后备干部进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还与村和社区党组织书记谈党委关于换届的政策规定和纪律要求，学习关于乡镇换届工作流程和严肃换届纪律的实施方案，并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截止今年月日，省市县乡召开专题民主生活会次，组织开展专题培训班次共人，向党员干部印送中纪委中组部通知份，编发学习材料分省辖市严肃换届纪律工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了部署，提出了定要宣传教育到位告诫提醒到位监督检查到位查办处理到位组织领导到位等五个定要到位的要求，并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组，指导协调各地开展严肃换届纪律工作。月日，我省召开了地方党委换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作作了重点部署，并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市县市区和乡镇在成立换届工作领导小组的同时，成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有程序，选任了批优秀年轻干部充实到有关乡镇新届党委班子中。乡镇人事安排意见经五人小组会议反复酝酿，并与市委组织部沟通后，经县委常委会讨论，通过了乡镇换届人事安排方案。四是组织召开好乡镇党代会。坚持严把代表名额分配关代表构成比例关代表素质关代表的推荐选举关等四关，做到了党代表名额分配合理党代表构成比例科学党代表素质过关党代表推荐选举符合规定，有效保证了党代表的广泛性先进性和代表性。严格按照市委关于党代表构成比例的指导性意见，与个乡镇党委进行沟通联系，合理确定了各乡镇党代表的数量。经过召开支部党员大会选举，全县个乡镇共选出乡镇党代表名。五是周密部署乡镇党代会选举各项工作。乡镇党代会代表产生后，我们组织各乡镇对党代表及时进行了培训，做好党代表的教育工作，要求党代表正确行使权利，充分发挥代表作用按照形成个好报告选出个好班子传承种好传统的要求，我们对各乡镇党代会成员手中，使考察组的每个成员对考察程序流程和具体要求能够熟练掌握。二是精心组织乡镇换届考察工作。组成由县委常发至每个副科级领导干部手中，以铁的纪律匡正选人用人风气提高选人用人的公信度。创新实践载体扩大严肃换届纪律的社会影响力。结合庆祝建党周年，组织开展了以换届风清气正我们创先争优为主题的领导干部演讲比赛。名乡镇和部门正职积极报名参与，全县副科级以上领导干部以及党员代表余人观看了预赛和决赛。方面提高了广大党员干部对换届纪律的知晓率，对领导干部严守换届纪律进行正面教育警示和鞭策，另方面让领导干部走上演讲台，谈工作，谈体会，谈感受，谈愿景，对每名领导干部在换届中摆正位臵端正心态，听从组织安排，严守换届纪律，把心思和精力全部用在工作上，做到思想不散工作不断秩序不乱，确保换届风清气正是次深刻的教育。与此同时，县委还与全体副科级领导干部和乡镇党委签订了严肃换届纪律工作承诺，组织全县领导干部开展了严肃换届纪律知识测试活动，在各级党员领导干部中喊响了严肃换届纪律马当先执行五个严禁丝不苟落实十七个不准以身作则执行换届纪律，带头抵制选人用人上的不正之风，广泛接受各界监督。随后，在全体县级领导各乡镇县级各部门党政正职及县纪委县委组织部中层以上干部共余人参加的换届纪律宣讲大会上，县委书记亲自宣讲，名县委常委带队到提出了具体的工作要求。目前完成的工作有是按照程序上报了关于召开中国共产党县第十五次代表大会的请示。经县委常委会研究，确定了我县第十次党代表大会的时间地点大会指导思想主要议程代表名额构成比例和分配原则，县委县纪委组成人员名额及候选人名额，选举办法等内容，经县第十届十次全委会表决通过后，向市委上报了关于召开中国共产党高陵县第十次代表大会的请示，经市委研究，原则同意请示内容。二是认真起草党代会工作报告。在县委决定并经市委批准召开我县第十五次党员代表大会后，按照市委书记关于党代会换届选举要起草个好报告的指示精神，我们立即对第十次党代会报告的起草工作进行了专门研究部署，县纪委也针对纪委工作报告的起草工作进行了安排部署。年月日，我县成立了十次党代会报告起草小组，在深入调查研究广泛听法，进步强化换届工作全过程的监督加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势，以坚决的态度扎实的工作严谨的作风，确保严肃换届纪律各项监督措施落实到位，为省市县党委换届营造风清气正的环境氛围。市县党委换届工作报告月日全市区县乡镇换届工作会议以来，按照市委和市委组织部的统安排部署，我们始终把党委换届工作作顺副书记王明方和省纪委省委组织部负责同志，通过召开座谈会实地察看个别访谈等方式，先后多次赴基层了解县乡党委换届工作开展情况，强调严肃换届纪律，指导开展换届工作。从月日开始，省委组织部部务会成员以精心搞好换届严肃换届纪律为主题，与全省个县市区委书记开展了谈心谈话活动，了解工作情况，听取意见建议，提出工作要求，加强对县市区换届工作的督导。二是开展工作督查。各地坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段，加强对乡镇党委换届工作指导。从月日开始，省纪委省委组织部组成个巡查组，以宣传政策总结经验查找问题推进工作为重点，对严肃乡镇党委换届纪律情况进行为期天的巡查，共巡查了全省织部门对反映问题线索清楚内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并要求在日内予以办结，确保查到底。对线索不具体的，也通过定方式对相关当事人予以提醒告诫。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，在考察结束前办结。省委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查，对般举报件实行转办调查，并建立举报台帐，及时督促相关单位进行查处，确保事事有交待件件有着落。三是严格查核工作责任制。各地认真落实查作的指导，又做到人人肩上有任务个个身上有压力，形成了严肃换届纪律的压力传递机制，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。截止月日，省市县乡领导班子召开专题民主生活会次，市县乡党委及纪委机关组织部门负责同志与本级党委管理的名党政正职和名后备干部进行了谈心谈话。二是全面开展承诺活动。各地在民主推荐前，将中纪委中组部通知函送参加民主推荐人员时，要求进行承诺并将回执寄送组织部门，在民主推荐人员中全面开展承诺。在乡镇党委换届中，不少地区将遵守换届纪律承诺与创先争优活动结合起来，分层分类开展承诺已发布有关严肃换届纪律短信条万人次。有的地方还通过以会代训形式，发放明白纸提醒卡，广泛宣传换届纪律，做到了党员干部党代表全覆盖。通过广泛宣传教育，大力营造舆论氛围，促进广大干部群众知晓严肃换届纪律规定，参加乡镇党委换届民主推荐会议的人员中，知晓个严禁个不准和个律要求的达。三是深入开展警示教育。各地把开展警示教育作为严肃换届纪律教育的重要方法，通过剖析典型案例，让广大党员干部汲取教训引以为戒，自觉遵守换届纪律要求。去年月，省纪委省委组织部通报了徐社新张松坚案件中买官卖官行为处理情况，并以此为严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案，明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务时间要求责任单位。市县市区乡镇党委结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划同部署同落实。截止月日，省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件个。三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为把手工程，建立工作责任制，主要负责同志高度重视严肃分享人龚庆欣市县党委换届工作报告根据中央和省委的部署，今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知以下简称通知下发以来，我省采取切实措施，强化教育宣传，狠抓贯彻落实，积极推进工作。目前，我省乡镇党委换届全面结束，县市区委换届正在进行中。在乡镇党委换届中，党代表对换届风气总体评价好的占，较好的占。党委高度重视，切实加强领导，把严肃换届纪律工作摆上重要位置是组织领导到位。为确保今年初我省亳州阜阳宣城等省辖市的人大政府