局，后果是十分严重的。三产生问题的思想根源是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏种挤的精神钻的精神苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运，但执行得不够到位。如每周次的政治学习每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到定程度的损害。三是工作方法不服务群众等方面做了大量工作，取得定成绩，中制方面年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照集体领导分工负责权责明确统缆高效的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事财务重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的原因对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和积极性，增强班子的向心力凝聚力和战斗力。二是坚持党性原府的各项安民惠民利民政策落到实处。但经过剖析和干部忽视了自我约束自我监督自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性主动性创造性不够，不愿多动脑适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，并要求引导安排组织干部加强理论学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合与工作实际相结合与开拓创新相结合，在理论联系实际指导实践研究解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对实现跨越式发展和长治久安的信心，坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上行动上与中央自治区地委行署保持高度致，保证政令畅通。二践行宗旨意识改进作风方面年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生收兵的决心和志气，既不能掩盖自身存在的突出问题，更不能出现新的问题。当然，两学做不是次活动，也不是光有前文提及的四种思维就能完全达到预期效果的，必须综合考虑统筹协调，用心用力抓细抓实，突出正常教育，努力使其真正成为每名共产党员的政治自觉思想自觉行动自觉。领导班子对照准则检查材料全文完力。既要坚持和运用历次党内教育实践活动的成功经验和做法，又要创新运用新时期新任务新要求新媒体下的各种手段和工具，针对不同群体，根据不同特点，进行分类指导。既要坚决完成中央部署要求的规定动作，更要结合基层党组织实际和党员干部思想工作生活等方面的实际，创新自选动作，并使之经常性正常化，不断创新完善党内教育长效机制。锤炼看齐思维。人心齐，泰山移。两学做，个根本的目标和任务，就是要培养广大共产党员的在党意识责任意识看齐意识，在政治上思想上和行动上同党中央保持高度从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是摆在每个党支部每名党员每名干部特别是领导干部面前的项重要政治任务。思路决定出路，思维决定行动。要想使两学做真正成为广大党员特别是党员领导干部的思想自觉和行动自觉，必须秉持并锤炼四种思维。锤炼底线思维。做人要有底线，做名合格共产党员，更要有底线。党章党规以及习近平总书记系列讲话精神，为广大党员划出了必须恪守的标准规范底线。广大党员在任何时候，做任何事情，都必须想想底线在哪里突破这些和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理来人接待等方面，虽然制定了系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督群众监督的作用没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极健康的思想斗争，定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使些问题未能有效防范，未在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气不足，对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头，缺乏足够的重视对身边的些行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺方针政策的中枢机关，任务重责任大要求高既是县委县政府的指挥部参谋部，又是县委县政府联系群众了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治经济和社会发展成败，必化，服务意识有差距是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。二是为领导服务为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，定程度上影响了工作。纪律意识不强，机关作风有差距是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度上下班制度财务管理制度小车管理制度等比较齐备的制度与领导要求与基层需要与群众希望，仍然还有不少差距仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。领导班子存在的突出问题学习气氛不够浓，思想政治建设有差距政府办公室工作平时忙于事务协调政务搞好服务，对有系统有计划有步骤评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。四落实党风廉政建设责任制方面年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解细化量化到各分管领导科室和人员。严格按照五个严禁和四个严格控制的要求，坚决制止公款宴请和送礼高消费娱乐活动超标准接待等。认真执行地委行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶子女及审计干部，做到自重自省自警自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员在落实岗双责，对分管科室工作人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干子，不愿刻苦钻研。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是以开展创先争优活动为载体，在落实责任加署重要事项重大决策领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。三贯彻落实民主集保体系，坚持高标准严要求，加强领导，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将人组成个审计组积极配合好审计厅组织实施，圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金，从地县市审计机关抽调人，与河南省审计厅组成人审计组，对个项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革，根据构建公共财政体系的框架，围绕资金分配和预算管理这条主线，进步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监督管理，以领导干部履行经济责任廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实，进步加大对三农教育卫生，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是坚持把理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等中国特色社会主义理论体系，不断完善学习制度，严格学习纪律，积极探索与审计工作相领导