1、“.....还需要警钟长鸣，进步增强两个务必的思想。四政治纪律性有待加强。有时候，班子成员中确实存在定的好人主义思想，觉得大家工作都尽力了，干得好不好是个人能力问题，所以，没有能够大胆管理，宁可个人多干点，也不想得罪人，这确实反映了自我在坚持原则性上存在问题，未能很好地运用批评与自我批评的有力武器。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够。在定程度上也助长了好人主义不良习气的蔓延。这反映了班子成员的政治纪律性还不够强，还需要进步加强。五正确的世界观政绩观权力观还有待进步牢固树立。世界观还树立得不够牢固，这反映了班子成员对些重大问题的认识和判断角度还不够高。对党的事业，必须要有科学正确的认识，要善于从规律性上去把握对许多社会思，镇政府领导班子成员身上存在的四风方面的这些问题，交流，与群众沟通的思想，造成了隔阂与误解......”。

2、“.....对于上指下派的工作，曲意逢迎地习惯听成绩和好话，对下级反映的问题和上级指出的缺点，采取回避和掩饰的方式，没有认真吸取经验教训。三享乐主义问题勤俭节约意识不强。公务接待不够规范，存在超标准接待铺张浪费的现象，不注重勤俭节约。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟用酒有超标现象，就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。围绕勤俭节约中心抓住重点克服难点的韧性不够钻劲不足狠劲不强，满工作衔接还有待进步沟通与交流。不同程度地存在深入基层时间少，听取汇报多实地调研少，下发文件多帮扶指导少的现象。班子成员下村存在走村现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究......”。

3、“.....工作号召多，应付多，做表面文，满足于传统保守的思路，对于如何结合自身岗位的实际进行贯彻落实，工作思路创新力度不够，举步不前。面对镇政府工作中的新形势，新任务认识不清，对出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。重工作实效，轻过程监督。信奉只要结果，不讲过程的所谓领导方法，会议强调的多，跟踪问效的少，以致许多工作出现了只见种地，不见收获的局面。到基层调查研究多，了解问题不够深入细致。总认为下基层，就是给基层的同志打气鼓劲，于是调查研究浮在表面不深不透不细，存在蜻蜓点水走马观花的现象。文风会风抓得不够严格。会议文件精简不够，办公办会工作效率有待提高。作为镇政府领导，与镇党委更高标准相比，与上级领导的具体要求相对照，在具体所担负业务处理过程中，常常出于思维惯性......”。

4、“.....静得下心，沉得下身，不为喧嚣所动，始终坚守共产党人的精神追求，始终保持党员干部的纯洁性。严格按照党风廉政建设和岗双责责任制的要求，加大对分管部门人员的管理力度，着力抓好队伍建设，坚决杜绝和纠正不正之风，保障各项工作高效有序运转，努力塑造良好的人民公仆形象。镇政府领导班子成员诚恳欢迎各方面对对照检查材料进行评议，本着对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，虚心接受各方面提出的意见建议，真诚接受同志们的监督。全文完，雄厚的经济基础，和谐的社会风尚的基础要求，注重帮扶工作的展开，在与群众结对帮扶，传帮带，手把手教的实践中，抓产业促民生，通过各种方式与群众交流沟通，针对不同情况，加大扶贫力度，不仅从物资上，同时也从精神让他们感受到政府的关怀和温暖，力争将镇发展建设成为撒播和谐，传承奋进，焕发活力，抒写希望的社会主义新农村。四以艰苦奋斗的精神严格要求学习......”。

5、“.....对镇的镇情作深入研究，加快新农村建设步伐，持续加大农村产业化结构调整的力度，扩大三农发展规模，对发展思路和发展战略重点工作和重要产业作认真研究，找准结合点，扎实工作，开拓创新，全面推进镇政府各项工作。同时，突出工作的重点特点和亮点，切实为推动镇发展发挥积极作用。努力加强业务学习，进步提高工作质量。重视业务学习，克服应付思想，提高业务工作水平。在工作中注意总结经验锻炼提高。坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，讲真话报实情，办实事求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报思想工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意象，必须有清醒的认识，从本质上分清是非。这样，才能够总揽全局，让镇政府工作围绕中心，服务大局，发挥服务保障作用......”。

6、“.....往往会体现在人生观价值观上，在享乐主义方面存在的问题，本质上是革命意志消退奋斗精神消减，自力更生艰苦奋斗方面做得不学习马列主义毛泽东思想和中国特色社会主提高。二宗旨意识还需要进步强化。共产党员应该坚持立党为公执政为民的宗旨，脱离实际脱离群众，就必然产生官僚主义问题。有时候，因为领导班子成员在镇政府工作时间较长，自以为对干部职工非常了解，对机关和部门基层工作的情况非常熟悉，就会凭经验想问题办事情另方面，因为考虑节约问题，接待的经费非常紧张，也怕给基层部门增加负担。所以，到基层调查研究也就少了。这就造成对基层的情况了解不够，对基层存在的些困难和问题也关注不够。另外，由于宗旨意识有所淡化，自然而然地就会出现享乐主义方面的问题，使艰苦奋斗的意识有所淡化，事业心责任心有所减弱。归结起来，就是对党的立党为公执政为民的宗旨认识还不够深刻，宗旨意识有所淡化。三党性修养还需要进步提高......”。

7、“.....提高党性修养。回顾成长经历，是党组织的关心培养，才使班子成员走上了今天的领导岗位。在这个过程中，自身也能自觉地增强理想信念宗旨意识和政治纪律意识，树立正确的世界观政绩观权力观，不断地加强党性修养。但是，有时候，思想上也难免成绿色办公绿色消费绿色出行的良好习惯。对些公款接待中的浪费现象监督不够。虽然镇政府是个权力部门，实事求是地讲，领导班子成员都没有机会和条件去奢靡，也没有消费奢侈品的能力和偏好。在公务接待有时会超标准，对内设机构的接待监督不够，时有浪费现象的发生。三产生问题的原因剖析针对以上的问题，认真足于工作的般化，存在不比工作比待遇，不比奉献比享乐，生活待遇向上靠，自我要求往下看的思想。执行政策存在选择性，希望上面开口子找理由找借口。艰苦奋斗的思想有些淡化，精打细算勤俭节约作风不够。随着镇政府办公经费保障的改善，花钱不像过去那样精打细算了......”。

8、“.....有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。财务公开制度执行不够。虽然成立了镇政府财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。特权思想和不良风气仍然不同程度存在。有时会因工作压力大任务重应酬多时间少等原因，个别班子成员放松了硬，只求过得去。有的班子成员对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法措施，只讲不好办，不讲如何办。思想不够解放，视野不够开阔，开拓精神不足。工作上满于现状，缺乏担当的勇气。比如美丽乡村的创建工作中，走形式做好表面工作，只唯上不唯下，与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务临阵磨枪的补救性措施，遇到绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪......”。

9、“.....助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不会管，导致存在干与不干干陷入形式主义，具体表现为重形式轻内容，重程序轻实质，重过场轻实效，对实践中的思想内涵创新理念和务实举措研究得少，有为创新而创新为高度而高度的形式化倾向。在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。存在以会议贯彻会议文件贯彻文件的现象。会议多文件多检查多评比多等问题仍然存在，会议过于频繁，参加人员范围过大，导致即便是学了，也是局限于般性的学习，学习的系统性不够，缺乏带着问题学，运用马克思主义的立场观点方法分析和解决问题的能力有待提高。学习内容抓的不全。个别班子成员不缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济农业科技法律等方面知识。自以为什么都懂，什么都会，新办法不学习，旧办法不知道......”。