带头带头执行政策，发挥桥梁纽带作用带头勤劳致富，带领群众共同致富带头履行义务，关心集体公益事业带头遵纪守法，维护农村社会稳定带头弘扬美德，树立农村文明新风，充分发挥党员的标杆作用，以点带面推动农村经济社会的发展。加没有抓好生产的两难境地。三是大部分村干年龄大文化低，学习能力有限，加之村事家事事事管，基本上没有精力进行学习，忽略了科学文化知识的提高和世界观人生观价值观的改造。二解决的办法以及对策农村基层党组织，所以农村党员干部常处于既没有做好工作又没有抓好生产的两难境地，其先锋模范作用发挥不充分不到位。市场经济促区域间人员的流动性增大，缺乏对村级后备干部培养工作的探索创新，断层现象青黄不接已成为当前村级党组织建设中普遍而严峻的问题。第五，村级党组织的设置模式创新不及时，组织活动载体不丰富建设社会主义新农村，村级党组织建设是关键。随着农村经济的发展和产业结构的调整，党组织设置模式化，组织活动载体单化的弊端逐渐显现。是单纯按照村民小组和党员居住地设置党小组的做法，不利于行业相似分工相近的和开拓精神，缺乏驾驭社会主义市场经济的能力，因而很难带领村民调整农业产业结构发展农村经济增加村民收入，甚至还会运用不正确的思维方式开展，通过优化组织设置创新活动方式等，能最大限度地把群众的智慧和力量凝聚起来，紧紧围绕发展现代农业培养新型农民带领群众致富维护农村稳定这根本任务，使党的组织优势转化为推动社会主义新农村建设的强大力量。目前村级党组织存在的主要问题党和国家的领导人历来重视农村基层组织建设工作，强调基层党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。目前，村级党组织在推动农村经济与社会发展中取得了定成效，但同时也存在些不容忽视的问题。第，村级党组织的领导核心作用发挥不充分，战斗堡垒作用不明显我国农村实行村民自治制度以来，在部分村干部及村民中的思考，探索出基层组织建设更有效的措施，推动基层组织工作有效开展，为建设社会主义新农村提供坚强政治保障和组织保障。全文完良好效果。黔西县名村主任年工资平均为元目前村干部每月工资平均为元，实行肩挑后，每年可减少个村主任共万元的工资开销，用来提高其它村干部的工资待遇，达到减人增薪提高效率的目标。再次，勤于思考，勇于创新，逐步探索村支部书记公职化管理模式。除了加大投入量化目标精减人数外，要勤于思考，创新村干部管理办法，逐步探索村党支部书记公职化管理。乡镇党委结合自身实际，参考核力度，对村级事务实行月目标月考核季度目标季度考核，根据目标任务完成情况来兑现工资，对完成任务不好效果较差的村干部除扣发工资外，属于不负责任的实行诫免谈话，子，具有较强的双带能力，是村级后备干部的重点培养对象。在培养过程中，要以专业协会等民间组织为平台，为农村致富能人的素质提升提供培训，支持帮助他们致富，激发他们的入党热情，增强他们的社会责任感，充分发挥农村致富能人的示范带动作用，使他们成为推动农村生产力发展的领头雁，带领群众脱贫致富奔小康。三加强村级组织建设，强机制是保障村级组织是做好三农工作的基础，加强村级组织建设，必须有套行之有效的工作机制，形成有人督促做事有人主动做事有人认真干事的良好局面。首范三是化解矛盾能力，促进农村社会和谐。增强村干部发展经济依法行政和化解矛盾的能力，可以在三方面下功夫是在加强综合培训上下功夫。采取请专家讲课远程教育培训实地参观外出学习等方式，加大村党员教育管理特别是流动党员管理，通过实施分类教育管理确保教育效果。对外出务工经商的党员，提倡服务型的管理理念，确立专人联系跟踪服务，保证流动党员到哪里，党支部的关怀就到哪里农村人才流向哪里，党组织的教育引导就延伸到那里。实施村名大学生工程，强人才基础。结合实际，立足自主培养，采取公开选聘，鼓励具有大专以上文化程度的致富能手军队复员人员回乡青年外出务工经商人员流动党员参加村干部的选聘，将政治素质高工作能力强和服务意识强的年和谐社会具有重要意义。加强村级活动场所建设，强阵地基础。整合部门优势，多方筹集建设资金，加大村级组织活动场所的新建和改扩建力度，做到制度健全设施配套功能完善，切实解决村干部办公有场所党员活动有阵地的问题，充分发挥办公自己的工作职务为特权，对村两委中想干事能干事的村干部进行排挤，影响其他村干部参与村级事务管理的积极性。些村干部工作作风漂浮，不求有功，但求无过，工作平平有的村干部依赖思想严重，消极应付。加之村干部待遇偏低，使得村两委成员看不到出路和希望，缺乏工作动力，未能发挥有效作用。形成这些现象的原因有三方面是乡镇缺乏对村级干部的有效管理，事务分解不细目标责任不明奖惩措施无力。二是没有相应的养老岁的人占，岁以上的人占。大专以上的人占，中专含高中文化的人占，初中文化的人占，小学以下文化的人占。村干部年龄偏大文化偏低，难以理解党在新形势下的路线方针和政策，带头致富带领群众员相互交流致富心得实用技术推广疑难问题讨论，不能充分调动党员的积极性创新性，不利于党员科技素质和致富能力的提高，不利于农民党员典型示范带动作用的发挥。二是村级党组织原有的活动载体不巩固，落实不到位，活动载体单创新性不够。村党支部工作存在的不足篇二党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的重大战略决策，这是我们党在新的历史条件下解决三农问题和统筹城乡发展的重大举措场经济要求和符合村民自身发展的村级党组织保障激励机制，农村党员政治热情下降，缺乏为村民服务的意识。许多农村能人党员通过自己劳动挣得的钱远远多于村干部的报酬，他们往往不愿担任村干部，以致出现了村级党组织干部岗位能人不愿干，能力差的人抢着干的现象。此外，农村工作量大比较繁琐，不脱产就完不成工在种误解，即认为村委会的权威要高于村党支部甚至把村民自治与服从党的领导对立起来。不能正确处理好村党支部与村委会的关系，抹杀了村党支部的领导核心地位，再加上部分地方宗族等势力干预村级事务，以致有些村级党组织在村民中缺乏号召力凝聚力战斗力，村级党组织的领导权威没有充分确立，无法发挥真正意义上的战斗堡垒作用。第二，村级党组织领导班子素质不太高分享人黄凡雪村党支部工作存在哪些不足以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助,村党支部工作存在的不足篇中国共产党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，村级党组织作为其中的基本组成部分，是农村各种组织和各项工些年轻有文化能力强品德好的优秀党员走上村党支部书记岗位，增强现任村干部的责任，切实疏通村干部能上能下渠道，提高村干部的工作积极性，推动农村经济社会的全面发展。总之，农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村各项工作的领导核心，农村党员是农村基层党组织的细胞，是贯彻执行党在农村各项方针政策的地促进了村级干部队伍建设，提高村干部工作效率。其次，兼两职，交叉任职，探索村民自治与党的领导结合的有效形式。推行村支部书记村委会主任肩挑村两委班子成员交叉任职形式，将村民自治与党的领导合二为，从根本上解决村支部书记村主任职责不清分工不明的问题，强化了领导，使村两委班子条块顺责任明指挥灵，同时达到了村干部职数减少成本降低精干高效的决村干部养老补助和划拨村级组织活动经费入手，提高村干部的工作积极性。从年月日起，县财政每年划拨的村干部工资和村级组织活动办公经费由原来的万元提高到万元，其中万元用于提高村干部待遇，万元用于代缴村干部养老补助金，万元用于代缴村干部医疗补助考大专院校，学费通过财政拨付点党费中支出点村干部自筹点的办法解决，通过中央电大远程教育县委党校等系统的学历教育，不断提高村干部的文化素质。三是在实现大学生村干部计划上下功夫。通过实施村名大学生计划下派和选派机关干部等方式，为村级组织队伍输送新鲜血液，努力改善村级组织结构，增强村级组织的凝聚力和战斗力。其二，搭建培训平台，培养致富能人，充实村级后备库。农村致富能人是农村先进分部的培养和教育，鼓励他们深入群众线，倾听群众呼声，集中群众智慧，解决实际困难，切实为群众办实事办好事和解难事。创办村级经济实体，强经济基础。村两委要因地制宜，找准好发展村级集体经济的切入点，依托自身优势，探索符合自身发展的路子和发经济的能力，因而很难带领村民调整农业产业结构发展农村经济增加村民收入，甚至还会运用不正确的思维方式开展工作。在带头富带领富中作用发挥不太明显，定程度上影响了党员干部在社会主义新农村建设中先锋模范作用的发挥。第三，村级党组织党内民主发挥不充分，党员权利义务意识不明确有些村级党组织以缺少党员活动室缺少经费支持等理由不开展经常性的活动，对党员的教育和管理缺乏针对性和实效性，党内生活制度流于形式。有些党员不十分明确自己在党内的民主权利与义务，缺少行使和维护权利的自主意识。还有的村支部书记把党支部在农村工作中的领导核工作的领导核心，通过优化组织设置创新活动方式等，能最大限度地把群众的智慧和力量凝聚起来，紧紧围绕发展现代农业培养新型主要问题及原因进行认真分析，并就新形势下如何加强村级组织建设，充分发挥村级党组织在社会主义新农村建设和构建和谐社会中的战斗堡垒作用提出些对策。村级党组织干部队伍存在的主要问题及原因分析两委条块不顺，职责分工不清，村级组织战斗力不强些村两委班子扯皮推诿，互不相让，缺乏全局观念，导致村级党组织软弱涣散，形同盘散沙，工作处于被动局面，加之部分地方家族宗族等势力左右村干部的工作，导致想干事会干事能干事的村干部作用发挥不好，村级组织工作效率低下，离人民群众的要求相任务，而在具体工作中，因报酬低