利器变成钝器，将批评别人看成不给面子，将别人批评当作结下梁子，从而导致惩前毖后，治病救人的药性失效。应营造讨论辩论争论的氛围，增强坚持原则的正气不怕得罪人的勇气直面矛盾的胆气。祛除好人主义，须细化组织制度。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则，无原则地逢迎讨好。三是好说话。不论是否符合原则，都是行行行好好好，只点头不摇头。四是不理政。只要不出事宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当太平官。非的好好先生。反对好人主义，要加强党性锻炼和修养，克服个人主义。好人主义的实质是个人主义，是把个人名利得失摆在党性原则之上的价值选择。精于算计个人得失的人四面讨好的人，往往也是功利私心比较重的人。为什么要无原则地逢迎讨好，净捡好听的说无非是想在领导和同志中落个好印象得个好人缘，对自己有好处。为什么对缺点不敢批评纠正，对不正之风和违规违纪问题不愿揭露查处无非是怕得罪人，担心会丢选票，影响个人进步。虽然在具体人和事的处理中，可能还有担心得罪了关键人物，会影响单位集体利益班子团结等多种考虑，但作为党员领导干好人，更重要的是要善意地批评帮助人。对别人的缺点和不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际。相当个时期以来，好人主义在些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。好人主义就是放弃党性原则当老好人，突出表现为对上级味逢迎讨好，只讲奉承吹捧的话，不提批评意见和建议对同级团和气，互相抬举，你好我好，大家都好，明知不对，少说为佳对下级只表扬不批评，只讲成绩不讲问题，甚至发生了问题还包着护着。好人主义流行蔓延的结果，是些同志党性观念淡漠了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。些单位党内生活丧失原则性战斗性，同志关系庸俗化，工作上的缺点得不到及部门和领导权力的监督机制不够完善，可以和些人沆瀣气，从中渔利。对此，各级组织必须从政策法规制度上保障人民的民主权利，保证公正用权，依法办事，相互监督，以身作则，克己奉公，确保权情为民所系为民所用利为民所谋，使得那些投机者无机可乘，无利可得，从根本上遏制好人主义滋长蔓延。全文完用人标准，大胆起用那些坚定地实践科学发展观，敢于坚持原则，动真碰硬敢抓敢管的人，营造种支持干事业的人的良好氛围。要正确对待群众推荐票，既引导群众珍惜自己的民主权利，投好自己神圣的票，又重视分析群众推荐票中的真实成分，真正做到既坚持群众公认作底子，做人才有骨气，做事才会硬气，做官才能正气。要努力培养高尚的人格情操，用实实在在的品格去赢得信任，用克己奉公光明磊落的行为影响同志。要靠过硬的能力素质。敢于担当不是匹夫之勇。要养成科学的思维方法，善于抓住事物本质做事，善于从全局和长远角度提高解决眼前紧迫问题的能力。以不甘人后的决心和敢争敢闯的勇气，力争思维上快象，人们的思想观念思维方式和人际关系也会发生变化。经济利益原则在为集体主义道德观注入强大生机的同时，也会在定程度上导致利己主义思潮的潜滋暗长。但从主观上来分析，主要还是这些同志淡化了共产党人的崇高理想和信念，以致在大是大非面前不能坚持正确的原则和立场，或被糖衣炮弹所击倒，或被花言巧语和虚情假意所蒙蔽，认定只要对个人有利，其主义背离了党的宗旨，背离了科学发展观。我们党始终坚持以人为本，始终代表最广大人民的根本利益，人民的利益应该高于切先于切。而好人主义只是从个人和小团体的利益出发，与党的利益人民的利益格格不入。其次，好人主义削弱了党性，背离了从严治党的原则。长期以来，些消极腐败现象屡禁不止，与治党不严有很大关系，而少数地区和部门之所以治党不严，其中水泛滥。祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。关键是要让愿意批评敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与四风等不良作风同根越远，滑入甚至违法犯罪的深渊，最终误人害己。祛除好人主义，须坚定政治立场。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观人生观价值观这总开关，始终把党和人民的利益放在第位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要身的模范行为带动和影响他人，作好表率。党性原则坚决反对好人主义提起好人，人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。增强党内生活的原则性实效性，运用好批民主测评的情况下，确有些敢于揭露和纠正问题的人吃了亏，而些有好人缘的人得了便宜。这就要求我们，在坚持扩大干部工作民主的同时，要注意正确分析和运用民主推荐民主测评的结果，既注重群众公论，又不简单地搞以票取人。要认真落实十七届四中全会决定的要求，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利等部，丧失原则，奉行好人主义，都能从患得患失的个人主义上找到原因。以党和人民的事业为重，坚持按党性原则和政策法纪办事，好人主义就不会有市场。如果把自己的人缘选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲党性讲原则。因此，党员干部特别是领导干部，定要加强党性修养和锻炼，真正做非曲直的班子，表面上的团结往往是不牢靠的，也是难以持久的。有的同志认为，批评人要讲究方式方法，还是多表扬多鼓励为好。这个话没有错，但在实际工作中，些人以此为托词，过分讲究方式方法，结果批评人像表扬人，根本起不到批评的作用。党内开展积极的批评与自我批评，任何时候原则都是第位的，方法是第二位的，原则是非要清楚，好恶态度要鲜明。领导工作要以调动积极因素为主，但克服消极因素的工作也要抓。共产党人要讲时批评纠正，不正之风和严重问题得不到有力查处和遏制。长此以往，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。有的同志认为，现在不能搞过去左的套了，不要动不动就批评人。这种认识是片面的。固分享人宋芳军党性原则坚决反对好人主义党的十七届四中全会提出，要大兴批评和自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对党内生活庸俗化，反对和克服好人主义。这个问题具有很强的现实针对性。在深入开展创先争优活动中，各级党组织和广大党员都要高度重视这个问题，反对和克服好对了。要看到，个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益，我们就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。因此，领导干部定要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则讲真话，以求真务实的精神，持之以恒攻坚克难。反对好人主义，最根本的是要坚持正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。当前随着干部工作民主化进程的不断推进，群众评议民主推荐，越来越在决定干部进退上起到重要的作用。在干部选拔任用工作中，些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了好人主义。有的干部不是把主要精力用在为人民办实事上，而是放在拉关系争选票上。各级组织人事部门应该公道正派，自觉克服和抵制选人用人中的好人主义。要坚持正确的选人在我们的工作生活中主要表现有不讲是非，只讲世故，信奉多栽花少栽刺，不讲原则不顾真理不讲有为，只求无过，遇到矛盾绕着走，对刺头问题钉子问题等，能推则推能拖则拖信奉厚黑学，玩弄潜规则地区的社会生活中，有时出现见义而不勇为，见丑恶而不斗争，姑息迁就歪风邪气的现象，这与党内的好人主义者奉行明哲保身的人生哲学有定关系。好人主义是党的生活的种腐蚀剂，是从严治党的大障碍。好人主义的市侩作风原本是封建制度下人身依附关系的产物。这种风气之所以承袭下来并有所蔓延，同我国的市场经济体制不够完善旧的价值观念回潮有密切关系。马克思曾经指出随着经济基础的变更，全部庞大的社会上层建筑也必然会或迟或早发生变化。发展市场经济不可避免地会出现泥沙俱下的现真话的良好氛围净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的指挥棒推动作风转变，不让处世圆滑不讲原则的老好人得利。党性原则坚决反对好人主义当前，在党的生活中有种不良风气正在侵蚀党的肌善意地批评帮助人。对别人的缺点和不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。对领导干部来说，这是种失职渎职行为。事实上，怕得罪不守规矩的少数人，就得罪了遵规守纪的多数人不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。身正气敢抓敢管的干部，绝大多数群众是拥护的，选票也丢不了多少。有的同志认为，维护班子团结非常重要，不要因为批评人伤了和气。确实，维护班子团结是领导干部的政治责任，是增强班子凝聚力战斗力的重要保证。好人主义。相当个时期以来，好人主义在些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。好人主义就是放弃希望和建议也不提了。对些班子成员违规违纪或明显不妥的事，顶多私下嘀咕几句，很少有人在会上严肃认真地当面批评指正。在这种不正常的党内生活环境中，谁要坚持原则，谁就会被认为死板不好处谁当好好先生，谁就吃得开。因此，反对好人主义，必须严格党内组织生活制度，增强党内生活的原则性