，说到底还是不敢担当。三是走读现象时有发生。部分班子成员坚守岗位意识越来越弱，认为下班时间就是自己的，坚守革命阵地的意识越来越弱，到了下班就想办法创造机会回家。有些班子成员利用第二天开会的理由，当天下午就借口回家，在呆了两天，也要找这样那样的理由回去，作为镇领导班子，带头坚守岗位的作用发挥不强，坚守岗位线的意识淡化。五过紧日子观念淡化。因为乡镇干部工作性质，大多数都沾亲带故，比较重人情关系，习惯在饭桌上解决问题。部分班子成员存在讲人际关系，组织原则纪律观念不强，面对复杂的人情关系，遇到别人吃请，拒绝得不够彻底，半推半就地参加应酬，觉得不去是不给别人面子，大家都是熟人，经常参加吃请，缺乏健康的工作生活方式。下村调研时对村干部安排的土鸡土豆花腊肉等饮食基本没拒绝。这些问题，都说明班子在带头遵守八项规定上不严，学习革命先烈过紧日征求意见不充分，过分强调领导班子的集体意志，忽视了群众意见的问题。三是发表意见随大流班子成员由于分管工作不同，工作经历不样，部分班子成员存在民主观念不够强，只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时随大流，班子成员发表的往往是没有实质意义的没意见同意等所谓意见。镇鸿宾打酒楼大操大办，针政策规定等方面的情况和问题政治上敏锐性坚定性不强，缺乏鉴别力。是对社会稳定事件敏锐不够，处理不及时。对中央省市的出台的部分政策存在漠视现象，班子成员有人总认为自己在基层，只要做好政策的执行就够了，深入思考不够，对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究，对政策规定的细节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意识和政治敏锐性，班子对事件处理的反应不迅速，工作跟进欠力度，制止不得力，导致纠纷事件没能及时平息和处理，引起群众集访，在社会上造成了不良影响，损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够清醒，在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在识，学好法律法规党纪条规，不断拓宽知识面，努力提高自身的综合素质。坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把为民务实清廉落实到实际行动中去二是树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，做到办实事求实效，不断提高协调能力。在今后的工作中，是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献党员教育管理方面还是老思路老办法，不能开阔视野，创新途径，加强管理，提高党员的整体素质。二是从作风上看，主动性不强，动真碰硬不够。表现在工作主动性不够强，缺少主动进位意识，对于工作总是瞻前顾后，怕越位。对于组织工作，缺少创新，只满足于应付上面布置的工作，颇于各种报表材料的上报，工作缺少开拓性和创新性。目标考核工作中，存在怕得罪人，缺乏顶真较真的工作态度。工作方法有待改进。由于自己主观上想决心以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕学习教育听取意见，查摆问题开展批评，落实整改建章立制三个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进步提高思想认识，转变工作作风，树牢群众观点，恪守为民情怀，以实实在在的工作成效向群众交出份满意的答卷。乡镇班子民主生活会全文完的调研报告。统筹制定调研计划，加强镇党委班子下基层调查研究，引导领导干部主动深入群众关心群众，切实解决群众关心问题。三是开展三思教育系活动。完善镇领导班子联系村社区联系农户联系企业制度，每个班子成员定期下基层调研，每个班子成员每年不少于天到联系的对象开展工作，要求制定联系方案，填写联系工作卡，确保联系活动取得实效。四是开展三访问活动。设立领导接访日下访日，上访日。设立领导干部群众接待日，要求每个领导每月在便民服务中容。继续着重深入学习党章和党的十八大十八届三中全会精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市委的有关会议精神，不断用新知识新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。四是开展集中讨论活动。围绕保持坚定的党性，坚守政治方向政治立场政治言论政治行为开展主题讨论活动，牢固树立以人为本人民至上的价值观，解决好为面，觉得在基层工作久了，干部之间都有了感情，领导班子觉得大家都是同事，对于违反规定的行为不必那么认真，在实际工作中，坚持真理，修正的勇气不足，对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头，缺乏足够的重视对身边的些行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么变化和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争成员中年纪大的认为自己是在乡镇上工作了数十年的老干部，觉得自己的经验丰富年轻干部觉得自己受过高等教育，在不同的工作岗位上锻炼过，主观上都对理论学习的重要性认识不足，没有像重视抓经济工作那样，缺乏进步学习理论的自觉性和主动性，放松了理论武装，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御消极落后思想和腐朽生活方式侵蚀根除主观主义功利主义的自觉性不强，导致精神上缺钙二是群众观念淡薄，宗旨意识淡化。才入党时识淡薄，解决群众利益问题不到位。班子成员自认为出身农村，大多数基层工作经验丰富，对群众思想和群众工作的方式方法十分了解，平时疏于对群众的了解，因此在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象，对群众反映强烈的些突出问题落实解决不够。比如在对待左家坪的申菊英反复上访事件上，班子成员觉得事情已经过正常途径解决，还反复来镇上闹，是无理纠缠，没有做到换位思考，没有从信访人实际情况和存在的困难考虑，没有把维护群众利益放在第位。比如虽然通过调查摸底建立了困难对矛盾不敢触及怕担责任，只想当太平官比如对缠访户申菊英，为了安抚对象，就临时安排到聚贤广场打扫卫生，对怎样从根本上解决没有想对策找方法，觉得怎样拖过去就行了，领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当精神有所消退。满于现状，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强，工作只求过得去不求过得硬。比如，对村社区干部年龄过大这问题，考虑到彻底解决很不容易极费周折，至今也未下决心着手解决，暴露出不敢触及矛的主体责任方面，存在对干部的教育管理不严，特别是班子成员的思想上不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，在落实四个亲自履行岗双责过程中，多数时候停留在签订责任书督促检查等表面工作，对干部职工的思想认识工作心态等缺乏重视，交心谈心较少，在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督责任方面，存在工作不力，放不下面子，狠不下心情的情况，家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资，现在再困难也困难不到哪里去，缺乏对干部职工生活上的关心。五是对干部的教育培训流于形式。对党员干部的培训时间不足，方法形式单，要求不够严格，效果不够理想。特别是对村干部的培训上不系统，不全面。比如虽然早会时领导常强调干部作风建设，组织学习文件通报典型案例等，会上要求严格，下来后对干部督查处理不严，仍然存在干部上班期间浏览与工作无关的网页等现象，这是追求表面效应，不注重实际效果的体现。五管党意识淡薄，落实党建责任制落实不到位。是党建第责任意识不够强。对抓好党建是称职抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重经济轻党建，把主要精力投入到经济建设中，对党建说起来重要，做起来次会同事或家人的交流过程中，对些发表损害党的形象诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和对些传播思想和言论的段子警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。紧日子的自觉性，公务接待名目多随意性大，执行公提高自身修养。要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章，时刻反省自己，勇于正视二要牢固树立全心全意为人民服务为宗旨，严格规范自己，从小节做起，严于律己，时刻做到自重自省自警自励。三要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期共产党员的良好形象。以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正。乡镇班子民主生活会按照中央和省委市委第二批党的群众路线教育实践活动的统安排，在市委第五督导组的精心指导下，镇领导班子严格遵循照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，认真学习党的十八大习近平总书记在兰考等系列重要讲话以及王东明书记讲话精神，对照三严三实，深入查摆四风方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下遵守党的政治纪律和的创建，以活动促工作，因为党员外出年龄文化和支部经济实力等原因，凉虚软疲现象有所反弹，发展不平衡。四是从学习方面，主动学习意识不强。理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少分享人方昭斌加强政治理论学习，提高理论素质，增强理性思维。把学习贯彻科学发展观和保持党的纯洁性先进性作为种神圣职责种终身追求。下面是小编整理的