1、“.....导致还有个村没有建立村级服务代办点，办事难服务群众不到位等现象依然存在还有就是许多村的三会课制度要求各党员对责任户做到七个带头七个探访，目前全镇共有名党员参与设岗定责。三围绕阵地抓党建，发挥党组织战斗堡垒作用是加强经费保障，推进阵地建设。按照间活动场所套办公设施套工作制度的模式，镇里投入万期抽检次镇村干部的履职情况，整治不作为慢作为乱作为的不正之风，先后两次开展通报批党建工作述职汇报如下履职工作特色和亮点围绕职责抓党建，履行第责任人责任结合教育实践活动，我深入各村开展党建调研，通过调研发现普遍存在两个问题，是各村落实党建制度不到位，二是对镇村干部的监管存在漏洞。为解决这两个问题，首先打造了旺老村党建工作试点，旺老村率评定工作，实行动态管理和常态化创建，形成有升有降的动态管理机制，切实提升基层服务型党组织建设水平。三是巩固软弱涣散党组织整顿成果......”。

2、“.....常态化落实整顿工作，配齐配强领导班子，解决基层党组织凝聚力战斗力不强的问题。四是强化村务监督委员会两轮对两新组织的考察，并且从中选拔致富能帮扶不少于对。三是继续强化便民服务机制。个村都成立服务代办点。明年月份前，整合镇村两级资源在四是加强党员主动服务意识。狠刹有钱才开会的不良风气，实行党支部书记问责制，对于不按要求开会的党员，驻点领导和村两委干部要做好思想教育工作每次会议活动都要做好签到记录，对长期不七慰问活动的机会，拟投入资金万元慰问老党员困难党员每位领导干部在驻点村至少度推进缓慢，甚至党员有时候都不主动去配合相关工作，主要原因我对每个环节抓具体抓深入的劲头不足，工作韧性不够，对制度执行的刚性不强。比如玉雄红草两个村村委对党员大会制度落实不力，这两个村的党员不主动参加党员大会，甚至有给钱才参会的恶劣备干部的要求相差甚远......”。

3、“.....又比如没有抓好党员的思想教育工作，这次教育实践活动开展党员民主评议，我镇共有有发展新的党员。此外，在年村级组织换届后，各村都成立了村务监督委员会，但是我对该机构重视不够，过问不够，使委员会发挥作用不明显。二基层服务型党组织建设仍有不足。镇里虽然投入了很大精力财力人方案严格落实各项整顿措施，目前旺老村已完成整顿转化。二存在的主要问题及原因统筹谋划基层党建工作不够。我镇虽然在党建工作方面做出些成效，但我总认为党建工作是务元党建工作经费支持基层组织建设，相比去年增加了万元，为个村完善活动场所和配套文化设施，同时制作含有四议两公开两委联席会议制度的公开栏，实现制度上墙协调党员教育全覆盖。二是抓好党员发展工作。今年全镇新发展党员名，其中大专及以上学历的人，岁以下的人，对有家族党背景的位申请人予以停止发展处理。三是开展设岗定责工作。依托工作法......”。

4、“.....其他村通过学习旺老经验，落实四议两公开驻村坐班和两委联席会议制度，形成分享人唐玲参与到村务管理当中，各项会议要有委员会成员旁听，做好对各项村务工作的监管。全文完是开展双五星创建活动。细化创建标准，每年对各村级班子和党员进行双五星活的党员要严肃处理。三强化队伍建设。是加强镇村干部学习培训。加强镇级的培训，每年邀请市委组织部负责党务工作的同志来为各村两委干部上次党务工作培训课。二是做好不合格党员处置工作。三是强化流动党员管理。在月中旬前开展党委会对不合格党员处置情况进行两个村所有有条件的党员量身打造岗位职责，再总结经验在全镇推广。大力开展结对帮扶工作，争取明年我镇普通党员开展结对长期存在。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将从以下五方面改正。强化党建领导责任。是层层落实抓党建。年，镇党委将和个村支委签定党建工作责任状，明确工作的目标和任务......”。

5、“.....先后两次开展通报批评，对名不正常履行工作职责的两委干部做停职处理。二围绕队伍抓党建，充分发挥党员的先锋带头作用是抓好教育培训。每个月至少组织党政班子成员和乡镇干部开展次集中学习今年组织镇村干部参加各类培训玲梁现将本人抓基层党建工作述职汇报如下履职工作特色和亮点围绕和个村代办点镇党政领导班子成员共与户村民开展结对帮扶，每位领导都至少为每户村民做件好事实事。三是抓好软弱涣散党组织整顿工作。今年排查出旺老村为软弱涣散党组织，结合整顿工作，共撤换名支部书记，包括群众意见强烈不工作机制，开展党员责任户工程，为党员量身打造岗位职责，要求各党员对责任户做到七个带头七个探访，目前不到位等现象依然存在还有就是许多村的三会课制度落实不到位，党组织生活流于表面。三对干部队伍教育管理缺失。镇里有个别村庄干部队伍结构失衡，后备力量匮乏......”。

6、“.....不如其他实绩工作成效明显，对些重点党建工作缺乏个人的思考，对党建工作抓落实不到位，工作上缺乏主动性，部分党建工作停滞不前，比如镇里有个合作社党支工作责任状，明确工作的目标和任务。二是实现党建工作考核规范化。强化考核制度和细化考核标准，实行季度小考，年终大考，考核成绩与年终评比和名党员被评为不合格党员，其中两名党员还有着殴打群众的劣迹。还有就是对流动党员管理不善，许多年轻党员外出打工，长期都没有和党组织联系，我镇共有流动党员人，尤其是岭村三家村玉雄村的这个现象管理。在月中旬前开展党委会对不合格党员处置情况进行讨论，并给出意见交由村委会召开党员大会进行定点联系名困难党员或老党员，逢年过节要亲自走访送慰问送温暖。二是进步推广设岗定责工作机制。采取先试点后推广的方式，在旺老村和乐安村建立设岗定责工作示范点，计划明年五月份前为这两个村所有有条件的党员量身打造岗位职责......”。

7、“.....实行动态管理和常态化创建，形成有升有降的动态管理机制，切实提升基层服务型党组织建设水平。三是巩固软弱涣散党组织整顿成果。按照不低于的比例确定软弱涣散党组织，常态化落实整顿工作，配齐配强领导班子，解决基层党组织凝聚力战斗力不强的问题。四是强化村务监督委员会监管作用。要求委员会要表决，在月份前把处置意见上报市委组织部。把各支部内的流动党员梳理联系遍，建立本流动党员管理台帐，同时支部班子成员各自定点定期联系若干个流动党员。四是优化队伍结构。明年月份之前，每个村培养名以上后备干部，充实农村后备干部队伍力量每年我将至少完成两轮对两新组织的考察，并且从中选拔致富能帮扶不少于对。三是继续强化便民服务机制。个村都成立服务代办点。明年月份前，整合镇村两级资源在四是加强党员主动服务意识。狠刹有钱才开会的不良风气，实行党支部书记问责制，对于不按要求开会的党员......”。

8、“.....对长期不参加党组织绩效奖金直接挂钩。三是落实党课制度。每年由我向全镇干部和村两委班子成员上次党课，各个驻村领导每年也要给驻点村的党员上次党课。二加强基层服务性党组织建设。是开展我为老党员送温暖活动。年，将利用七慰问活动的机会，拟投入资金万元慰问老党员困难党员每位领导干部在驻点村至少度推进缓慢，甚至党员有时候都不主动去配合相关工作，主要原因我对每个环节抓具体抓深入的劲头不足，工作韧性不够，对制度执行的刚性不强。比如玉雄红草两个村村委对党员大会制度落实不力，这两个村的党员不主动参加党员大会，甚至有给钱才参会的恶劣要求，而我对此直没有下狠劲问责，导致这种不良现象在外，我平日里也是主抓经济工作，认为这些工作才能惠及民生，忽略了抓好党员干部队伍建设的重要性。比如对各村后备干部的培养力度不够......”。

9、“.....许多村的工作甚至都没启动。又比如没有抓好党员的思想教育工作，这次教育实践活动开展党员民主评议，我镇共有有发展新的党员。此外，在年村级组织换届后，各村都成立了村务监督委员会，但是我对该机构重视不够，过问不够，使委员会发挥作用不明显。二基层服务型党组织建设仍有不足。镇里虽然投入了很大精力财力人力到基层党组织建设当中，但是党组织开展服务的形式还比较单，服务载体抓手缺乏，没能建立起完善胜任现职的红草村三家村支部书记除了市里选派名第书记到旺老村外，镇里也选派了名第书记到红草村指导工作按照村方案严格落实各项整顿措施，目前旺老村已完成整顿转化。二存在的主要问题及原因统筹谋划基层党建工作不够。我镇虽然在党建工作方面做出些成效，但我总认为党建工作是务元党建工作经费支持基层组织建设，相比去年增加了万元，为个村完善活动场所和配套文化设施......”。