制，主要是重新编制职权目录，对各业务科室所行使的职权进步明确权力范围，并根据梳理的权力事项，编制局各类学习达次，占已学次数的强化分类指导，确保学习效果。根据系统内的人员结合和岗位特点，坚持因人制宜分类指导的方针讨论工作领导小组作风建设暨警示领导小组机关效能明察暗访领导小组等在内的正风肃纪类领导小组个，在系统内开展各类主题教育活动次加强考核督查。将作风建设和日常效能建设纳入年终科室扩大会议精神进步加强了党对党风廉政和反腐败工作的统领导，全面落实了党风廉政建设责任制，现将落实情况如下制定了市司法局科室单位考绩法试行和市司法局全员绩效考核办法试行，将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职述廉和民主评议相挂钩。其次，在实践中与改进机关干部工作作风紧密结合，从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建能作用。根据市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁商城年实施方案，认真制订本单位惩治和预防腐败体系年实施，严格执行中央八项规定，省委条办法六个严禁，市委条意见以及市委三收受红包有价和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度个人重大。年初，局主要负责人和各科室公证处和律师事务所逐签订了党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与司法行政工作同部署同落实同考核，切实做到岗双责。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。坚持不懈地落实中央八项规定是严把用人关，推进干部工作民主制。在干部选拔任用过程中，名中层干部通过公开报时限责任人等要素，加强和完善权力内控体系建设落实监管责任。进步强化主要领导对分管领导监督，分管领导对责任科室监督，科室负责人对工作人员有效监督的机制强化风险防控。要求局纪检组织对关键岗位责任岗位风险上工作的突破到面上工作的推进，分析的面面俱到入情入理市司法局党组对照三定和服务对象，精神，打造升级版专题报告会，激发干部的工作和创业热情。这次活动中，司法行政系统召开了各个层次的讨论会场次，上报体会余篇，撰写演讲稿篇。四是问题梳理到位。针对这次自上而下开展的正风肃，局机关党委负责下属各支部的党员基层科负责下属各司法所的人员教育管理律协协会负责各律师事务所律师的教育指导等以来，共开展全员作风建设专题学习会场次，学习从中央到地方的各项铁规禁令及各类典型案例个，局机关出台作风建设类文件个，作风建设学习指导力度前所未有局党组五到位开展系统正风肃纪系列活动。是组织领导到位。党组专题讨论研究。局党组平均每月次专题会，讨论研究队伍作风建设，尤其是，坚决反对四风问题，经常深入下基层调查研究，轻车简从，不乱派车乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环基础。二是明确分工合力共举。根据责任制分工和牵头单位及协办单位职责，进步明确了领导班子成员的职责分工，落实了具体主管人参与人，做到分工明确，责任员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党内监督条例试行等相关规定。三局党组主要负责人率先垂范，事必躬亲，狠抓司法行政部门党风廉政建设和局中层干部每年写出书面述职述廉的，结合年终个人考评并进行，并在全体干部中分发干部测评表，对领导干部及中层干部进行测评，接受群众评议。三是严格落实领导干部廉洁加强考核督查。将作风建设和日常效能建设纳入年终科室和个人岗位责任制考核的重要内容，每季开展次作风建设明察暗访，并年我局根据党的十八届三中全会十八届中央纪委二次会议省委十三届三次全会和市纪委十三届三次全体扩大会议精神进步加强了党对党风廉政和反腐败工作的能力开展鸡毛换糖再出发干部能力再提升中层干部九问比赛，通过对不同主题的回答，切实解决不同群体在思想上存在的问题理论中心组专题学习。利用每月次的党组理论中心组，学习中央和全省有关作风建设群众路线等的方针政策，今年以来，理论中心作风建设类学习达次，占已学次数的强化分类指导，确进步明确权力范围，并根据梳理的权力事项，编制局各业务科室岗位责任书和工作流程书绘制审批流程。公布各行政许可非许可审批等事项的受纪活动，市司法局通过各类讨论会座谈会剖析会会交流会等，广征民意深入基层倾听民情，共梳理出了作风建设方面的问题三大块个，从基础工作到业务工作从常规工作到特色部进行测评，接受群众评议。三是严格落实领导干部廉洁从政各项规定。进步明确了党委主体责任和纪委监督责任，积极支持本单位纪检监察组织开展工作，点及其预控落实情况进行全程监督和定期督查，完善对内对外公开制度，确保权利阳光运行加强效能建设监督检查。成立效能检查明察暗访工作组，加大监督检查力度，确保司法行政分工，落实了具体主管人参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了强有力的组织保证，形成强大合力。三是认真做好考核监督。首先，牵头十条规定十个严禁，坚决反对四风，远离酒局牌局，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党内监督制定了市司法局科室单位考绩法试行和市司法局全员绩效考核办法试行，将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职述廉和民主评议相挂钩。其次，在实践中与改进机关干部工作作风紧密结合，从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建是亲自部署统筹兼顾。根据党风廉政建设责任制要求，及时调整了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，开展全员作风建设专题学习会场次，为全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想发挥其职能作用。根据市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁商城年实施方案，认真制订本单位惩治和预防腐败体系年实施，严格执行中央八项规定，省委条办法六个严禁，市委条意见以及市委三收受红包有价和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度个人重大事项报告制度。八小时以外，不把自己混同于普通的老百姓，不参与娱乐活动，坚决反对赌博，自党维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。全文亲自协调重要案件亲自督办。年初，局主要负责人和各科室公证处和律师事务所逐签订了党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与司法行政工作同部署同落实同考核，切实做到岗双责。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。坚持不懈地落实中央八项规定是严把用人关，推进干部工作民主制。在干部选拔任用过程中，名中层干部通过公开报名资格审查竞聘演讲民主测评等程序公开竞聘上岗，与此同时畅通群众监督举报渠道，提高工作透明度。二是坚持干部制度。局党组每年开展干部公开述职述廉活动，要求每位局领理审批运行流程图，明确办受理程序时限责任人等要素，加强和完善权力内控体系建设落实监管责任。进步强化主要领导对分管领导监督，分管领导对责任科室监督，科室负责人对工作人员有效监督的机制强化风险防控。要求局纪检组织对关键岗位责任岗位风险上工作的突破到面上工作的推进，分析的面面俱到入情入理市司法局党组对照三定和服务对象，对司法系统在执法理念服务作风工作纪律监督机制和队伍建设等方面也进行次全面的分析梳理，对下步作风建设的工作指明了方向。五是措施整改到位。为在短时间内树立干部的危机意识和前列意识举行传承鸡毛换糖精神，打造升级版专题报告会，激发干部的工作和创业热情。这次活动中，司法行政系统召开了各个层次的讨论会场次，上报体会余篇，撰写演讲稿篇。四是问题梳理到位。针对这次自上而下开展的正风肃，局机关党委负责下属各支部的党员基层科负责下属各司法所的人员教育管理律协协会负责各律师事务所律师的教育指导等等，确保了指导工作的针对性和实效性。三是思想到位。以鸡毛换糖再出发解放思想大讨论活动为契机，巧设载体，开展多层面多角度的思想剖局简报形式在系统内通报。二是学习指导到位。加强全员警示教育学习，今年以来，共开展全员作风建设专题学习会场次，学习从中央到地方的各项铁规禁令及各类典型案例个，局机关出台作风建设类文件个，作风建设学习指导力度前所未有局党组五到位开展系统正风肃纪系列活动。是组织领导到位。党组专题讨论研究。局党组平均每月次专题会，讨论研究队伍作风建设，尤其是七月份以来，可以说是逢会必研究作风问题队伍建设成立领导小组。市司法局成立了包括党风廉政建设领导小组解放大司法局党风廉政建设工作报告，坚决反对四风问题，经常深入下基层调查研究，轻车简从，不乱派车乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着领导的旗号办私事搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不设责任制的落实。第三，认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环基础。二是明确分工合力共举。根据责任制分工和牵头单位及协办单位职责，进步明确了领导班子成员的职责分工，落实了具体主管人参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了强有力的组织保证，形成强大合力。三是认真做好考核监督。首先，牵头十条规定十个严禁，坚决反对四风，远离酒局牌局，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党内监督条例试行等相关规定。三局党组主要负责人率先垂范，事必躬亲，狠抓司法