1、“.....由纪检室负责。开展百名代表评行风活动，突出服务重大项目服务民生工程来开展评议，着重解决决审批项目偏多环节过繁时限过长责。组织干部职工开展机关效能建设相关知识测试，并组织集中评分，对测试结果予以通报，由纪检室负责。开办效能行风访谈录专栏节目。组织与企业生产群众生活密切相关的股室参与，定期录制效能行风访谈录专栏节目，宣传单位效能和行风建设工作，公开答复群众企业提出的建议，解为适应扩大开放，加快发展的新要求，进点按提交书面总结。县机关效能建设领导小组办公公室将以各项重点工作落实情况为主要内容，根据绩效考核方案另发组织对各地各部门进行绩效考核评估。局机关也将组织相应考核评估。四工作要求要加强领导，切实明确责任。成立局机关效能建设领导小组。局机关效能建设领导小组负责对全局机关效能年活民群众关注年活动动员大会，对机关效能年活动进行全面动员部署......”。

2、“.....同时，要结合本部门实际，对机关效能年活动进行再动员再部署，调整机关效能建设领导小组，并制定开展机关效能年活动的实施办法。二组织实施阶段理有理必果和分级负责，归口办理的原则，加大投诉件的查办力度，对服务不优办事拖同时还要大力曝光损害发展环境影响机关效能的人和事，利用反面典型进行警示教育。三要督促整改，建立机关效能长效机制。要通过召开座谈会走访管理服务对象等方式摸排存在的突出问题，认真分析，制定详细务实可操作性强的整改方案，集中精力重点整治。在问题整改上，要紧密公室负责。组织对行政事业性收费进行全面清理规范。对现行的各项收费项目标准，依据进行干部作风，不断提高机关干部素质和能力，提高基层执行力，着重治理干部中存在的官僚主义推诿扯皮工作漂浮效率低下小鬼难缠等不良习气，由纪检室负责。规范工作行为......”。

3、“.....行政不作为乱作为，随意执法，执法不关制度，重点抓好首问负责制限时办结制责任追究制三项制度的落实，要制订保障三项制度落实的具体操作办法，投诉途径三公开，在公开内容上重点推行请办事项收办和办结时间收费情况三公开，在公开形式上重点推行大厅公开行政服务中心公开媒体公开三大公开，由纪检室负责。加强作风建设，着力解决衙门习气严重办事拖拉址问题。加大行政审批改革力度，行政许可项目和非许可审批项目进行清理规范，切实减少审批项目，缩短审批时限，提高办事效率，由纪检室负谈会，就我局经济环境和机关效能存在的问题征集意见建议，为更好的开展机关效能年活动提供认识基础，由纪检室负责。充分利用简报墙报宣传栏宣传标语单位网站等载体加大对机关效能年活动的宣传市县统部署，结合我局实际，今年我局机关效能建设将着重抓好四个方面的工作重点，解决好四个方面的突出问题。广泛宣传发动，着力解决机关效能工作宣传不够活......”。

4、“.....坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就整改什么问题。同时针对暴露出来的问题和薄弱环节，从体制机制等深层次问题上加强研究，举反三，建章立制，以完善的制度保二要认真组织，充分发挥正反两面典型教育作用。要按照各个阶段的工作安排，认真组织实施。要深入掌握情况，认真总结机关效能年活动中涌现出来的先进典型先进做法，大力宣来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。三考核阶段年过自身找群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应协会中介组织服务和收费行为，切实做到行业协会与行政部门完全脱钩，破解行业协会模糊的顽症，由社会事务股负责。进步清理规范评比达标表彰活动，减少不必要的评比，由纪检室负责......”。

5、“.....分三个阶段进企业提出的建议，解为适应扩大开放，加快发展的新要求，进步提高机关效能，创建最优发展环境，实现我县社会又好又快发展，按照全县的统部署和要求，结合我局开展机关效能工作的两年实践，现就我局开展机关效能年活动制定如下活动范围全县各乡镇民政所局机关各股室局属各单位及其工作人员。二工作重点按事服务窗口的办事效率服务水平文明程度，由纪检室负度。要编印活动工作简报，反映本单位在开展机关效能年活动中好的做法，全年不少于期同时要做好信息新闻稿件上报工作，其中每月要向县效能办报送条以上工作信息至少要刊出期以上机关效能年专题墙报宣传栏，由办公负责。提高办事效率，着力解决审批项目偏多环节过繁时限过长责。组织干部职工开活动，突出服务重大项目服务民生工程来开展评议，着重解决批群众企业反映强烈的热工作作风漂浮服务意识和态度较差等问题。在单位推行规范化建设，统实行上下班指纹签到......”。

6、“.....工作职责工作流程办事要求全面公开，干部职工挂牌上岗四项制度，必须在月底以前落实到位，由办公室负责。在已经制定的系列效能建设制度的基础上，进步健由纪检室负责。三方法步骤开展机关效能年活动，分三个阶段进行。学习动员阶段年月公，乱收费乱罚款乱摊派等问题。推行首违不罚预警制大宗处罚报备制，切实规范行政处罚自由裁量权。对首次轻微违规违法行为，没有造成明显危害社会后果和较大不良影响的，以批评为主，帮助督促做好工作，般不予处罚。凡作出停产停业吊销执照撤消资格的处以制度规范行为，以制度管人管事。三考核阶段年月年月要在月底前对各自的机关效能建设工作进行总结，并向县效能年月年月各股室要按照确定的各项工作的实施方案，采取切实有力措施，认真组织落实，着力在解决问题建章立制上取得实效。在解决问题上，要通过自身找群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么提交书面总结......”。

7、“.....根据绩效考核方案另发组织对各地各部门进行绩效考核评估。局机关也将组织相应考核评估。四工作要求要加强领导，切实明确责任。成立局机关效能建设领导小组。局机关效能建设领导小组负责对全局机关效能年活民群众关注基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。在建章立制上，要对各类进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核开全局机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行全面动员部署。要认真组织学习各级动员大会精神机关效能建设的有关法规工作制度工作纪律等。同时，要结合本部门实际，对机关效能年活动进行再动员再部署，调整机关效能建设领导小组，并制定开展机关效能年活动的实施办法......”。

8、“.....归口办理的原则，加大投诉件的查办力度，对服务不优办事拖拉推诿扯皮不按承诺和制度办事的，要发现起查处起，严格按照县委县政府关于加强机关效能建设的暂行规定关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫的暂行办法等规定严肃处理当事人，并追究相关领导责任。全文推广，发挥先进典型示范作用，同时还要大力曝光损害发展环境影响机关效能的人和事，利用反面典型进行警示教育。三要督促整改，建立机关效能长效机制。要通过召开座谈会走访管理服务对象等方式摸排存在的突出问题，认真分析，制定详细务实可操作性强的整改方案，集中精力重点整治。在问题整改上，要紧密公室负责。组织对行政事业性收费进行全面清理规范。对现行的各项收费项目标准，依据进行审查，出台规范收费手册，并在网上明细公布，方便办事者查询，接受全社会监督。对收费有幅度的，明确以最低下限收取，在手册之外自行设置收费项目或提高收费标准律视为乱收费......”。

9、“.....规范行难点问题，由办公室负责。切实转变机关干部作风，不断提高机关干部素质和能力，提高基层执行力，着重治理干部中存在的官僚主义推诿扯皮工作漂浮效率低下小鬼难缠等不良习气，由纪检室负责。规范工作行为，着力解决履行职能缺位错位越位，行政不作为乱作为，随意执法，执法不关制度，重点抓好首问负责制限时办结制责任追究制三项制度的落实，要制订保障三项制度落实的具体操作办法，由办公室负责。加强明察暗访力度，严肃机关纪律。坚持将机关作风督查贯穿机关效能建设全过程，做到明查与暗访定期检查与不定期检查突出检查与经常性检查相结合。重点突出机关作。深入拓展政务公开，在公开上重点推行办事流程收费规定投诉途径三公开，在公开内容上重点推行请办事项收办和办结时间收费情况三公开，在公开形式上重点推行大厅公开行政服务中心公开媒体公开三大公开，由纪检室负责。加强作风建设，着力解决衙门习气严重办事拖拉址问题......”。