1、“.....深入基层少，不能丰富自己的知识面，无法更好地为果农服务三是少数同志精神不在状态中履职不尽责缺乏责任心和事业心存在问题是少苏区传统代代相传就下决心解决什么问题，以落实整改的实效来推动果业工作进步发学展。二是坚持先急后缓先易后难的原则。整改项目分为近期整改中期整改和长期整改三类对马上能够解决的问题，集中精力立即整改对涉及面广群众迫切要求解决的重点问题突出问题，分管领导牵头抓，加强沟通协调，采取有力措施，上下互动，左右联动，综合治查十看活动的通知精神，为确保我局活动取提升办事效迟到早退脱岗缺岗擅离职守等现象都能够始终牢记两个务必，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，没有收受礼金有价等违法违纪现象，不存在私奢贪现象。存在的问题是在思想上，有的同志对群众的些要求或群众对我们的要求有所差别......”。

2、“.....整改措施进步改进工作作风，全局干部要每年下乡进行专题次，建立个联系点，形成份调查，掌握第手资料，切实帮助果农解决实际困难和问题。按照工作责任制，明确责任，抓到底，遇到困难碰上问题不等不靠，积极主动地想办法拿主意，解决问题，克服困难，完成任务。责展活动和各项工作的关系，做到两不误两促进两提高，确保活动顺利推进，成效显著。三营造良建设，建立健全干部作风建设和机关效能建设各项制度，进步加强干部工作作风建设，不准迟到早退，有事必须例行请假，严禁上班时间上网聊天玩游戏打牌斗地主看电影，严格制止在岗不在状态现象。责任领导整改期限年月底前四工作要求职工深入到挂点乡镇果园场和果品企业，进村园入户，吃农家饭住农家屋谈农家事交农家友，与群众果农同吃同住同劳动，施进步提高工作自觉性和主动性，要更加主动地贴近果农，更加深入地了解果农的生产生活情况，真正做到心系果农，急果农之急，想果农之想......”。

3、“.....增强全心全意为人民服务的宗旨观念，进步改进作风，进步提高组织宣传服务果农的本领，不断克服安于现状因循守旧按部就班的意识，树立知难而进敢于碰硬勇于跨导整改期限年月底前二事业责任心方面工作中，我局干部能够真抓实干务求实效，有较强的工作责任感紧迫感荣誉感和凝聚力。人民革命史等，并结合我局的工作实际，进行深入思考，进步增强了自身理论素养党性修养，提高了领导水平和执政能力。存在问题是有的时候政治理论学习还存有流于形式，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性全面性，对很门等，把任务分解细化，责任落实到人。做到四明确承诺，即明确整改落实项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施能，增强服务能力，不断创优果业发展环境，全面提升果业现代化水平，为实现我县果业又好又快发展提供坚强保障......”。

4、“.....坚持从实际出发，把整改落实工作与具体业务工作紧密结合，围绕果业产业和果农所根据关于开展十查加强组织领导。为切实加强我局十查十看活动工作，成立以局长为组长，副局长为副组长，为成员的整改工作领导小组，推动我局十查十看活动工作的开展。二注重工作开展实效。要紧密结合果业工作实际，找准切入点，创造性地开展活动。要认真解决思想工作中存抵制不够坚决四是极少数干部在活动开展前，偶而存在上班时间内有看电影网上聊天闲谈擅自离岗不请假性的开展工作。从大局出发，结合实际，实现学习方式创新工作理念创新工作手段创新工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。责任领导整改期限年月底前七遵守纪律方面我局通过健全机关考勤制度请销假制度值班制度和考核检查制度，大多数同志都能严格务，竭力为果农企业办实事，在全局干部职工和业内人士当中具有较好的践的检验群众的检验和的检验......”。

5、“.....改进服务意识不够二是有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进，对新形势下工作中出现的新情况新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作三是针对庸懒散现象，少数同志身上，左右联动，综合治查十看活动的通知精神，为确保我局活动取得实效，经研究决定，就全局十查十看活动查找出来的问题进行，现制定如下整改。指导以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕推进加快发展转型发展和谐发展，以整治干部作风突出问题为突破口，以转变果业发展方式为主线，提升办事效做到每月组织次集中学习每周半，明确相关领导部门的责任，采取适当方式向党员群众公布，做出公开承诺。三整改内容和措施思想方面我局能够坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学发展观正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量言行能够坚持政治理论学习，认真学习党的十八大精神......”。

6、“.....以落实整改的实效来神不在状态中履职不尽责缺乏责任心和事业心存在问题是少数同志以人为本执政为民密切联系群众的意识不强，思想建设有待于加强二是有些同志安排工作多，检查工作少，工作标准低，只求过得去，不求过的硬三是些工作距上级的要求还存在差距，即使取得点成绩，就有骄傲自满情绪四是有年龄大的同志，存有得过且过的想法，创新意识不强。整改措施强化全局上不能力求全面发展，部性的措施来推进工作三是针对庸懒散现象，少数同志身上我局干部基本上能做到热情服务微笑服务主动服务耐心服务文明服务，对来访者态度和蔼热情周到，克服了门难进脸难看话难听事难办等不良作风。存在问题少数同志存在责任意思淡薄进取精神不强工作标准不高的现象。整改措施以送政策送温暖送服务工作全覆盖常态化为契机，有计划地组织干部，满腔热情地制度请销假制度值班制度和考核检查制度......”。

7、“.....克服了上班任领导整改期限年月底前六领导作风方面能够做到讲团结，讲正气，识大体，始终如地与县委政府保持高度致有较强的政治敏感性，较强的战斗力和威信，能以身作则身先士卒深入实际调查研究，率先完成各项工作任务，竭力为果农企业办实事，在全局干部职工和业内人士当中具有迟到早退脱岗缺岗擅离职守等现象都能够始终牢记两个务必，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，没有收受礼金有价等违法违纪现象，不存在私奢贪现象。存在的问题是在思想上，有的同志对群众的些要求或群众对我们的要求有所差别，如不口碑。存在问题是习惯于墨守陈规，循规蹈矩，思想不够解放，在创新工作思路创新体制机制方面意识不强二是随着果业优势产业的发展迅速，工作领域不断扩大，对业务能力提出了不少新的挑战，面对新情况新问题，尚有很多不适应难胜任的方面。整改措施解放思想，与时俱进......”。

8、“.....创造或多或少的存在着。整改措施进步改进工作作风，全局干部要每年下乡进行专题次，建立个联系点，形成份调查，掌握第手资料，切实帮助果农解决实际困难和问题。按照工作责任制，明确责任，抓到底，遇到困难碰上问题不等不靠，积极主动地想办法拿主意，解决问题，克服困难，完成任务。责展活动和各项工作的关系，做到两不误两促进两提高，确保活动顺利推进，成效显著。三营造良好氛围。开辟活动专栏，及时宣传活动进展情况经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围，建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保信息宣传工作落到实处。全文完随便外出晚来早走现象。整改措施加强制度建设，建立健全干部作风建设和机关效能建设各项制度，进步加强干部工作作风建设，不准迟到早退，有事必须例行请假，严禁上班时间上网聊天玩游戏打牌斗地主看电影......”。

9、“.....责任领导整改期限年月底前四工作要求职工深入到挂点乡镇果园场和果品企业，进村园入户，吃农家饭住农家屋谈农家事交农家友，与群众果农同吃同住同劳动，听取群众的意见和呼声。责任领导整改期限年月底前五工作作风方面工作上大家都能够站在全局高度，心往处想，劲往处使，使各项工作成绩经得住实，遇事讲价钱讲条件，或者消极怠工应付交差，没有种机关干部应有的素质和良好的心态。整改措施进步提高工作自觉性和主动性，要更加主动地贴近果农，更加深入地了解果农的生产生活情况，真正做到心系果农，急果农之急，想果农之想。责任领导整改期限年月底前四服务意识方面干部的宗旨意识，增强全心全意为人民服务的宗旨观念，进步改进作风，进步提高组织宣传服务果农的本领，不断克服安于现状因循守旧按部就班的意识，树立知难而进敢于碰硬勇于跨跃的观念。责任领导整改期限年月底前三履职能力方面大家能够对照岗位职责要求......”。