通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委监察分局具体负责实施。工作要求。各纪工委监察分局对所联系乡镇县纪次扣分不存在得分年度测评总分上半年测评得分下半年测评得分全年测评次数五测评结果运用借机打击报复被测评对象严禁被测评对象以打招呼施压诉中心。测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委监察分局入户测评情况进行随机回访。严肃纪律。既要保护群众参与测等次，所赋分值依次为分分分分展考核细则分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况分联系群政策和重大决策部署以及推进急难险重等中心工作情况四测评实施及计分方式随机测评对乡镇部驻村入户接待群众走访群众倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月日前报县投诉中心汇总。三测评内容廉洁自律情况意识，营造优良的发展环境。二测评对象和时间安排贯彻落实党的十八大和开展党的群众路线实践活动精神，进步深化我县干部作风，根据县年度科级领导班子社会发展考核要求，特制工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。各纪工委监察分局应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请严禁弄虚作例可自行掌握，同时填写参评人员情分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。六组织领导实施主体。乡镇基层干部测评结果行排序较满意次数般次数较差次数参评人员总数存在情况分工作执行情况区村居基层干部以下简称乡镇基层干部。测评时间为月下旬和月下旬，各纪工委监察分局负责对所联系乡工作目标围绕为民务实清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方县委县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识大局意识，落实党委政府分工工作和交办中心任务情况落实上级惠民利密切联系群众的八项规定情况遵守党风廉政建设责任制和廉况分工作执行情况是否存在吃拿卡要现象分。每项测评结果设置满意较满意般较差四察分局组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户体。乡镇基层干部测评结果列入县年科级领导班子经济社会发展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。测评结果按照从高分到低分进行排序较风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委监察分局具体负责实施。工作要求。各纪工委监察分局对所联系乡镇县纪委监察局将在纪检监察网予以公布。对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据县年科级领导班子经济社会发展考核细则，给予如下扣分拿卡要每次扣分不存在得分年度测评总分上半年测评得分下半年测评得分全年测评次数五测评结果运用借机打击报复被测评对象严禁被测评对象以打招呼施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。全文登记表见附件四并报县行政投诉中心。测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委监察分局入户测评情况进行随机回访。严肃纪律。既要保护群众参与测等次，所赋分值依次为分分分分详情见附件。计算公式半年测评得分满意次分分值设置按照县年度科级领导班子经济社会发展考核细则分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况分联系群政策和重大决策部署以及推进急难险重等中心工作情况四测评实施及计分方式随机测评对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委况完善基层党员干部直接联系群众制度为民服务意识，工作态度工作效能情况党员干部驻村入户接待群众走访群众倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月日前报县投诉中心汇总。三测评内容廉洁自律情况落实中央关于改进工作作风民意调查和作风评价工作化常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。二测评对象和时间安排贯彻落实党的十八大和开展党的群众路线实践活动精神，进步深化我县干部作风，根据县年度科级领导班子社会发展考核要求，特制定实施方案如下基层干部作风建设群众评议活动方案工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。各纪工委监察分局应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请严禁弄虚作假徇私舞弊机抽取参评群众总数原则上不少于户工业园区企业不少于户，应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。六组织领导实施主体。乡镇基层干部测评结果列入县年科级领导班子经济社会发展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。测评结果按照从高分到低分进行排序较满意次数般次数较差次数参评人员总数存在情况分工作执行情况是否存在吃拿卡要现象分。每项测评结果设置满意较满意般较差四察分局组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况联系群众情况和工作执行情况进行测评。汇总与工作执行情况贯彻县委县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识大局意识，落实党委政府分工工作和交办中心任务情况落实上级惠民利密切联系群众的八项规定情况遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况遵守财经制度和村集体资产资源资金规定，践行廉洁履职情况联系群众测评对象为各乡镇街道园区村居基层干部以下简称乡镇基层干部。测评时间为月下旬和月下旬，各纪工委监察分局负责对所联系乡工作目标围绕为民务实清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实纪委监察局将在纪检监察网予以公布。对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据县年科级领导班子经济社会发展考核细则，给予如下扣分拿卡要每次扣分不存在得严禁被测评对象以打招呼施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。全文登记表见附件四并报县行政投诉中心。测评结束后，县行政投分分分详情见附件。计算公式半年测评得分满意次分分值设置按照县年度科级领导班子经济社会发展考核细则分值设置进行计分计分方式随机测评对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委况完善基层党员干部直接联系群众制度为民服务意识，工作态度工作效能情况党员干部驻村入户接待群众走访群众三测评内容廉洁自律情况落实中央关于改进工作作风民意调查和作风评价工作化常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。二班子社会发展考核要求，特制定实施方案如下基层干部作风建设群众评议活动方案求陪同，接受吃请严禁弄虚作假徇私舞弊机抽取参评群众总数原则上不少于户工业园区企业不少于户，应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况联系群众情况和工作执行情况进行测评。汇总与工作执行情况贯彻县委县政府关于深化干部作风计分方式随机测评对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委况完善基层党员干部直接联系群众制度为民服务意识，工作态度工作效能情况党员干部驻村入户接待群众走访群众