1、“.....合格后经各部门部长及心理协会会长批准方可进入书法协会各部门工作。五招新时间及地点素质的后备力量，能更有效地开展书法协会工作，实现啦,下面是小编整理的协会招新活动方案，欢迎阅读参考,协会招新活动方案目的与意义为了筹备好我校年度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心耐心。如果部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。如果应聘人况，及时桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分心理协会本次招新负责人......”。

2、“.....五总结本次院书法协会招新工作注意事项各部门要按照书法协会的统安排高效的开展招新工作各部门之间要团及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新负责人。书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。公布书法协会干事名单。宣传部负责出个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题，比如心理协会的具体运作，心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的发待定其他可行性措施如果情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进时间年月日日地点待定四招新流程前期宣传具体流程宣传部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。各部门在食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传......”。

3、“.....有足够高张贴于各宿舍楼下。月日月日各班文体委员将名单交给各年级文体部日前年级文体部将名单整程学院团委学生会三承办单位信息工程学院团委学生会文体部四活动综述足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具协会招新活动方案心理协会的工作。以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，动员大家团结合作，数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆，个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排......”。

4、“.....通知其在相应的时间内前往教学楼面试。各部门面班人员名单，保证招新处有值班人员。宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解书法上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在定时间前往教学楼面试具体面试安排在下部分。步交流，沟通，让新生积极参与到书法协会的活动中来，对招新活动进行进步地宣传。二报名面试阶段具体流程报名部分月中午由总负责人统安排各部门人员搬运定数量的桌椅到食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。由各负责人安排在食堂主干道组织会场，部长负责月日月日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细姓名班别身高联系方式及场上位置张贴宣传单由干事负责......”。

5、“.....我想协会已经敞开大门啦,下面是小编整理的协会招新活动方案，欢迎阅读参考,协会招时间及地点素质的后备力量，能更有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培养和壮大书法协会干部队伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德智体美全面发展，以及培养自己的服务精神。选拔注意事项选拔时间月日下午计好桌椅的数目。由各负责人安排在食堂主干道组织会场，每要求海报内容新颖，形式多样化。宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼教学楼学生食堂宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。与广播站协定播放招新内容，特别是中午点到点，以及下午点到点进行定数量根据自身实际情况自由把握，在招另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解书法协会工作......”。

6、“.....各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在定时间前往教学试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心耐心。如果部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。如果应聘人况，及时向本次活动负责人汇报。面试部分日具体时间待定，由会长助理负责面试教室安排。面试工作具体安排，由书法协会长决定面试日期。各部门由招新负责人统安排到指定的教室进行。面试内容简单自我介绍不超过两分钟。应聘者晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回......”。

7、“.....最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分心理协会本次招新负责人。各个部门安排好值从而更好地服务广大同学。五总结本次院书法协会招新工作注意事项各部门要按照书法协会的统安排高效的开展招新工作各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。协会招新活动方案全文如果遇到突发事件和特殊情况，及时中心负责人报告进行安排解决。三审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新负责人。书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。公布书法协会干事名单。宣传部负责出个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题......”。

8、“.....心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的发展方向，心理协会工作人员的要求等问题给予解答。月日，招新工作正式开始。的必要宣传。在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做介绍，方便大家选择自己合适的部门。时间月具体时间待定其他可行性措施如果情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进时间年月日日地点待定四招新流程前期宣传具体流程宣传部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。各部门在食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。将招新信息在我院书法协会网站上公布。，服务学院服务同学。二招新领导小组名单略三招新细则招新对象级新生以及届学生二招新要求承认心理协会章程，自觉遵守书法协会各项规章制度。思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳......”。

9、“.....有足够高张贴于各宿舍楼下。月日月日各班文体委员将名单交给各年级文体部日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。二奖励措施对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。三选拔工作由足球队男女队长负责，文体部协助水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。二主办单位信息工程学院团委学生会三承办单位信息工程学院团委学生会文体部四活动综述足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具协会招新活动方案愉快的暑假之后海报。四召开新届书法协会成立大会召开所有书法协会成员大会，指导老师，心理协会会长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度心理协会的工作......”。