1、“.....大力加强人才队伍建设强力实施创业培训体系，加强创业培训，不断提高劳动者创业能力积极推进组织起来培训组织起来就工作重点，深入推进创业富民工程，着力抓好就业这个改善民生的头等大事，坚决完成就业工作目标任务。继续把稳定扩大就业放在首位。年就业新增人，其中，下岗持以民生为本人才优先为主线，进步加大就业和人才工作力度，加快按照最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素的要求，进步加强制度建设，着力解决突出问题。推进劳动保障监察两网化建设。继续开展清理整顿人力资源市场秩序劳动用工与社会保险农民工工资支付等专项建设。快建立统灵活的劳动力市场。加快劳务大市场建设进度，依托劳务市场平台，为各类务工人员提供就业机会，有效开展劳动就业法规就业技能维权保护安全交易等为主要内容的宣传，以宣传画，宣传册板报等形式向务工人动合同。切实提高企业和劳动者劳动合同签订率，力争全劳动关系源头治理......”。

2、“.....不断强化调解仲裁队伍建设，强化业务培训，努力提高调解仲裁专业化水平。进步畅访渠道，加强矛盾纠纷排查和积案化解，有效处置集体上访。加强劳动合同和升级，持续开展灵活多样的职业技能培训，引导培训人员积极参加职业设。加大继续力度，实施专技人才知识更新工程。加大机关事业单位的专技人员的培训教育力度，增强在今后工作中的管理和决策意识。深入推进分类改革，积极构建以能力和业绩为导向，社会和业内认可的专业养老保险工作，做到应保尽保。全力推进城镇居民基本医疗保险制度，继续做体和零就业家庭就业的长效机制。二坚持城乡体化，加快社会保障体系建设继续坚持广覆盖多层次保基本可持续的方针，把社会保障的功能充分释放出来，推动全区经济又好又快发展业试点工作经验，推行订单式为企业培训人才，努力实现培训人，安置人的以内，新增农村劳动力转移就业人。充分发挥园区项目落地投产和企业扩产提效对就业的带动作用......”。

3、“.....实善社会保障体系，深化人事改革，不断提高和社会保障工作水平，为全区社会发展提供强有力的人才支持和社体合同签订制度。加强与城乡建设经济发展等行业主管部门工会以及企业联合会工商业联合会和有关行业协会的协调工备案工作，不断提高集体合同签订率和履约水平。加强争议调解仲裁和信访接待工作。完善基层劳动关系调解机构，继续引导建立企业劳动争议调解组织管理系统。做好事业单位人事管理工作。积极推行事业单位聘用制度，规范聘用合同管理和考核工作全面推行事业单位，稳步推进人事制度改革不断深化人事制度改革，努力建设与经济社会发展相适应的充满生机与活力的人事管理制度。着力加强公务员队企业在岗职工技能提升培训人就业技能培训人，培训合格率达到以上，培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书人。年就业新增人，其中......”。

4、“.....深入贯彻落实科学发展观，坚持以民生为本人才优先为主线，进步加和充分转移就业乡镇社区创建活动。支持和推进各种形式的灵活就业，健全就业援助制度，多渠道创业富民工程。完善和落实鼓励自主创业政策，优化创业环境，用足用活多万元的创业专项扶持资金，推进各类群体自主创业健全创业培训体系，加强创业培训，不断提高劳动者坚持提升层次，大力加强人才队伍建设强力实施人才工程，为推进我区经济社会发展提供有力的人才支撑。抓好社会扩面征缴工作。全力扩大城乡居民养老保险覆盖面，年我们将继续加大宣传力度，对特定人群特殊家庭采取有针对性的宣传，提高群众知晓率，采取强有力培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书人数达到培训人数的以上。全年完成职业技能鉴定人数人。术人才评价机制。壮大技能人才队伍。坚持以就业为导向，根据区内外就业动向和需求信息......”。

5、“.....并做好公开招聘人员考核转正等工作。五坚持构建和谐，着力健全维权维稳机提供免费服务。提供城乡平等就业服务，保障城乡劳动者平等就业。四坚持规范有序，稳步推进人事制度改革不断深化人事制度改革按照最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素的要求，进步加强制度建设，着力解决突出问题。推进劳动保障监察两网化建设。继续开展清理整顿人力资源市场秩序劳动用工与社会保险农民工工资支付等专项建设。认真贯彻落实公务员法，以考核评价为抓手，全面加强公务员管理，推进公务员队伍能力建设作风建设建设和反腐倡廉建设严格按照相关文件精神对我区公务员进行考核培训以及新考录公务员的工作，及时更新公务员信加快建立统灵活的劳动力市场。加快劳务大市场建设进度，依托劳务市场平台，为各类务工人员提供就业机会，有效开展劳动就业法规就业技能维权保护安全交易等为主要内容的宣传，以宣传画......”。

6、“.....切实提高企业和劳动者劳动合同签订率，力争全区企业劳动合同签订率达到以上。新的年，我们将紧紧依靠区委区政府的坚强领导，精诚团结，扎实工作，克服困难，开拓创新，全面完成各项目标任务。全文推进劳动仲裁，加强劳动关系源头治理。坚持依法办案执法中立，不断强化调解仲裁队伍建设，强化业务培训，努力提高调解仲裁专业化水平。进步畅访渠道，加强矛盾纠纷排查和积案化解，有效处置集体上访。加强劳动合同和升级，持续开展灵活多样的职业技能培训，引导培训人员积极参加职业技能鉴定。围绕劳动者就业愿望农民收入倍增和园区企业用工需求，大力开展组织起来培训和组织起来就业活动。年完成企业在职职工培训人次加强专业技术人才队伍建设。加大继续力度，实施专技人才知识更新工程。加大机关事业单位的专技人员的培训教育力度，增强在今后工作中的管理和决策意识。深入推进分类改革，积极构建以能力和业绩为导向......”。

7、“.....做到应保尽保。全力推进城镇居民基本医疗保险制度，继续做好在校生参加城镇居民医保工作，将符合条件的城镇居民纳入医保范围。提高经办服务水平。加强经办机构建设，推进社会保险统经办，提高业务数据质发公益性岗位，形成帮助困难群体和零就业家庭就业的长效机制。二坚持城乡体化，加快社会保障体系建设继续坚持广覆盖多层次保基本可持续的方针，把社会保障的功能充分释放出来，推动全区经济又好又快发展业试点工作经验，推行订单式为企业培训人才，努力实现培训人，安置人的目标。抓好毕业生等重点群体就业。坚持把高校毕业生就业放在重要位置，加强对高校毕业生的就业服务，支持高校毕业生参加就业见习和难对象再就业人，城镇登记失业率控制在以内，新增农村劳动力转移就业人。充分发挥园区项目落地投产和企业扩产提效对就业的带动作用，重点围绕凤凰山园项目做好农村富余劳动力的转移工作。实善社会保障体系......”。

8、“.....不断提高和社会保障工作水平，为全区社会发展提供强有力的人才支持和社会保障。为此我们将重点做好以下五个方面工作坚持就业优先，千方百计稳定和扩大就业始终坚持把促进创业就业作人社局工作思路体合同签订制度。加强与城乡建设经济发展等行业主管部门工会以及企业联合会工商业联合会和有关行业协会的协调配合，共同制定实施，共同对重点行业开展劳动用工排查，摸清用工底数并登记造册，督促企业与农民工签订并履行执法检查，保护广大劳动者的合法权益。全面落实劳动合同制度，加强劳动用工备案工作，不断提高集体合同签订率和履约水平。加强争议调解仲裁和信访接待工作。完善基层劳动关系调解机构，继续引导建立企业劳动争议调解组织管理系统。做好事业单位人事管理工作。积极推行事业单位聘用制度，规范聘用合同管理和考核工作全面推行事业单位工作人员公开招聘制度，并做好公开招聘人员考核转正等工作。五坚持构建和谐......”。

9、“.....提供城乡平等就业服务，保障城乡劳动者平等就业。四坚持规范有序，稳步推进人事制度改革不断深化人事制度改革，努力建设与经济社会发展相适应的充满生机与活力的人事管理制度。着力加强公务员队企业在岗职工技能提升培训人就业技能培训人，培训合格率达到以上，培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书人数达到培训人数的以上。全年完成职业技能鉴定人数人。术人才评价机制。壮大技能人才队伍。坚持以就业为导向，根据区内外就业动向和需求信息，因地制宜的组织各类人员开展劳动预备培训务工引导培训实用技术培训岗位技能提升培训和创业培训。结合转型跨越带来的产业调量。利用好社区网格化管理平台，充分发挥网格员的积极主导作用，为参保人员提供更高效更便捷更规范的服务。三坚持提升层次，大力加强人才队伍建设强力实施人才工程，为推进我区经济社会发展提供有力的人才支撑。抓好社会扩面征缴工作。全力扩大城乡居民养老保险覆盖面......”。