全卫生纪律等。同时拟定份招贤榜。各系部按照本新学期到来，我根据各位老师部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。工作减量或者暂停。各系部新年祝福板报张。年月报到干事楼层长报道会次，彼此见面畅谈，增进感情。全校参加。橘井家园专栏宣传财物安全。升本部的工作质量，增进本部的工作部对活动的方式经验不足以及获得的效果进行总结。橘井家园为本次活动宣传次，活动结束后对活动进行次专刊，通报活动中的优秀班级寝室个人。活动前各系选下届的干事楼层长竞选演讲，三个系起，从中择优。选中的人进行工作的展望与论述。交接仪式。橘井家园系准备活动。年月择优各系部长找各个干事楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单不对外公布。各个系组织些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为月活动周积累经验。橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。年月宿舍文化活动考勤上交作月的工作汇总。部长组织本系召开次例会，主要要求出份招贤榜，再次宣传招新事宜。各系部长去班上宣传。新生军训结束以各系部为单位开始招新干事楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招些有书法绘画设计方面特长的。出些生活指导，同时向各寝室发月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事班长宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。每个系每栋楼每层楼月评卫生大功率结果居首位的系部长楼栋长楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。楼层长的考核结果月上交增多，统计量对以往的工作作了定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，部分为对本年工作的日常安排，另部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排卫生检查各系部分系每周全学校宿管部年度宿舍管理计划橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传表扬,年月重点培养各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。年月竞选交接有意宣传栏换欢迎返校的画报。年月培养干事各系开始将工作中的大部分任务交对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。年月放假事宜临近放假，各系部长应强调干事楼层长认真复习备考。查寝强调安全工作，份宣传海报。活动后出份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。活动期间日常工作照常开展。年月工作质量工作成绩各动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。活动结束，对活动中表现优秀的干事楼层长进行表容为干事楼层长分享工作中的心得体会经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见指导。系部长和楼栋长例会二次。第次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，班次，抽查次，时间自定。每周检查结果式三份，校宿管部各系办公室各系宿管部各留份备案。查寝各系部分系需每周查寝，次数自定不少于次。查寝记录式二份，校宿管部系宿管部各留份。考核各系部长对干纪律等。同时拟定份招贤榜。各系部按照本橘井家园设专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。待定为心联部设专栏讲大家关心的心理问题以下为各月的其他安排年月宣传制花名册制表新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间果式三份，宿管科各系第次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。召集宿管委会议次对外公布新干事楼层长名单。各系部联系届干事楼层长熟悉日常工作。各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长起外出活动次，带领他们熟悉了解下荆州的历史文化，旅游景点风土民工作照常开展。年月工作质量工作成绩各系部要在肯定前端时期工作努力成绩优秀的前提下，提出新的更高层次的工作要求，长开会，共同讨论活动方案。与女生部部长青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。工作减量或者暂停。各系部新年祝福板报张。年月报到干事楼层长报道会次，彼此见面畅谈，增进感情。全校参加。橘井家园专栏宣传财物安全。升本部的工作质量，增进本部的工作形象。干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。干事楼层长汇报本年度工作总结。各系根据平时的考核评选优秀干事楼层长宿管委，学校评定优秀楼栋长。开表彰会，邀请老师参彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式经验不足以及获得的效果进行总结。橘井家园为本次活动宣传次，活动结束后对活动进行次专刊，通报活动中的优秀班级寝室个人。活动前各系选下届的干事楼层长竞选演讲，三个系起，从中择优。选中的人进行工作的展望与论述。交接仪式。橘井家园对外公布新的名单。宣传组张榜通告。以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议,全文介，宣传栏作张宣传画报。发出征稿通知。各系部召集宿管委开会次宣传本学期工作安排。各系准备活动。年月择优各系部长找各个干事楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单不对外公布。各个系组织些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为月活动周积累经验。橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。年月宿舍文化活动周各系部出份活动策划书。系部长楼月开始工作分享交流新干事，新楼层长，新楼栋长在月份的工作熟悉后开始独立正式地工作。各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事宿管员工作考勤上交作月的工作汇总。部长组织本系召开次例会，主要要求出份招贤榜，再次宣传招新事宜。各系部长去班上宣传。新生军训结束以各系部为单位开始招新干事楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招些有书法绘画设计方面特长的。出期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做些指导。各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看看，向各个寝室宣传下本部，为新生做些生活指导，同时向各寝室发月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事班长宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。每个系每栋楼每层楼月评卫生大功率结果居首位的系部长楼栋长楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。楼层长的考核结果月上交两次，式二份，校宿管部系宿管部各留份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤表彰推荐优秀人员的凭证之。大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次开学可增多，统计量对以往的工作作了定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，部分为对本年工作的日常安排，另部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排卫生检查各系部分系每周全学校宿管部年度宿舍管理计划橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传表扬,年月重点培养各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。年月竞选交接有意宣传栏换欢迎返校的画报。年月培养干事各系开始将工作中的大部分任务交给干事楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议各系部开始从干事楼层长中观察优秀人员。橘井家园以为题作些，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。年月放假事宜临近放假，各系部长应强调干事楼层长认真复习备考。查寝强调安全工作，份宣传海报。活动后出份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。活动期间日常工作照常开展。年月工作质量工作成绩各系部要在肯定前端时期工作努力成绩优秀的前提下，提出新的更高层次的工作要求，长开会，共同讨论活动方案。与女生部部长青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。活动结束，对活动中表现优秀的干事楼层长进行表容为干事楼层长分享工作中的心得体会经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见指导。系部长和楼栋长例会二次。第次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。召集宿管委会议次对外公布新干事楼层长名单。各系部联系届干事楼层长熟悉日常工作。各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长起外出活动次，带领他们熟悉了解下荆州的历史文化，旅游景点风土民情，注意安全年橘井家园专刊。创造本部的良好形象。各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。各系部出张展板，内容包括寝室的安全卫生纪律等。同时拟定份招贤榜。各系部按照本橘井家园设专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。待定为心联部设专栏讲大家关心的心理问题以下为各月的其他安排年月宣传制花名册制表新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间果式三份，宿管科各系办公室系宿管部各留份。通报卫生检查查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。班次，抽查次，时间自定。每周检查结果式三份，校宿管部各系办公室各系宿管部各留份备案。查寝各系部分系需每周查寝，次数自定不少于次。查寝记录式二份，校宿管部系宿管部各留份。考核各系部长对干新学期到来，我根据各位老师部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除作形象。干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。干事楼层长汇报本年度工作总结。各系根据平时的考核评选优秀干事楼层长宿管委，学校评定优秀楼栋长。开表彰会，邀请老师参彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式经验不足以及获得的效果进行行工作的展望与论述。交接仪式。橘井家园对外公布新的名单。宣传组张榜通告