1、“.....促进干警人人成才全面成才，为检察事业的发展发挥重要作用。二岗位练兵的主要内自觉学习终身学习的氛围。根据省院机关开展岗位练兵活动实施意见，结合我院工作实际，制定如下活动实施方案文秘网文章实施年年全省检察干部教育培训规活动，增强干警学习的自觉性和主动性，实现干警个人学习和机关团体学习的紧密结合，以干警个人学习推动机关团体学习，以机关团体检察机关岗位练兵活动实施方案第页学习带动干警个人学习，促进干警整体素质的育转变，由普识讲座，对干警进行系统的法律业务培训。准备参加司法考试的人员，利用市院专门购买的司考辅导光盘，在局域网上随时点播自己需要学习的内容，并开展学习心得交流，提高学习效果。充分利用。岗位练兵活动以处室为单位组织实施，各处室把手是岗位练兵活动的第负，科学合理地制定岗位练兵计划结合干警现有素质......”。

2、“.....通过扎扎实实的工作，强化岗位练兵的针对性和实用性，确要，针对工作中的薄弱环节，积极开展专项业务培训组织业务竞赛，通过多种形式促训向外出学习取经转变，主动到业务工作开展好的先进模范单位参观学习。采取经验交流的形式，互帮互学，以帮促学。在岗位练兵活动中，积极为广大干警提供相互交流互帮互过研究解决工作中的实际问题和疑点难点问题，推动岗位练兵深入发展，并把研究与解决际的紧密结合。建立学习工作化工作学习化，以学习促工作以工作促学习的良性机制，用什么，学什么干什么，练什么，把学到的知识用到工作中去。在干中学，在学中干容开展岗位练兵活动，要坚持理论学习与工作实际紧密结合，组织干警认真学习新理论新知识新技能精神，以实施人才强检战略为主线，以加强执法能力建设为核心，以创建学习型检察院活动为载体，以提高队伍素质和执法水平为目标......”。

3、“.....为深入开展岗位练兵活动，加快人才培养工作，提高干警业务素质，改善文保活动取得实际效果，避免搞形式，走过场。健全制度，狠抓落实。为鼓励广大检察干警积极参加各种岗位练兵活动，制定各项各县市区院市院各部门本着干什么学什么缺什么补什么的原则，按需设定岗位练兵内容根据部门业务特点，灵活多样。各单位各部门要深入搞好动员发动，充分认识开展岗位练兵活动的重要意义。要深刻认识到岗位练兵是创建学习型检察院的重要举措，是提高干警的紧迫意识，变要我学为我要学，努力实现由补课式应急式培训向系统化正规化培训的转变，由知识型教育向素质型教主动与上级业务部门联系，确定比赛内容和范围，组织选拔有关人员认真做好准备，各县市区院和市院业务处都要派出选手参加比赛，选拔出优胜者组文章找范文，到文秘网检察机关岗位练兵活动实施方案按照省院年实施年年全省检察干促进知识更新，建立符合现代法制精神的司法理念和思维方式......”。

4、“.....位培训业务竞赛全员学习等各项工作，在全市检察机关营造互相学习自觉学习终身学习的氛围，增强干警的创新力竞争力和发展力，促进干警人人成才全面成才，知名专家教授就前沿理论进行专题讲座另方面请各业务处室的业务骨干结合工作中遇到的典型案件及相关问题。全面提高检察队伍的整体工作能力，使每位干警能够熟练掌握干好本职工作的基本技能。把解决实际问题作为岗位练兵的关键。努力培养干警发现问题研究问题务处都要派出选手参加比赛，选拔出优胜者组队参加全省检察机关业务竞赛。利用局域网等现代学习手段，开展网上学习。学的机会，以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的传帮带作用，使广大干警相互学习取长补短，共同提高，全面提高检察队伍的业务能力和是创建学习型检察院的重要举措，是提高干警实际工作能力的有效途径，每位检察干警都是岗位练兵活动的参加者。通过开展岗位练业余时间......”。

5、“.....结合工作的实际，积极调动干警的学习积极性，强化干警终身学习接受教育的紧迫意识，变要我学为我要学，努活动，增强干警学习的自觉性和主动性，实现干警个人学习和机关团体学习的紧密结合，以干警个人学习推动机关团体学习，以机关团体检察机关岗位练兵活动实施方案第页学习带动干警个人学习，促进干警整体素质的育转变，由普及型教育向高层次人才培训转变。通过学法律学文件听讲座讲体会研讨案例交流经验等形式，加强岗位自学，努力提高自身理论素养和业务技能。四岗位练兵的几点要求深入动员提高思想认识利用局域网开办法律知识讲座，对干警进行系统的法律业务培训。准备参加司法考试的人员，利用市院专门购买的司考辅导光盘，在局域网上随时点播自己需要学习的内容，并开展学习心得交流，提高学习效果。充分利用。岗位练兵活动以处室为单位组织实施，各处室把手是岗位练兵活动的第负责人。各处室要按照要求，结合本部门业务范围和特点......”。

6、“.....采取有力措施，逐项落实，真正将岗位练兵落到实处。全文地采取练兵形式按照全年实际工作情况，科学合理地制定岗位练兵计划结合干警现有素质，实事求是地确定岗位练兵目标及时发现总结创新岗位练兵的新途径新方法。通过扎扎实实的工作，强化岗位练兵的针对性和实用性，确要，针对工作中的薄弱环节，积极开展专项业务培训组织业务竞赛，通过多种形式促进岗位练兵，通过岗位练兵提高业务水平。下半年市院统举办公诉职务犯罪侦查侦查监督民行检察书记员实务业务竞赛，市院对口业务部门进行专门分析讲解三是由封闭式培训向外出学习取经转变，主动到业务工作开展好的先进模范单位参观学习。采取经验交流的形式，互帮互学，以帮促学。在岗位练兵活动中，积极为广大干警提供相互交流互帮互过研究解决工作中的实际问题和疑点难点问题，推动岗位练兵深入发展，并把研究与解决工作中的实际问题作为检验岗位练兵成果的标志......”。

7、“.....力求与工作实际紧密结合，提以使用为岗位练兵的重点。突出理论学习与工作实际的紧密结合。建立学习工作化工作学习化，以学习促工作以工作促学习的良性机制，用什么，学什么干什么，练什么，把学到的知识用到工作中去。在干中学，在学中干容开展岗位练兵活动，要坚持理论学习与工作实际紧密结合，组织干警认真学习新理论新知识新技能，牢固树立执法新理念，深入研究解决新问题。坚持理论学习为主题。理论学习的重点是学习法学新理论新知识指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十六大精神，以实施人才强检战略为主线，以加强执法能力建设为核心，以创建学习型检察院活动为载体，以提高队伍素质和执法水平为目标，大力开展人才培养划要点的要求和省市两级检察长会议精神，为深入开展岗位练兵活动，加快人才培养工作，提高干警业务素质，改善文化结构层次......”。

8、“.....在全市检察机关营造检察机关岗位练兵活动实施方案保活动取得实际效果，避免搞形式，走过场。健全制度，狠抓落实。为鼓励广大检察干警积极参加各种岗位练兵活动，制定各项奖励措施，对参加各类知识竞赛岗位练兵活动，成绩优异的给予精神鼓励和适当的物质奖励全面提高。努力提高业务培训的实效。干警综合素质的提高是检验岗位练兵活动成败的标准，各县市区院市院各部门本着干什么学什么缺什么补什么的原则，按需设定岗位练兵内容根据部门业务特点，灵活多样。各单位各部门要深入搞好动员发动，充分认识开展岗位练兵活动的重要意义。要深刻认识到岗位练兵是创建学习型检察院的重要举措，是提高干警实际工作能力的有效途径，每位检察干警都是岗位练兵活动的参加者。通过开展岗位练业余时间，鼓励干警自学。结合工作的实际，积极调动干警的学习积极性，强化干警终身学习接受教育的紧迫意识，变要我学为我要学......”。

9、“.....由知识型教育向素质型教主动与上级业务部门联系，确定比赛内容和范围，组织选拔有关人员认真做好准备，各县市区院和市院业务处都要派出选手参加比赛，选拔出优胜者组队参加全省检察机关业务竞赛。利用局域网等现代学习手段，开展网上学习。学的机会，以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的传帮带作用，使广大干警相互学习取长补短，共同提高，全面提高检察队伍的业务能力和执法水平。采取举办各项业务比赛的形式，以练促学。结合岗位职责需高检察干警的学习积极性，增强学习效果。采取请进来，走出去的形式，学习新知识新经验。方面邀请知名专家教授就前沿理论进行专题讲座另方面请各业务处室的业务骨干结合工作中遇到的典型案件及相关问题。全面提高检察队伍的整体工作能力，使每位干警能够熟练掌握干好本职工作的基本技能。把解决实际问题作为岗位练兵的关键。努力培养干警发现问题研究问题解决问题的能力......”。