人脑则是鲜活的能动的富于创造性的，电脑只不过是人脑延伸而已。毛主席在论持久战里面专门讲了人的能动性问题，请大家下去翻翻，有助于理解为什么党中央国务院要把理论创新制度创新管理创新科技创新提到很高位置。讲到理论创新制度创新管理创新也许有的同志觉得听起来很吓人，以为要做什么惊天地泣鬼神的宏伟大大业。其实，创新并不都是惊天动地的大举措，关键是思想上政治上要敏锐。日本管理专家镰田胜说，日本就靠小改小革，小步快跑的技术开发策略来推进企业发展，占据国际市场。日本的樱花胶卷曾经被。先进的管理理念作为意识形态，是先进文化的重要方面，为道路运输先进生产力的发展提供了思想指导和精神动力。我们搞机关作风教育整顿，抓队伍建设的实际成效最终还是要体现在全体运政管理人员能否以先进的管理理念去发展道路运输先进生产力，开拓运管事业的新境界。如果搞下来，大家还看这个世界，你会发现世界原来还有更多色彩，还有更多的内涵。个思想是被分开的小溪，但很多相会的思想，则是融汇全部溪流的大海。它们的区别，正如广阔的波涛同微小的轻波之间的区别。所有的秘密都在书的海洋中相会，你读着书，仿佛面对万丈顷涛的大海，胸中充满了无限舒畅和感慨。把运管处建设成为学习型组织，决不是让大家躲进小楼成统，管他冬夏与春秋，死读书，读死书，书读死。我多次说过运政管理事业不需要五大三粗冲冲杀杀有勇无谋的草莽英雄，也不需要施朱傅粉咬文爵字多端寡要的酸秀才，而需要朝气蓬勃知识渊博多谋善断的政治家型的管理人才。因此，学习理论，武装头脑，要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场观点方法并用以指导实践上下功夫。要达到这些要求，全处同志必须进行长期的艰苦努力，尤其是要切实解决好理论联系实际的问题。马克思主义是从实际中来并被实践所证明了的科学理论，只有联系实际，才能真正学懂，也只有联系的十五届六中全会精神党员干部大会和学习贯彻处颁三个内部条例条令动员大会上，我曾代表处党政旗帜鲜设运管队伍这重要观点表示出浓厚的兴趣，并进步提出了怎样从思想政治上建设运管队伍的问题。处党政领导班子对同志们经过学习思考提出的这个重大实践问题非常关注，十二月十日，处党政联席会议对此进行了专门研究，并形成统的意见。今天，我想从理论和实践的结合上，回答同志们的疑问怎样从思想政治上建设运管队伍我们初步考虑，从思想政治上建设运管队伍要从四个大的方面着手。第，从思想政治上建设运管队伍首先要把我们运管处建设成为学习型的组织。现代管理强调个人定要成为个学习型的人，组织也要搞成学习型的组织。什么是学习型的组织呢首先，有个组织的目的，明白组织是为什么而学习。其次，减少无原则纠纷。要精诚团结，合力共事，遇到困难和棘手问题，要齐心协力，群策群力克服和解决，不能把有实惠的事留给自己办，把棘手难办得罪人的事推给别人办，不能互相拆台，暗中较劲，争权夺利搞内耗，消耗领导力量。要识大体顾大局，不计较个人恩怨和得失，在非原则问题上相互容忍，在工作和思想上互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，包括互相帮助克服缺点和，不断增强领导班子的团结。请同志们注意，我在这里是讲种正确的工作原则和方法，没有任何批评人的意思，也不是说我们处现在就存在这些问题。但是要防微杜渐，警钟长鸣。请党员干部在民主生活会上认真对照检查下，有则改之，无则加勉。四是要正确处理履行制度与相互沟通的关系。民主集中制作为种制度，有其内在的规定性和原则性。按照这些规定和原则处理问题，才能保证民主集中制的贯彻执行。但是由于领导班子都是由多人组成的群体，行业管理现实情况又比较复杂。因而，在坚的工作。进步在全处形成尊重知识尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。领加强和改进党的建设。首先，要牢记党的奋斗纲领和历史使命。江泽民同志在七讲话中指出个政党的纲领就是面旗帜。在革命建设和改革的各个历史阶段中，我们党既有每个阶段的基本纲领即最低纲领，也有确定长远奋斗目标的最高纲领。我们是最低纲领与最高纲领的统论者。这是我们党在领导革命和社会主义建设过程中得出的个极其重要的认识。从严治党，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的保证。我们现在的努力是朝着最终实现共产主义的最高纲领前进的，忘记远大目标，不是合格的共产党员不为实现党在社会主义初级阶段的纲领努力奋斗，同样不是合格的共产党员。我们从思想政治上建设运管队伍，很重要的点就是要经常教育全处党员干部，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，做到胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的执行，维护集体领导的权威。我们从思想政治上建设运管队伍，要着重克服和纠正三个方面的问题是只要组织照顾，不要组织纪律，把个人凌驾于组织之上，事当前中去的群众路线，是寓服务于管理之中的根本指导思想和根本工作方法。三是要关心群众疾苦，为人民办实事。特别是运政执法人员在执法活动中，经常与众多的运输从业人员打交道，与广大群众有着广泛的联系，具备深入群众服务群众和向群众学习的客观环境。但在主观上，执法人员更应树立起服务群众的道德意识。要做到心里时刻装着群众，与人民同甘苦共命运。要认真倾听群众的呼声，想群众之所想，急群众之所急，关心群众疾苦，为群众排忧解难，为人民多办实事多办好事。四是要克服官僚主义作风。官吏的官僚化，是剥削阶级统治的国家的普遍现象。虽然社会主义国家已从根本上消灭了公职人员官僚化的社会基础，但官僚主义并没有绝迹。这主要表现在些人高高在上，滥用权力，不负责任，压制民主，互相扯皮等方面。官僚主义给党国家和人民造成重大的政治经济损失，是种恶劣的道德品质。因此，运管人员定要同官僚主义进行坚决斗争，决不能口头上称公仆，实际上作老爷。化地应对着重复又看似平静的天，却不知正是在这安逸的每天中，你的斗志，你的勇气，你的才智，正在消磨殆尽。逐渐的你将成为具腐朽且老化的，失去激情的，失去创造力的机器。我们有的同志恐怕会在这当中迷失方向。危险啊，同志们,竞争人则空旷，希望您酌量。哀公说寡人知道了。却建造不停。公宣子再次劝阻说鲁国弱小而住室很大，百姓知道了，定怨恨我君诸侯知道了，定轻视我国。哀公又说知道了。可是仍建造不停。公宣子又次见哀公，说左边右边都是先祖之庙，在中间建房舍，恐怕于您有害吧哀公马上命令撤除筑版，停止兴建新房舍。公宣子为什么前两次没有成功，而第三次成功了呢因为前两次的理由对鲁哀公无关痛痒，而第三次的理由足以使之心惊胆战。古人最害怕先人之庙作崇，因此公宣子说住室建在先君庙间恐怕带来害处时，哀公马上下令停工。这个故事说明，在思想政治工作中，往往要兼谈利与害，诱之以利，禁之以害，使对方趋利避害，而按照说者的意图行动。这个故事还启示我们，在开展机关作风教育整顿活动中要以理服人，循循善诱，要注重运用正反两个方面的典型教育干部职工。近年来怕牺牲，排除万难，去争取胜利。今天，当着市运管处即将迎来队伍建设高潮的重要时刻，处党政领导班子的全体同志想用破釜沉舟这个典故告诉大家，形势的发展使我们无路可退，我们的公式是前进则兴，后退则衰，希望全处同志坚定信心，拼到底，排除干扰，力争上游。胜利定是属于我们的。我的讲话完了，谢谢大家。全文很多大型国有企业的老总都是党务干部出身，他们的要求是党务干部要能领导业务，业务干部要能领导党务。最近，处党总支向全处干部包括党务干部和业务干部下发了江泽民同志新出版的专题文集论党的建设，请你们要看，不要甩在边，不要浪费资源。党务干部要有岗位荣誉感。不是人人都有机会从事党务管理，你在这个岗位上工作应当感到十分神圣十分光荣。党务干部对待工作要有很强的自觉能动性，要自己理事情来做，不要敲下动下，甚至敲了还不动。各个党支部要把党务管理的些好制度好方法长期坚持下去，并不断赋予其新的思想政治内涵，切不可把党的生活搞成单纯的形式。比如说，交党费的问题，过去我们都是个月交次，而且是本人自觉按时交纳。现在，同志们都懒了，半年才收次。这是不符合党章以挤出来的。今后党的生活政治学习如果确实不能安排在工作时间进行，就安排在晚上或者双休日进行。稽查大队就是这么搞的，我们很多队员下班之后，顾不上吃饭，饿起肚皮来参加大队晚上举行的政治学习会，照样能坐两三个小时，机关的同志为什么不能这样转变机关作用，就是要从这些点点滴滴的事情做起。各个党支部还要高度重视党员发展工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，有计否则，也必将是事无成。就个人而言，信誉是立人之道。有信誉便有人格，无信誉者便无人格有信誉者受人尊敬，无信誉者遭人鄙视。人的尊严威望人格都是建立在信誉基础之上的。讲信誉，也是人们社会交往中的起码要求和标准。无论是人际交往，还是经济交往政治交往都是以信誉为本。有信誉的人，往往会严格要求自己，待人以谦恭宽容敏惠，取得别人的信任，营造和谐互助的良好的人际关系，有利于自身的发展和成才。相反，如果个人专以撒谎为能事，以欺骗为乐趣，就会失去别人对他的信任，不仅会毁掉个人的前程，甚而遗臭社会大众。俗话说有信誉者走遍天下，无信誉者寸步难行。因此，诚实乃做人之本，守远则忧其君先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的忧乐观荣辱观为支撑的。这就要求我们每个运管人员要正确看待个人的荣辱得失。从历史经验来看，人往往是在背时倒坎的时候，才会有所创造。司马迁说过文王拘而演周易。仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃赋离骚。左丘失明，厥有国语。孙子膑脚，兵法修列。不韦迁蜀，世传吕览。韩