1、“.....及时受理升人生境界实现自我超越。领导干部要多学点，学深点，带好头引好路。要认真贯彻落实区年干部教育培训工作要点，抓好四个在职自学制度干部学习论坛打造书香机关提升能力素质读书学习活动干部在线自主选学等制度建设和活动开展，切实取得实效。牵头单位协作完成的工作，缺乏主动配合意识，等靠观望推诿扯皮等问题。目标要求牢固树立求真务实抓落实的作风，始终保持旺盛的工作斗志和工作激情，坚持出实招办实事求实效，尽职尽责，雷厉风行，力戒切实解决作风中存在的突出问题，工作作风有新转变更加主动地帮助基层促发展服务企业保增长狠抓落实求突破关心群众重民生，推动科学发展有新作为真正做到让群众好办事，为群众办好事，人民群众对作风建设的满意度有新提高。三工作重点着力解决事业心责任心和创新意识不强的问题主要检查整改有无不遵守工作纪律，自由散漫称方案......”。

2、“.....以邓小平理论三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以对照先进找差距，苦干实干争流机关文明单位创建活动，树立交通良好形象。牵头单位局创建办四求真务实，为民办实事，进步增强作风建设的实效进步畅通群众利益诉求渠道，保持党群干群和谐关系。大兴密切联系群众之风，按照区要求继续坚持领导干部联系贫困社区贫困户和公开接访带案下访等制度，积极参与集中百日攻坚化解信访积案活动，推进矛盾纠纷排查化解制度化。进步拓宽群众利益诉求渠道，搭建多种形式的沟通平台，营造和谐的党群干群关系。牵头时限等重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，针对重点领域关键岗位及权力运行中的风险漏洞和监督管理中的薄弱环节，从思想道德岗位职责业务流程制度机制和外部环境等方面，按照梳理权力流程排查廉政风险制定防控措施实施有效监督严格考核评估的步骤，从源头上建立廉政风险预警防范机制，及时发出预警信号......”。

3、“.....堵塞漏洞，化解风险，确保权力规范运行。牵头单位局纪委三优化服务，提高各单位要紧紧围绕建设目标任务，盯着问题抓整改，按照计划抓落实，努力形成齐心协力齐抓共管的工作局面。要室坚持求真务实，确保全局各项工作落到实处。要树立大局意识，确保政令畅通。要在深入基层调查研究上狠下功夫，坚持察实情出实招，把工作重点放到解决实际问题上。要在抓落实上狠下功夫，做到雷厉风行，抓到底，竭尽全力，不达目的誓不罢休。要在攻坚克难上狠下功夫，敢于正视矛盾，敢于迎难而上，不为失败找理由，多为成功想办法。要抓先进带中间促后进，选树至个作风建设先进部门或单位，采取众投诉。建立健全快速反映限期办理督查跟踪回复反馈的工作机制，加大群众信访投诉的查处力度，特别对群众反映的生冷硬部党性修养和作风养成。通过开展教育活动，努力实现党员干部党性修养有明显加强党风建设有明显好转党纪执行有明显改善的目标......”。

4、“.....注重防范，进步解决突出问题加强监督检查。健全日常督导检查制度，建立工作督查台帐，完善督查考核体系，采取重点检查随机抽查和暗访等形式，对各单位特别是执法单位窗口服务单位和基层站所作风建设情况进行不定，各单位形成工作总结于月日前通过网报送局纪委。活动期间局督查室将随机对各单位集中教育整顿活动开展情况进行督查。牵头单位局纪委和发展环境。五着力解决严格公正公平交通行政执法问题主要检查整改有无职业道德水平不高，利用手中权力，贪图小利，违背原则办事执法素质低下，执法不严用法不准处罚不公形象不好等问题。目标要求牢固树立清正廉洁抓落实的作风，始终保持清醒的头脑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，严以律己，秉公用权，廉洁从政，始终做到躁，增强不达目的势不罢休的勇气和魄力。三着力解决有章不循执行不力督导不严的问题主要检查整改有无重开会发文，轻检查督导......”。

5、“.....有禁不间上网炒股闲聊玩游戏满足现状，不思进取，工作缺乏创新超越争流意识等问题。目标要求牢固树立爱岗敬业尽职责的作风，努力形成想干事能干事干成事不出事的良好工作氛围。牢固树立创新求变抓落实的作风，努力形成比学赶帮超的争先创优氛围。二着力解决作风漂浮办事拖拉效率低下的问题主要检为主题，加强整治，着力解决干部职工在思想意识事业心工作作风服务态度执法用权五个方面存在的突出问题，推动作风建设持久深入开展，激发全局广大干部职工以流的精神状态流的工作作风流的工作标为深入贯彻落实区委决定在全区开展以对照先进找差距，苦干实干争流为主题的作风建设深化年活动，根据区委区政府关于进步加验介绍现场观摩等方式，组织交流学习，促进作风建设效果。牵头单位局督查室五几点要求健全组织，加强领导。局成立加强作风建设工作领导小组，组长副组长组员。领导小组要定期召开工作会议，分析研究部署工作，及时查......”。

6、“.....带着感情带着责任做好群众工作落实好民生项目。继续深入开展解民忧送温暖亲民爱民系列活动，突出解决批与群众生产生活息息相关群众反映强烈的热点问题。全面践行为民办实事的承诺，制定工作计划和措施，使群众直接得实惠。要加强各种惠民政策的宣传，提高群众知晓审批绿色通道等工作机制，推行企业服务网格化管理。牵头单位运管处完善内部管理，确保高效协调规范运转。要对相关规章制度组织进步修改完善，进步理清内部管理事项工作依据权力运行程序监督的关键环节，建立办事高效运转协调务范围，尤其是窗口单位，要积极推行服务承诺制首问责任制角负责制次性告知制限时办结等制度，并完善相关配套措施，督促工作人员在本职岗位上尽职尽责，加强配合，切实为基层为群众提供优良服务。要认真执行政府信息公开条例，完善政务公开制度，将办事依据程对在编不在岗人员的治理，除到龄改非人员经单位提报并由组织人事部门批准提前离岗休养人员外......”。

7、“.....各单位要认真进行自查，列出在编不在岗人员名单，报送局办公室局纪委，经公示后，于月日前由局纪委报区纪委区委组织部备案，并通知人员按时上班。对力解决事业心责任心和创新意识不强的问题主要检查整改有无不遵守工作纪律，自由散漫，无故长期不参加正常工作拈轻怕重，敷衍应付，在其位不谋其政不尽其责讲客观困难多，主观努力加强作风建设的实施意见区委贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的意见以及区委关于转发区纪委区委组织部关于年作风建设的实施意见的通知精神，结合我局工作实际，特制订市区交通局年作风建设实施方案以下简称方案。指导思想认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论三，缺乏主动服务观念服务质量不高，推三阻四办事拖拉经常出错本系统内部相互服务观念淡化，团结和谐氛围不浓等问题。目标要求牢固树立亲民爱民抓落实的作风，增强主动服务意识，谦虚礼貌......”。

8、“.....业务素质低下，第手工作质量不高对上级或领导布置的工作，反应迟钝，行动迟缓，办事拖拉工作不深入不务实，热衷发号施令，缺少身先士卒思考问题偏面，谋划工作粗糙，落实工作随意性大对需要多部门和单位共同协作完成的工作，缺乏主动配合意识，等靠观望推诿扯皮等问题。目标要求牢固树立求素质读书学习活动干部在线自主选学等制度建设和活动开展，切实取得实效。牵头单位局办公室开展党性党风党纪教育活动。继续在全局集中开展党性党风党纪教育，广泛深入开展集中讲廉领导诺廉测试明廉警示促廉榜样倡廉文艺颂廉家庭助为民务实清廉。四主要措施加强教育，提高认识，进步夯实思想基础开展作风建设集中教育整顿活动。集中教育整顿活动从月日开始，用个月的时间，按照学习教育查摆问题整改落实三个阶段，对照需要着力解决的五个方面主要问题，采取多种形式进行对照检查，深刻剖委，经公示后......”。

9、“.....并通知人员按时上班。对仍不遵守工作纪律拒绝上班的，按有关规定予以辞退。对因单位弄虚作假上报名单不实的，经发现追究单位主要负责人的责任。牵头单位局纪委推行廉政风险预警防范机制期的监督检查。将行风评议作为检验各单位作风建设成效的重要依据，细化评议内容，扩大评议范围，注重结果运用，加强群众监督。对监督检查中发现的作风问题，将按规定严肃处理，并进行通报，真正做到有布置必有检查，有检查必有结果，有结果必有改进，逐步形成常态化督导机制。牵步理清内部管理事项工作依据权力运行程序监督的关键环节，建立办事高效运转协调行为规范的内部管理体系，切实做到权力配置合理，职责分工清晰，协调高效运转，监控措施有力，纠错及时到位。要加强交通文化建设，以提高绩效群众满意为目标，以创新理念打造品牌为核心，积极推进文效能，进步开拓作风建设新局面完善服务措施，优化服务环境。各单位要根据各自的工作特点......”。