1、“.....注重选调企事业单位领导人员县级以上机关有发展潜力的年轻干部，作为乡镇领导班子换届人选。按照乡镇领导班子中具有年以上乡镇工作经历的人员应不少于三分之二的要求，注重选拔政治素质好工作能力强熟悉三农工作，愿意扎根基层的干部进入乡领导班子。四注重加强老中青相结合的梯次配备。统筹把握领导班子中不同年龄群众意见的基础上，经充分酝酿，民主推荐，确定代表候选人预备人选名单，报乡党委审查同意后，由选举看操守重实绩看民意重能力看担当重基层看实践重廉洁看品行，严把政治关作风关能力关廉洁关。三时间安排乡党委换届在年月至月完成，乡人大政府换届工作在年月底前完成。二党代表人大代表选举提名工作党代表名额构成比例和产生办法。名额分配。党代会代表人选，要体现先进性和纯洁性。按照党代会代表任期制要求，注重从模范遵守党章党规党纪具有定议事能力和联系党员宪法等有关法律法规和县委关于换届工，推进十三五规划的顺利实施......”。

2、“.....引导代表正确处理民主与集中的关系，依法按章行使选举权和被选举权。人大代表中的党员要自觉贯彻党组织意图，带头履行职责，确保人事安排方案顺利实现。六营造风清气正换届工作纪律把纪律要求贯穿于换届工作始终，加大监督和查处力度，保持整治不正之风的高压态势，确保换届风清气正，形成良好政治生态。严明纪律要求。严明政治纪律和政治规矩，严禁拉帮结派，违背组织决定搞阳奉阴违团团伙伙等行为。严明组织人事纪律，严禁基本情况的时间截至年月。乡纪委领导班子成员换届提名年龄界限，分别按同级党政领导班子成员换届提名年龄界限掌握。换届时，严格执行任职和提名年龄规定。对不再提名且未达到退休年龄的，要继续发挥作用，达到退休年龄即按有关规定办理退休手续。五精心组织大会选举坚持把党的领导发扬民主依法按章办事贯穿选举工作全过程，制定科学合理的选举办法，严格工作程序，周密组织实施......”。

3、“.....充分发挥党组织作用次换届工作按照党委在前，与人大政府换届适当集中的顺序进行，保证党委换届与人大政府换届统筹谋划有序衔接。同时，要统筹推进换届展次专题研讨，组织开展次专题谈心谈话，组织发送次提醒函组织签订次换届风气承诺书，增强纪律意识和规矩意识。七加强换届工作的领导加强组织领导。这次换届时间紧任务重，政策性强。乡党委把换届工作摆上了重要议事日程，及早谋划，精心组织周密安排，成立领导机构和换届工作办公室，下设了综合组秘书组宣传组监督组个职能小组，加强对换届工作的领导，确保换届工作顺利进行生态文明建设等方面工作的干部。人大领导班子注重选配大局意识和法治观念强具备相关专业知识的干部。纪委领导班子注重选配能够落实全面从严治党监督责任，敢于子成员比例不低于，后班子成员比例不低于。注重选配优秀年轻干部，注意选拔年左右出生的乡镇党政正职和年以后出生的乡镇领导班子成员。认真执行干部交流回避制度......”。

4、“.....五注重选拔女性少数民族和党外干部。立足领导班子建设实际需要，充分考虑人选成熟度和选拔政治素质过硬能够驾驭全局善于抓班子带队伍，公道正派胸襟开阔严于律己的优秀干部担任党政正职。注重选拔经过多岗位锻炼领导经验比较丰富的干部。党政正职人选，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔叉。继续提名的人大代表人选，要听取县人大党组的意见。新提名的人大代表人选，属党外人士的，要听取所在单位党组织或所在团体的意见属非公有制经济人士的，要开展综合评价，并征求企业党组织非公企业党组织的意见属新社会组织人士的，要征求所在社会组织监管部门和上级党组织的意见。凡存在政治品质和道德品行差涉嫌违纪违法身份上位召开党员大会，以无记名投票的方式选举出席乡党员代表大会代表。二人大代表名额分配构成比例和选举工作。名额分配。乡人大代表名额严格依照有关法律规定确定......”。

5、“.....保证妇女代表少数民族代表比例，注重从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。乡村级干部代表不超过基层线致富能手专业技术人员要高于先进模范人物般不少于年龄在岁以下的代表不少于妇女代表般不少于济和社会各项事业的发展提供坚强保证。二基本原则坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程，落实全面从严治党要求，充分发挥党委总揽全局协调各方的作用，保证换届工作的正确方向。坚持充分发扬民主，保障代表和党员干部群众的民主权利，进步提高民主质量。坚持严格依乡镇领导班子换届实施方案下面是小编为大家整理的乡镇领导班子换届实施方案，请大家参阅,按照中央省市县委的统部署，根据中国共产党章程宪二完善考察办法。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。个别谈话推荐要按照知情度关联度和代表性......”。

6、“.....考察过程中，要注重对考察对象政治品质和道德品行工作实绩党建履职勤政廉政等情况的考察要优化考察程序和环节，简化测评力干扰破坏选举。二强化警示教育。方面要利用手机短信网络微信等途径，大力宣传换届纪律和选举工作有关政策及法律法规向社会公布举报电话网站，提高干部群众对换届纪律的知晓度，畅通群众监督渠道。另方面要组织开展好换届。可不通过预选，次选举产生党委委员。委员会选举时，除党委书记副书记候选人外，其他候选人均按姓氏笔画排序。人大会议选举，尊重和保障代表依法联名提出候选人的权利，代表可从差额考察人选中联名提出人选。改进投票方式，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。四引导代表正确行使民主权利。充分发挥党代会代表作用主席团和大会临时党组织，积极主动开展工作。县委派出的指导组要参加大会选举，加强督促指导。人大政府领导班子中的党员干部，要在党委的领导下共同做好工作。二改进候选人介绍办法......”。

7、“.....在提供工作简历主席至名。乡政府领导班子职数至名。领导班子成员总额与上届保持致，般按名掌握，最多不超过名。乡纪委委员名额为名，设书记名，专职委员名。党政领导班子成员适当安排交叉任职，党政领导班子职数可按乡在县范围统筹。二任职提名年龄要求。乡党政正职继续提名或同级转任的般不超过岁，其他领导班子成员继续注重从模范遵守党章党规党纪具有定议事能力和联系党员宪法等有关法律法规和县委关于换届工作的实施意见，结合我乡实际，现制定如下实施方案。总体要求指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，以中央和省市县委换届政策要求为总的遵循，以选出忠诚干净担当实干的好干部配出结构优功能强的好班子换出心齐气顺劲足的好面貌为目标任务，进步优化班子结构，增强整体功能，为全面打赢脱贫攻坚战，推进十三五规划的顺利实施，推动全乡照工作性质主次和代表性认定......”。

8、“.....党代会代表人选，要在听。少数民族代表所占比例，般不少于少数民族党员占本乡党员总数的比例。产生办法。乡党代表大会的代表实行差额选举，代表选举单位，般按独立的总支支部划分，代表候选人数应多于应选人数的。首先，由乡党委按照选举单位所辖组织的数量党员人数和工作需要确定各选举单位应选代表名额之后，各选举单位按照分配的代表名额及差额比例，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经充分酝酿，民主推荐，确定代表候选人预备人选名单，报乡党委审查同意后，层的干部进入乡领导班子。四注重加强老中青相结合的梯次配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥经验丰富事业心强弄虚作假等情形的，不得推荐提名为代表人选。三领导班子配备要求坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，着力把政治强懂专业善治理敢担当作风正的优秀干部选出来用起来，进步优化领导班子结构......”。

9、“.....结合换届，加大调整不适宜担任现职干部的力度，积极推进干部能上能下支持和保护那些作风正派敢作敢为锐意进取的干部，营造敢于负责担当争相干事创业的浓厚氛围。二选优配强乡镇关键岗位任职提名年龄要求。乡党政正职继续提名或同级转任的般不超过岁，其他领导班子成员继续提名或同级转任的原则上般不超过岁，新提拔任职的般不超过岁岗位匹配度，进行择优配备。注重选拔优秀女干部进入乡领导班子，党政领导班子中至少要有名女干部。乡人大政府领导班子从实际需要出发，做好党外干部配备工作。通盘考虑女干部少数民族干部党外干部的选拔使用，在保证质量前提下应配尽配。六注重领导班子专业和知识结构。党委领导班子注重选配能够落实全面从严治党责任，熟悉党务和经济社会法治等工作的干部。政府领导班子注重选配熟悉宏观于选举人充分表达意愿的环境和条件。四引导代表正确行使民主权利。充分发挥党代会代表作用，党代会召开前......”。