制，发挥人才作用，完善了籍在外人才信息库和人才工作联制度即人才工作联席会议制度领导干部联系人才制度和人才工作联络员制度，明确了成员单位的职责，定期召开人才工作成员单位例会，充分发挥成员单位工作职能。对全县人才信息库实行动态管理，准确分析人才需求，为县委完善相关政策提供依据。在优秀专业人才中积极开展个即每个人每年完成篇有较高价值的科研论文，完成项科技攻关项目，包抓个单位的科技指导，帮带名科技后备人才，提出项有关全县发展或行业发展的意见建议为主要内容的岗位比贡献活动，上半年，组织部分单位和名县管拔尖人才就县人才需求进行调查研究，形成了高质量的调研文章篇。 深入开展升级晋档，科学发展活动，全面提升基层党建工作的层次和水平以党建创先争优发展争先进位为目标，把开展村级党组织升级晋档科学发展活动作为加强基层组织建设推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓。是实施工程，促进农民致富增收。确定了全意见，实施到村任职高校毕业生十个管理制度坚持把到村任职高校毕业生教育培训纳入全县干部教育培训计划的大盘子，采取县乡集中培训乡村周例会培训确定专人帮带培训定期召开座谈会培训进行现场观摩培训个人相互交流培训和自学培训等多种形式，对到村任职高校毕业生进行农政策法规科技和农村工作基本方法等方面的培训乡镇党委和村党组织各确定名有丰富农村工作经验责任心强的同志作为到村任职高校毕业生的直接帮带员，进行手把手对的帮带，帮助他们解决工作生活中遇到的具体困难和问题，使他们尽快熟悉和适应农村工作，成为搞好农村工作的行家里手。部领导经常深入乡镇村了解他们的工作和生活情况，在省市两级生活补助没有及时到位的情况下，积极协调财政部门，拨付生活补助金万元，并为他们办理了医疗保险。同时，制定了关于鼓励和支持大学生村官创业富民的意见，鼓励和扶持有创业意愿创业能力的到村任职高校毕业生投身创业带头创业，在此政策的带动下，和家庄镇北渠西村村官谭磊个人贷款万元，建起蔬菜大棚座，同家庄镇西同堤村村官史永亮个人贷款万元，建起蔬菜大棚座，新池镇南沟村村官王琼投资万元，承包亩土地种植红提葡萄，还有部分到村任职高校毕业生正在地定期通报跟踪管理。制定下发了关于进步做好发展党员工作的通知，建立了发展党员流程图，健全完善发展党员推优制预审制公示制票决制和责任追究制，使发展党员工作日趋规范。上半年，全县各级党组织共确定入党积极分子人，新发展党员名，为党的肌肤输入了新鲜血液。是激励关怀，党员干部的民主权利得到充分保障。深入开展送建活动，进步落实了帮扶措施，建立了名困难党员帮扶工作台帐，健全了机关和农村有帮扶能力的党员结对帮扶困难党员制度和重大节日走访慰问制度，前组织县级共慰问党员创业致富典型有突出贡献老党员和特困党员名。畅通党员服务热线，确定专人提供服务。进步深化党务公开工作，对全县名党员信息实现全录入，通过设立党务公开栏下发文件媒体网络等多种形式及时向广大党员公开党内重大事项，在发展党员党费收缴推优评先等方面，不断扩大党员的知情权表达权监督权和选举权。是纪念活动内容丰富多彩。召开纪念大会，对先进党委先进党总支部，优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。强抓监管保安全深入贯彻落实动物防疫法食品安全法等相关法律法规，全力保障畜产品质量安全。是以健全组织领导机制为重点，严追履职到位。通过成立畜产品质量安全监管工作领导小组建立工作责任制签定目标责任书，做到机构工作责任落实，确保各项举措落实到位。是以抓宣传教育为重点，严增畜产品质量安全意识。以举办畜产品安全培训制作宣传手册与温馨提示牌等方式提高畜产品安全意识。目前，已举办畜产品质量安全管理培训班两期，培训人员达人，制作并发放畜产品质量安全宣传手册余份，在全县余个肉品经营摊点悬挂了温馨提示牌。成功举办首场以畜产品质量安全监管抽检由谁履职更好为主题的行业辩论会，通过辩论进步营造畜产品质量安全人人参与的氛围，增强履职尽责的使命感和责任心。是以投入品监管为重点，严控源头关。通过深入开展兽药饲料生产经营专项整治活动积极推动兽药认证工作加强对动物养殖场的监督管理强化检测抓好专项整治等系列手段强化畜禽养殖投入品监管。半年以来后重建，全县畜牧产业发展基础得到夯实与提高更进步提升。是公共服务体系功能得到全面提升。基层防疫体系重建使用中央资金达万元，新建了个镇畜牧兽医站含县级动物疫病预防控制中心动物卫生监督执法大队，重建面积大，添置了大批现代化办公设施，重建后的基层公共服务体系功能齐备，设施齐全，能够满足现代畜牧发展和防疫食品安全工作的需要。是良繁体系建设得到加强。通过以奖代补中央灾后重建资金万元，引入家投资企业，分别投入资金万元兴建了头良种繁育场和头的良种繁育配套场，改变我县无良种繁育基地品种改良体系不健全的局面，有效消除生猪养殖主要依靠外地引种，给产业发展和疫病预防控制带来了不利影响。是适度规模标准化养殖比例不断提高。 结合国家生猪标准化改造县级现代畜牧奖励基金等扶持政策，依托龙头企业，加强全县畜牧养殖圈舍标准化改建与新建规划指导，全县规模化标准养殖场的比例有地震前的提升到以上，养殖效益疫病防控均得到显著提高。 创新管理争第队伍建设深入推进。是以我承诺我争优为主题，深入推进全县畜牧系统创先争优活动，紧扣争创省级现代畜牧经济强县助推中国幸福家园发展战略，立足年度目标工作，以个人股室站和局党组集廉政建设宣传教育与管理，并以廉政风险防控工作的开展为契机，进步完善惩防体系建设，为建设廉洁勤政务实高效畜牧队伍提供保障。截至目前。已清理出权力项绘制权力运行图副查找出风险点个，按照廉政风险工作要求在对风险点进行等级评定公示后进入制定防范措施阶段。 存在问题和下步打算存在问题殖发展程度与畜牧业发达地区相比存在较大的差距，是个农业小县，仅辖个镇，人口万，生猪人均出栏占绝对优势，但出栏总量不大，无法争取到生猪调出大县奖励良种补贴等项目支持，还需要加大投入，提高畜牧业的规模化标准化产业化程度。 ，养殖户参与产业化经营深度广度不够，专业合作组织在维护养殖者利益引导生产方向组织产品销售抵御市场风险等方面功效发挥不够充分。 村动物防疫基础设施建设滞后，业务经费严重缺乏，村级畜牧兽医工作人员年龄结构不合理，大部分年龄偏大，加之待遇较低，工作主动性难以充分体现。 下步打算，强化畜牧业在中国幸福家园与省级新农村建设示范片建设中主导作用。以现代畜牧业工程为重点，狠抓特色产业发展，在巩固和发展生猪产业优势的同时，调整畜禽养殖结构，选择有比较优势和市场潜力的节粮型特色小家畜禽作为主攻方向，提升增强学习意识增强宗旨意识增强执政意识增强大局意识增强责任意识提升学习能力提升理论素养提升业务本领提升创新能力提升工作水平的创建目标，采取项措施强势推进两创建两争当活动。是建立教育培训学制度。 结合工作实际，根据党员干部岗位需求，进步完善了干部教育培训导学督学考学评学实施意见，把学习培训情况作为考核选拔任用干部的基本依据，推进两创建两争当活动科学化制度化规范化。是统筹培训资源，大规模培训干部。采取党校集中培训流动党校巡回培训运用现代远程教育网络培训等方式开展学习培训。以古莘大讲堂为平台，上半年，先后邀请省市有关专家学者对全县副科级以上领导干部开展专题培训场次，培训党员干部余人次。是开展读书学习活动。下发了关于在全县开展学理论学业务读经典，推进建设学习型政党活动的安排意见，成立了两学读推进活动领导小组，将每年月确定为党员干部读书月。开办了领导干部读书班，建立了干部学习书目指南，着力推进学习日常化普遍化，努力形成全党学习终身学习的良好风气。是开展集中教育活动，形成发展共识。年初，我们在全县县乡机关开展了争先进位，富民强县集中教育活动，各级领导班子采取中心组集中学习研讨讲党课重要岗位任职。是规范干部选拔任用工作，加强干部选拔任用监督。对干部初始提名途径的适用范围和方式程序，进步予以规范，做到提名方式分类清晰程序科学合理责任主体明确。建立动态综合研判制度，通过定期谈心随机走访专项督查等形式，对乡镇部门领导班子及成员进行动态跟踪，及时了解干部思想状况和工作表现，为干部使用提供详实依据。认真学习贯彻干部选拔任用工作项监督制度，围绕选管并举创新载体强化监督。坚持任前档案审核廉政计生鉴定等制度，严格任前监督。坚持任职试用期目标责任考核等制度，严格任后监督。实行考察预告任职公示等制度，自觉接受社会监督。完善干部选拔任用工作全程纪实责任追究报告两评议等制度，强化立体监督和民主评议，提高选人用人公信度，着力营造风清气正的用人环境。 是加强后备干部队伍建设。采用年推荐年调整的滚动管理模式，结合班子调整换届考察年度考核，及时把那些群众公认的政治业务素质好，各方面表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍，并实行动态管理。在选派后备干部参加理论研究班专题培训班外出考察的同时，注意选拔年龄较轻有发展潜力的干部放到信访创卫等岗位上锻炼，提高他们适应市场经济的能力和驾驭复杂局，上半年，组织部分单位和名县管拔尖人才就县人才需求进行调查研究，形成了高质量的调研文章篇。 落实长效机制，进步加强党员教育管理和远程教育工作是规范程序，党员教育管理不断加强。制定下发了年全县党员教育培训工作规划和全面实施农村党员集中学习日制度的意见。全面巩固和深化党组织和党员级双向承诺，建立了公开监督机制检查督促机制承诺支持机制，突出党员提群众议组织审个环节，对承诺制工作实行制个管理。扎实推进农村无职务党员设岗定责工作，结合新农村建设，注重抓了合理设岗党员认岗支部议岗公开竞岗培训上岗个重点环节，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务。对流动党员实行证两簿制个管理，建立健全了流动党员管理台帐，对全县名流