善于借助专职党政纪检部门群众团体和民主党派等方面的监督力量，加强与他们的联系，及时征求他们的意见，以增加机关党组织监督的渠道和威力。提高机关党组织的地位。我们知道，作用与地位是紧密相联的，没有定的地位，作用就难以发挥。机关党组织的监督职能不能充分发挥，在很大程度上与其缺乏应有的地位相关，为此，我们必须要提高机关党组织的地位。第，让机关工委参加党政机关党员领导干部的民主生活会，机关党委和不设机关党委的机关党支部的主要负责人要列席所在单位党员领导干部的民主生活会，并赋予他们通报民主生活会情况和向上级党组织报告生活会存在问题的权力，以促进民主生活会质量的提高和机关党组织对党员领导干腐败现象的重要措施，是使个人不犯或少犯的重要保证。党内监督不是个组织或个人的事情，而是所有组织和全体党员的共同责任。更多请你搜索在党内，每个党员既是监督者又是被监督者，无论何时何地都必须坚持对同志负责和对自己负责的致性。在党内，无论其职位高低都是普通员，不允许有游离于党组织之外的特殊党员。任何党员都必须自觉地无条件地将自己置于党组织的监督之下。建立健全监督网络。这主要是要做好以下个方面的工作。制订机关党组织对党员党员对党员领导干部领导干部相互之间机关上下级党组织之间，各组织之间党员之间以及党外群众对党员等方面的监督制约机制，以形成纵向与横向密切配合的监督体系，使机关党员始终处于党内外的有效监督网络之中。充分发挥机关纪工委机关纪委的专职监督作用，配齐增强机关纪检力量，并使他们能集中精力去抓好党风党纪的教育检查和查处案件的工作。机关党组织要善于借助专职党政纪检部门群众质量的提高和机关党组织对党员领导干部的监督。第，让不担任行政领导职务的机关党组织的主要负责人，列席本单位有关行政重要会议，以便其了解行政上的重大问题，进行及时的有针对性的监督。第，干部的任免调动，奖惩，要征求本部门本单位机关党组织的意见，并予以充分尊重。这样，才能确立起机关党组织的应有地位和权威，使其监督职能得以有效发挥。严格党员领导干部双重组织生活会制度。对党员领导干部的监督，是机关党组织履行监督职能的重点。而严格党员领导干部双重组织生活会则是对其监督的主要方法和手段。通过双重生活会，将党员领导干部经常地有效地置于党组织和党员的监督之中，从而制约他们的行为。在当前些党员领导干部参加双重组织生活的自觉性还不很高的情况下，可采用下列办法加以督促。是严格组织生活考勤登记，并定期予以公布。是建立组织生活记录和讲评制度。是对党员领导干部的组织生活实行跟踪管理。针对他们工作忙时间紧外出多的特点，建立单独汇报外出汇报调查汇报等汇报制度，口头书面均可。建立个好的机关党支部班子，特别是要选好支部书记。机关党支部是对机关党员进行教育管理和监督的直接组织者。机关党组织大量的经常性的工作要靠机关党支部书记去实施落实。因此，机关党支部书记素质的高低责任心的强弱，就直接关系着机关党组织工作的效力。我们必须把那些具有坚强党性热心支部工作，威信高原则性强的党员，选拔出来担任支部书记。机关领导对那些兼任支部书记的同志，要尽可能地减轻他们业务上工作上的担子和压力，以便他们能有较多的精力和时间去思考和组织支部的工作，。要以先进性教育活动为契机，最大限度地参加各类政治活动，写好学习心得和体会，更深更透地理解马克思主义理论和科学发展观重要思想的精髓，更加熟悉和掌握党的各项方针政策，提高自己政治理论素养，强化党性锻炼，增强政治敏锐性，使自己在政治上更为成熟。提高服务水平。把党性观念真正落实到服务领导服务基层中去，切实提高服务水平。把理论与实践紧密结合起来，勤勤恳恳把材料写好，踏踏实实把领导交办的事情按时按质地完成勤于换位思考和大胆创新思路，多提出些有益于全区经济社会发展的建议意见。多深入基层线调查了解，帮助解决基层遇到的实际困难，热情接待群众来人来访。改进工作作风。对领导交办和群众托付的工作，高标准严要求地完成，切实提高工作效率，杜绝拖拖拉拉，加强廉洁自律。始终牢记自己是名共产党员，严格遵循党的各项廉政建设规定，正确对待钱权名利，防微杜渐，做到廉洁自律认真执行办公室规章制度，从小节抓强烈，深入基层线调研了解情况主动帮助解决实际问题还不多有时候遇到集访上访，能躲则躲怕惹事怕麻烦工作作风还不实，办事效率还不高。工作比较漂浮，很多事情能避则避，能应付则应付，没有种高标准严要求实实在在做好事的精神畏难怕苦思想比较重，对领导交办的难事苦事有些埋怨情绪在具体办事过程中有拖拉现象，时有找不到解决问题的好办法抓不住关键环节等情况，工作虽然也在做，但办得不彻底不圆满，不能完全让领导满意，让群众满意。自律意识还不强，纪律遵守还不严。在工作中，存有自以为是的情绪，与同志之间团结得还不够，批评他人较多，对自己检讨检查较少，出了问题责怪他人较多，从自己身上找原因较少。还有些吃吃喝喝的现象在遵章守纪方面，存有迟到和办公时间做私活等现象。思想根源是认为自己不是主要领导干部，只是名普通的党员，只要不反党反人民反社会主义，政治理论学习多与少，党性锻炼多与少，问题都不大。工想做事情还是很多的，但做也做不完，而且许多事情不是以己之力可以办成的，这些都牵涉到各个部门各个环节和方方面面的关系，不是那么容易办好的，所以做事情就会有些拖拉，能应付就应付，办得怎么样就是怎么样。是自己觉得自己也是领导身边的人，到了基层有些吃喝也不是什么大的事情工作方面常常晚上加班，没有什么休息日，早上睡个懒觉也不为过与同志之间相处，感到自己资格比较老工作能力领导也比较满意，别人的经验能力也强不到哪去，心理就有些倚老卖老的自满情绪。党组调研报告调研报告第篇关于机关党组如何履行监督职能的调研报告机关党组织是党在各级党政机关中设置的基层组织。其职能主要有教育管理保证监督项。从实践来看，机关党组织在履行其职能时，最难的莫过于监督职能的发挥了。而这恰恰又是机关党组织工作的重点和最具特色的方面。为此，就机关党组织的监督职能问题作初步探讨。机关党组织在履行监督职能上存在的主要问确行使，关系到党和政府能否取得人民信任和拥护的重要问题。实践表明，哪里的机关党组织监督作用发挥得好，哪里的机关作风和党风就端正，党员干部中官僚主义和腐败现象就少，工作就卓有成效，也就会得到人民群众的拥护和好评。反之，哪里的问题就多，甚至会出乱子。毋容置疑，机关党组织的工作受到了各级党委的重视，其监督职能也有定程度的发挥。但是，也应该看到，机关党组织工作仍然是整个党建工作中的个比较薄弱的方面，与党政机关所处的重要地位很不适应，特别是监督不力的问题还相当普遍和突出。其主要表现大致有方面是对较高层次的党员领导干部放松监督，而对普通党员则忽视监督是组织生活制度不够落实，对党员的教育管理不够严格，尤其是批评和自我批评在相当多的机关党组织内开展不起来，缺乏积极的思想斗争和有力的监督是缺乏强有力的监督机制，不能及时发现和解决机关党员中的问题是对违纪党员的处理，往往考虑方方面面的督松点也不会出大问题。宗旨意识还不强，服务水平还不高。作为联系大农业的主任，自感农业知识还缺乏，还不能很好地适应领导的需求服务领导，做好参谋助手不够，不能经常性提出些对全区经济和社会发展起到定作用的建议和意见服务基层群众的意识还不强烈，深入基层线调研了解情况主动帮助解决实际问题还不多有时候遇到集访上访，能躲则躲怕惹事怕麻烦工作作风还不实，办事效率还不高。工作比较漂浮，很多事情能避则避，能应付则应付，没有种高标准严要求实实在在做好事的精神畏难怕苦思想比较重，对领导交办的难事苦事有些埋怨情绪在具体办事过程中有拖拉现象，时有找不到解决问题的好办法抓不住关键环节等情况，工作虽然也在做，但办得不彻底不圆满，不能完全让领导满意，让群众满意。自律意识还不强，纪律遵守还不严。在工作中，存有自以为是的情绪，与同志之间团结得还不够，批评他人较多，对自己检讨检查较少，出了问题责怪思想对县里的重大决策问题，感到发展全县经济和社会事业是领导的事情，我们提出来的建议意见，领导可能还以为层次比较低，反被领导看轻，不如不去研究，不去提，省力省心又省事。是感到在政府办天天和麻烦事打交道，天天要办些领导交办的事情，如果真正想做事情还是很多的，但做也做不完，而且许多事情不是以己之力可以办成的，这些都牵涉到各个部门各个环节和方方面面的关系，不是那么容易办好的，所以做事情就会有些拖拉，能应付就应付，办得怎么样就是怎么样。是自己觉得自己也是领导身边的人，到了基层有些吃喝也不是什么大的事情工作方面常常晚上加班，没有什么休息日，早上睡个懒觉也不为过与同志之间相处，感到自己资格比较老工作能力领导也比较满意，别人的经验能力也强不到哪去，心理就有些倚老卖老的自满情绪。党组调研报告调研报告材料。整改措施强化政治学习。要以先进性教育活动为契机，最大限度地参加各类政治活动，工作，高标准严要求地完成，切实提高工作效率，杜绝拖拖拉拉，加强廉洁自律。始终牢记自己是名共产党员，严格遵循党的各项廉政建设规定，正确对待钱权名利，防微杜渐，做到廉洁自律认真执行办公室规章制度，从小节抓起从小事做起，工作的时候心意，丝不苟，始终保持个政府公务人员的良好形象。新化县政府办陈锡光。第篇党组中心组专题调研制度党组中心组专题调研制度把调查研究作为深化理论学习分析问题和指导实践的手段贯穿于学习全过程。要按学习情况确定调研课题，调研时定要亲自深入基层，在走访中获取第手资料。是严格组织生活考勤登记，并定期予以公布。是建立组织生活记录和讲评制度。是对党员领导干部的组织生活实行跟踪管理。针对他们工作忙时间紧外出多的特点，建立单独汇报外出汇报调查汇报等汇报