遵循信息行业规范，实行规范化标准化服务第产权清晰，以独立法人形式运作，实行股份制经营和服务。实施原则民航空管信息化建设坚持发展和实际相结合，扬长避短，有计划有步骤地推进。民航空管信息化建设将统规划，分步实施。在建设过程中妥善处理好总体与局部的关系，处理好基础设施和应用系统之间的关系，处理好重点应用项目和配套设施之间的关系，处理好各专业系统与综合应用系统之间的关系，处理好自主开发与技术引进之间的关系，处理好安全与效益之间的关系。民航空管信息化建设在技术上采用先进的开放的成熟的技术高度重视网络信息的安全重视网络和信息的管理，坚持集中管理和分层管理相结合基础设施建设适度超前。传输网络的构成传输网络按管理权限分干线网和地区网，按用途分公用网和专业网。干线网是利用民航专用通信网和国家公用通信网，由总局空管局电信公司和个地区空管局作为主节点，基于业务何性质的企业在长期的生产经营实践过程中都会创造和形成具有本企业特色的精神形象制度宗旨等等这切统称为企业文化。它是个企业最持久，最顽强，也是最具有激励作用的企业或行业间的核心竞争力，也是企业理念和特色管理的集中体现，而企业文化建设的落脚点恰恰在企业的每个班组。因此，只有抓好班组文化建设才能集中体现出优秀的企业文化建设。做为肩负空防安全使命和机场窗口单位的旅检科，立足岗位，真抓实干，竞争向上。抓思想文化建设，树立空防安全意识纵观民航空防安全事故，我们不难发现，绝大部分的安全隐患都是存在于班组，因此，提高班组的整体空防安全意识加强思想文化建设，是做好旅检空防安全的头等大事是开展各项工作的重中之重。个班组的各个成员在长期的工作与学习的过程中，极易产生相同的价值观，世界观，在思想上极易产生共鸣。基于此点，我们开展了些有关于集体主义团队精神教育职业道德教育企业理念及空防安全形势教育以加强班组成员在安全思想上的认识，形成共同的空防安全价值观，从而使安全管理人人参与，真正把横到边，纵到底，绝不留死角的安全理念融入到每个班组成员心中，在班组内形成强大的凝聚力们采取对责任制的帮扶学习，这样不仅能够使新同志更快的掌握各项操作技能，还增进了同事之间的感情。最后，不定期的以多种形式的方式开展业务经验交流活动，可以是在班组与班组之间进行也可以在班组成员内进行，大家相互传授，相互学习，取长补短，共同为空防安全的和谐夯实基础。强化制度行为文化建设，促规范化管理制度行为文化建设对班组管理和员工行为起着统领作用。旅检科自成立伊始，科室领导就召开分队长班组长工作会议，根据公司及安捡站的各项制度详细制定了班组现场工作条例及班组规范化管理试行办法等规定。对班组长的权力关系及各项工作内容做了详细的规定说明。俗话说无规不成方圆良好的制度文化可以起到很好的约束性，能够让每位员工更好的服务于自己的工作，使些不利于空防安全的因素避之门外，例如在班组现场工作条例中明确规定，员工上勤期间不准带手机。有力的避免了工作中因手机的呼叫而分心分神，进而影响工作质量，给空防安全留下隐患。这是次高规格，高效率的大会。这次大会由民航工会主办，有全国总工会领导局领导，以及各管理局空管局航空公司机场局机关的工会领导参加有个最有影响力班组和个示范班组接受表彰，囊括了航油航材飞行乘务签派物流空管导航学校飞机维修现场管理民航传媒行政岗位等在内的几乎全部工种短短两天时间里，高质量得完成了表彰典礼最有影响力班组代表演讲全部个分会场的示范班组分组讨论以及北京民间艺术与复兴之路展览的学习交流。这是次精心组织内容丰富好评如潮的大会。这次表彰会最大的亮点在于它的细节意识，正所谓细节决定成败。小小的张代表证，背景是李家祥局长的题词班组建设好，员工队伍硬，同时，这还是个的概念盘，芯片里已拷贝了所有个班组的汇报材料放松音乐以及生活休闲类电子书迎来送往，在日晚主会场报到时，民航工会黄丽辉主席亲自在大厅迎接与会代表，并组织彩排工作，日晚离京代表离开会议中心时，还是黄主席等领导在大厅坐镇。不论是分组的讨论，介绍经验的同时也直接感受到了其他班组的优秀和出众有的工作条件艰苦，但乐观积极有的注重班组微信微博网站等多种网络载体的建设有的设计班组，创新思考，形成独有的风格，从而凝聚力量。有的将工作特色员工风采精炼成视频，向所有人展示印象最深的句班组格言是工作之内是战友，工作之外是朋友最打动人的演讲是个讲故事的乘务长，讲的是陪护个机上生病旅客的故事所提供的最创新的服务是武汉个为过站旅客提供周黑鸭服务的班组。其实，在会上讨论时的发言并不能最完整得表现出个班组的特点，但是从演讲者以及他的材料上，能看到他背后这个班组的精神，这就包括安全第创新工作服务意识不畏艰辛和爱岗敬业。通过参加这次大会，还深刻感受到了点，就是不论班组还是个人，要提高把握机会的本领，要做个有准备的人，班组应该继续建设好，我们个人也应该继续努力工作。同时，也希望中心及工会能继续为广大职工群众，部门科室创造更多更好的机会，继续支持班组的建设。第篇论民航空管信息化建设论民航空管信息化建设信息来源空管在线前言当今世界已经进入了信息化时代，信息化已成为衡量民航业现代化程度动了产业的发展。而这两方面的突出表现之就是其企业信息化水准的提高。建设个推崇民主和谐友爱的小家班和万事兴。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工作分配工休假的安排，还是先进职工的评选，阳光班组全部按照总公司的要求，做到公平公正公开。业余时间，阳光班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代符合公司形势需要的思想教育活动，帮助班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪个成员在生活工作上遇到困难的时候，大家都会围坐起促膝交谈，相互商讨解决对策班长就做的特别好。急员工所急，想员工所想，始终把员工的冷暖放在心上，切实为员工解决些实际问题对患病员工到家探望。使员工感受到班组的温暖。成就个业绩不凡的班组阳光班组现有人平均年龄岁，从吨锅炉内场设备至次网到个换热站内场的工作量和岗位责任已全部落实到每个人头。具体做到人人有任务，完成靠责任，质量在考核的原则，以推进冬季供暖各项准备工作的顺利。其中检修实业公司动力部阳光班组将尽全力保障机场居民正常供暖，确保驻场各飞行保障单位飞行人员地面服务人员的供暖需求，更好的服务于中外旅客，为乌鲁木齐市蓝天工程助力。第篇参加全民航示范班组表彰会有感参加全民航示范班组表彰会有感今年在全民航开展的班组建设活动中，我中心运行部签派室获得了全国民航示范班组的荣誉称号。月至日在北京会议中心召开了由民航工会举办的表彰大会，作为班组代表，同时也是运行部工会委员的我，受领导委托，与中心工会苏主席道，参加了这次会议。在这两天时间里，参加了来自全民航各个示范班组汇报班组代表分组讨论的活动，根据期间的所见所闻，我总结出了些东西，借此机会，与大家分享。从总体上看，空管信息系统已经为业务未来的更大发展奠定了坚实的基础。在民航总局信息化发展战略的指导下，空管系统已经建成了包括民航专用转报网分组数据交换网卫星通信网在内的大通信网，初步实现了航行情报气象等专业信息的网络化服务。网络化的雷达数据交换得到推广应用，为进步实现管制自动化奠定了基础，同时还为航空公司机场等民航部门提供了空中交通信息服务。但这些系统的建设缺乏统规划，专业化的条信息价值取向比较单，对引进技术的消化与创新重视不够，资源综合开发和利用能力不足人才数量和质量不能满足发展。这就在很大程度上影响了管制整体运行水平的提高，制约了民航运输生产发展，必须予以高度重视。发展目标从现在起到本世纪中叶，是实现中国民航现代化战略目标的关键时期。这时期，空管技术改造和基本建设进程的不断加快，特别是以大管制中心为代表的批信息系统的相继投产，必将对空管和民用航空运输生产发展产生巨大推动作用。空管行业信息建设将逐步转化为空管行业信息产业，为空中交通管制空中交通管理空中交通服务提供手段和资源。空管系统要更好地服从服务于全国和全民航工作的大局，解决部分发展中的深层次问题，根本出路在于依靠科技进步，实施信息工程，发展信息技术，保持信息优势，提供信息服务。空管信息化，要坚持更新观念统筹规划加强领导要以改革为动力明确责任落实标准突出重分别实施要在空管信息服务竞争中赢得主动，在主动中求得更大发展。以空管信息化工作总体要求为指导，根据民航总局中国民航信息系统建设十计划和年远景规划，结合空管工作实际，认真落实统筹规划统标准突出重点专共结合还是先进职工的评选，阳光班组全部按照总公司的要求，做到公平公正公开。业余时间，阳光班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代符合公司形势需要的思想教育活动，帮助班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪个成员在生活工作上遇到困难的时候，大家都会围坐起促膝交谈，相互商讨解决对策班长就做的特别好。急员工所急，想员工所想，始终把员工的冷暖放在心上，切实为员工解决些实际问题对患病员工到家探望。使员工感受到班组的温暖。成就个业绩不凡的班组阳光班组现有人平均年龄岁，从吨锅炉内场设备至次网到个换热站内场的工作量和岗位责任已全部落实到每个人头。具体做到人人有任务，完成靠责任，质量在考核的原则，以推进冬季供暖各项准备工作的顺利。其中检修保养锅炉房和换热站各型号阀门多个拆卸送检并安装安全阀个压力变送器块压力表块保养大小水泵电机多台次等。年月日，号换热站客舱服务部热